哪位高手达人能帮我编写一段 宽松式管理对大学生的利弊 我们是反方 也就是 宽松式管理不利于大学生的陈词
答：首先请问对方辩友,现在大学生里普遍实行的自觉性出席为主,点名为辅的出勤监督制度是否属于宽松式管理。那么再请问对方辩友,由这种制度导致的大学生中 选修课必逃,必修课选逃“课堂纪律混乱,听课效率底下这一现状。你认为宽松式管理实施的对象有要求吗?对那些自觉性差,自制力缺乏的群体如何实行宽松式管理?
我作为正方当时是这么做的，宽松式管理是个管理学名词，其定义对正方其实很有利。这个你可以百度一下。基本就是说在保证目标和效果不变的情况下，让管理的人和被管理的人都能够按自己当前的实际情况和个人意愿来行事。（不过反方当时强调的一点就是说执行力的不够，但从定义看，正方完全是可以把反方反驳掉的。）当时我们想法是这样的：一，对于大学生的界定上，强调：1，他是成人了，应该对自己的行为负责了。2，有一定自觉性和自制力。二，就是说大学生缺乏自制力的原因在哪（这个我在四辩里分三点说的,1,根本上，大学生缺乏人生目标人生规划，所以进了大学就觉得没目标没动力可以放手玩了。2，大学以前我们一直采取严格式的管理模式，大多数人根本没有这个意识也缺乏机会去提高自己的自制力。3，我们以后走向的社会还是一个宽松式的管理，不会有人天天盯你后面让你每一步要怎么走怎么走。所以我们大学采取宽松式管理才是必要的。暴露出问题才能解决问题。正如毛毛虫变成蝴蝶也要经过一个痛苦的结茧挣扎的成长过程）其实我觉得反方最核心的一个观点就是大学生缺乏自制力，剩下的都是由这一点造成的影响。。。个人，国家，社会各个层面)三,当时就想到反方可能会举出很多例证证明大多数人缺乏自制力，所以第一道防线（大学生缺乏自制力只是少数现象）守不住我们就退到第二条防线上，也就是刚才的3，从长远的发展的角度看这个问题。不应是纠结于眼前的一些弊端就否认了它对大学生在整个人生道路上的利处。
你们赢啦！正方肯定是说他们需要成长，所以需要有尝试、有一些发展的空间，所以需要宽松式的、有限的、必要的管理，也就是需要弱化管理程度才有成长空间。反方肯定是因为社会经验不足，或者其他不足，容易误入歧途，需要加强管理，这与要有成长空间并不矛盾（你可以去接触外面的世界，但是外面的世界也是被管理的世界，管理不足的地方你可以去了解，但是不要去接触，为了不让你去接触灰色地带，所以外部世界要管理，学校还要管理，所以这管理就加强了）。1人人都需要被管理，不然怎么会有道德、有法律，如果管理是宽松式的，那还怎么管理！（此案可留最后）
2大学生虽然已经成年，但是没有接触这个复杂的社会的经验，好多上当受骗的都是大学生，比如去年的一些助学金被骗新闻，比如大学生贷款负载的新闻，等等
3大学生刚成年，对外部世界产生好奇，希望尝试，但是有些东西是不能尝试的，比如夜店、迪吧之类的地方里面都是年轻人，当然也有大学生，因为从众、模仿等等心理，容易误入歧途，造成无法挽回的局面，所以必须严加管理。
4虽然已经是成年人，也许我们有一些道德观，但是我们的法律意识还需要加强，要对自己行为负责，我们都有些叛逆，容易任性和冲动，而且情绪上来连久经社会的成年人都有出格的时候，何况我们这些初生牛犊不怕虎的热血青年，所以必须加强管理。
宽松式管理会让我们远离高中埋头苦学的勤奋学习氛围，虽然那时候的日子很苦，但如果不是那样我们能考上大学吗？如果对大学生的管理过于宽松，对于不自制力不强的同学就等于毁了他们。让他们十几年的辛苦学习，以及父母的辛苦付诸东流。
宽松式管理只会给大学生带来舒适安逸的环境，让同学们享受这种生活不思进取。不考虑毕业以后的工作生活问题。安逸的生活是暂时的，只有4年光景瞬间即逝。父母用血汗钱供我们学习本领，以后能够自食其力的。享受宽松式的管理让人们的惰性骤然提升。
这就像穿裤子，太松了会掉下来，本来应该掩藏住的隐私，这下完全曝光于大庭广众，让你宽松的单位颜面何在，还是要略紧一些才好
我向大家介绍一个有个有趣的观察，那就是外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我们见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企。
所以说，职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光…… 这是你二十多岁世界观刚刚形成时期打下的基础。所以说，从年轻的时候特别是在大学阶段对自己严格一些，非常重要。做事风格的形成也是在这个阶段。我们继续说人生的比赛，看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。最终，决赛来了，说实话没有多少人能赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。这种素质的发挥还是在大学形成的习惯，严格管理形成的外松内紧。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。 所以，我们讲，宽松式管理总体来讲不利于大学生未来的竞争。但人各有志，不愿意参与社会竞争、事业竞争的人，对他们采用任何管理方式都是无效的。
宽松管理会使大学生堕落，可以会用有限的时间去上网，没有时间去看书，让一个天之骄子走上不归路，现在有许多新闻讲上网放弃学业的故事，这就是宽松害了他们啊!
现在内地的大学 学习氛围 不明朗，宽松式管理 不利于提高大学生的素质，教育制度的不完整 需要时间的沉淀
renwua 不好意思
