我工作满一年，想离职，如果离职后暂时没有单位的话，档案转入人才中心会接收吗
可以先不转，只是每月要交档案保管费。如果转档案，需要转入单位或转入人才中心的调档函，转出单位收到调档函即可转出。
这样回答可以么~
两种方法：1、可以先不提档案，等找到新工作后提取档案；2、暂时不招工作的话，把档案挂到所在地人才中心
一般说来都是会接收的，楼主不用太担心。需要持解约证明和个人有效身份证明到人才市场出具档案接收函，到档案所在部门办理档案转调，最后到人才落实档案管理手续。办理过程中需要和人才市场耐心协商。转正定级一定要在单位那边办理好，否则档案到人才再办理就很麻烦了。
希望能解决你的问题，如有需要可私信联系。祝顺利！
你先与人才中心联系取得接收函，然后到单位办理离职手续，一般情况只要档案材料齐全，没有不接收的。注意转正定级表一定要有。
会接受的，放心吧（字在精，不在多哦）
这个档案存储问题因地制宜，各地政策应该还是有差别，北京企业、事业、公务员档案存储管理都不一样，且也分区域管理。档案和入职单位可以分离，单独在人才存档。不过政策总是变化，还是咨询一下当地人才中心稳妥哦！
从我离职的情况来看，我当时从学校毕业之后在一家大型国企干了三年多接近四年后辞职，由于当初有接收函报到证，所以档案就一直放在人才中心，后辞职之后本人就是办理了在原单位的转正定级。
我工作满一年,想离职,如果离职后暂时没有单位的话,档案转入人才中心会...
答：一般说来都是会接收的，楼主不用太担心。需要持解约证明和个人有效身份证明到人才市场出具档案接收函，到档案所在部门办理档案转调，最后到人才落实档案管理手续。办理过程中需要和人才市场耐心协商。转正定级一定要在单位那边办理好，否则档案到人才再办理就很麻烦了。希望能解决你的问题，如有需要可私信联系。
我在公司工作一年多了,怎么离职啊?
答：首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排劳动者在劳动合同终止之日后工作。如果在离职最后一天仍被安排工作，劳动者有权要求用人单位停止安排工作，以维护自身合法权益。如果您遇到了这种情况，我建议您采取以下措施：1. 首先，您应该与用人单位进行沟通。您可以充分表达您的诉求，以及您...
工作一年了想辞职,怎么跟领导说呢?
答：可以离职的时候就应该和领导打个招呼，把你的心里话告诉人家，这样子比较好 在工作当中，我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，在这工作的不开心的时候，我会离开的。在工作中，大家之所以会产生辞职的念头，无非是以下几方面原因，首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢，认为这样的做岗...
工作满一年离职有补偿吗
答：一、工作一年离职公司怎么补偿金 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者不动离职一般是没有经济补偿的,但用人单位违反劳动合同法的规定造成劳动者离职的,用人单位要支付一个月工资作为补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ...
来公司一年多了,现在想辞职,不知道是怎么个流程。
答：您好，大部分公司辞职都需要提前一个月写辞职信的，同时要和领导打好招呼。毕竟呆了一年了，别走得时候弄得谁都不高兴。辞职信交到单位人事部门。祝好。
工作满一年未签订劳动合同,想辞职
答：入职满一年公司都没有签劳动合同的,劳动者可以随时随意离职,离职时也不需要特别办理什么手续,因为公司不签劳动合同,违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定,不仅如此,因合法权益受损才单方面离职的,还可以要求公司付补偿金。一、入职满一年没有劳动合同离职手续是怎样的? 入职满一年没有劳动合同的,...
工作满一年离职有补偿吗
答：工作满一年离职没有补偿。对于劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果是被用人单位辞退，且没有合法理由，用人单位应当支付赔偿金。依据我国相关法律规定，如果用人单位违反法律，劳动者可申请仲裁或者提起诉讼。离职的流程是什么：1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与...
在公司工作满一年了,想辞职,该怎么跟老板提呢?
答：有劳动合同并且已过试用期的直接提交书面报告申请离职，按正常发工资时间发工资 如果没过试用期直接开溜吧= = 如果想直接拿工资请和老板协商，或者让他炒了你 工作1个月以上没有合同的违反劳动法。。试用期也不例外
工作一年想辞职却犹豫不决,该怎么下定决心?
答：我觉得你工作一年想要辞职的话，首先你要先找好下一个工作，不然你就会有一段时间了，空窗期，毕竟你刚工作一年在物质方面也不是很稳定，所以你要尽快的找到一个新的工作，然后再辞职，这样的话也能让你更好的下定决心去辞职。
做满一年工作可以离职吗,而已是小企业。如果不给离职怎么办?
答：任何时候员工都有离职的权利，公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了，公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作，侵害了你的权利，你可以向劳动局反映一下。
