离职同事一直跟我探听公司情况，需要如何解决？
她找你打听工作的事情，是因为她自己也在盘算要不要离职。她不说自己的近况，是因为她自己在单位过的不好。她与你交流，缺乏一些基本的礼仪，只是顾及自己的感受和需要。从这方面看，她的职场竞争力欠缺，当前她处于一个不好的精神和思维状态。
行业内，多一个朋友未尝不是件好事。出了校门外，能交到好朋友是很难的。不要光想着别人有坏念头，或者是想利用你。也许以后你也有用上他们的时候。也许人家不觉得只是同事关系，还是是朋友，如果实在不想赴约就说有事情安排不开就好了。
若你有心和他/她周旋的话就开些不着边际的玩笑，比如造原子弹之、工地搬砖、国家某某秘书之类，果断拒绝透露就直接说国家机密，调侃就行了，想不失礼貌就尽量不要搞的太严肃，多次别人听到你这样的回复肯定会明白你的真实意思。
他都这么不礼貌了，你大可可以反问他，就算你没兴趣，也只不过堵住他的嘴，他说什么就左耳听右耳出就好了。
如果实在很烦躁，直接把他的微信设置成静音免打扰，他要是问问题，你就当看不见，给他贴个闭麦就成。我们单位之前有个同事走了就这样，就给人的感觉他很无聊，下次再这样我就要考虑直接拉黑了。
敷衍了事装成陌生人是最好的处理方式，对于公司的私密信息切不可传出，他的目的就是相知道公司现在的花边新闻，然后无限放大做宣传，你若给他事无巨细地分享，当消息再次传回来的时候，可能比好莱坞大片还精彩。
人在与人交往时都讲究好聚好散，一个好的结局也是一个好的开始。祝职场顺利。
我觉得同事既然已经离职了，就不要再跟他联系了。因为已经没有什么价值了。如果再联系的话，告诉他这边公司的状况，他可能会跟他的领导有一些谈话的内容透露出来。这样不就把自己卖进去了。
所以我觉得这种事情还是躲开为妙。要是他总打听的话，就用别的话搪塞过去。因为虽然他离职了，但是你并没有离职。所以你肯定是要维护公司的利益的。如果他实在好奇的话，可以自己去公司打听，干嘛要从你这里知道呢？从你这里知道公司的情况，不知道他会有什么样的打算。如果他准备起诉公司，公司又知道是你告诉他公司的情况的话。我觉得这样你的工作也会丢的。
所以对于离职的同时，我们还是保持距离比较好，尤其是不能让我们的上司和领导知道。因为对于上次和领导来说，离职的同事就是对公司的不友好的人。跟这样的人长期保持一个联系的话，被自己领导知道肯定是不好的。而且离职的同时还打听公司的情况，肯定是想多要一些离职补偿金之类的东西。这种有金钱纠纷的时候，我们还是少参与。要不然把自己绕进去了，自己的工作也会丢的。
在职场我们还是应该要长一个心眼，不能什么都对别人特别真诚。因为有的时候别人问你是因为他要做什么事情。如果他做的事情是对公司有害的话，你就是导致公司陷入危险状况的罪魁祸首。作为公司的员工，我们肯定是要维护公司的利益的。我们还是踏踏实实做好自己的工作，对于别人的事情少掺和。但是我觉得也不用对于前同事过于冷漠。基本的礼貌还是要保持的。毕竟我们为人也不能太过势利眼。
进入了职场以后其实就不可以像学生时代那么单纯了，因为职场里面有很多的规则，如果说自己没有做好这些规则的话，很有可能会被这个职场所淘汰。其中大家在职场里面也可以结交好朋友，但是如果发现朋友离职了以后一直还在找自己探听公司情况的话，就应该考虑一下自己是否还要与对方交谈了。因为对方毕竟已经选择了离职，所以公司的情况就已经和对方没有任何关系了，在这个时候可以选择拒绝与对方交流。
与公司再无关系
有很多公司都非常的避讳自己的员工与其他的人谈论公司的状况，尤其是这种已经离职了的同事。既然同事选择了离职，那就意味着同事与公司之间再没有了任何其他的交流和关系。所以说同事也应该弄清楚自己的地位，选择了离职以后就应该彻底的离开，而并不是说总是探讨公司的相关情况。
根据聊天内容而定
如果同事仅仅只是想要和自己吐槽的话，那么适当的和同事聊一聊无关要紧的事情也非常的正常。但是如果同事总是打听一些公司的内部情况的话，就要注意同事是否有着其他的想法。如果自己傻傻地全盘托出的话很有可能会导致发生一些不好的事情，在这个时候领导就有可能会来处罚我们了。
不要交流内部消息
其实在正常的情况下既然选择了离职那就意味着想要和公司之间断绝任何的关系，在这种时候是没有必要选择总是询问公司情况的。如果最开始同事仅仅只是询问一下，然后就再也不提了的话那很正常，但是如果同事频繁询问、经常打听的话就应该引起警惕。毕竟公司内部的情况只应该由公司内部的人知道，而同事既然选择了离职就相当于已经是公司外部的人员了。
你一定不要跟他透露公司的情况。你就告诉他，我并不是公司的管理层，很多事情我并不知道。因为他也许是想跟你探听公司的一些秘密。所以你一定要守口如瓶。
离职同事一直跟你打听公司情况，如果你们关系很好的话，你可以告诉他，这么没有什么可以保密的。如果你们关系不怎么样的话，你也可以不用告诉他太多。
如果你不想让他知道公司的现状就可以忽悠他，说一说他本来就知道的公司的情况，给他一种公司没有一点变化的感觉，其实变与不变已经跟他没有一点关系了，他喜欢打听只是他一时还放不了。
离职的同事一直跟我谈听公司情况需要如何解决，像这种情况首先你要对你的离职同事把情况挑明了，你也要说话，也要注意方式方法，公司的情况，尽量不要给他说太多。该如何解决？尽量不可以不跟他联系，或者是关系不太好的话，不要给他过多的解释，也不要联系就可以了
离职同事一直跟我探听公司情况,应该怎么办?
答：如果他准备起诉公司，公司又知道是你告诉他公司的情况的话。我觉得这样你的工作也会丢的。所以对于离职的同时，我们还是保持距离比较好，尤其是不能让我们的上司和领导知道。因为对于上次和领导来说，离职的同事就是对公司的...
离职后,前同事仍然在询问我以前工作上的事,我究竟该不该回应呢?_百度...
答：离职后经常收到前单位关于工作咨询的电话是很正常的，我觉得如果是来咨询工作的事，那是应该回复。交接的工作都已交接完毕了。
离职同事一直跟我探听公司情况,需要如何解决?
答：不要交流内部消息其实在正常的情况下既然选择了离职那就意味着想要和公司之间断绝任何的关系，在这种时候是没有必要选择总是询问公司情况的。如果最开始同事仅仅只是询问一下，然后就再也不提了的话那很正常，但是如果同事频繁...
已经离职了,前同事三番四次电话微信问工作的事该不该回复?
答：如果是关系比较密切的话那么可以适当回复，如果关系一般那么可以选择拒绝。
为什么离职了,同事还想知道我的情况?
答：两个情况，一个的话就是他真的想和你联络联络联络感情之类的，然后觉得还可以相处吗？还有个情况就是他觉得现在的公司也不太好，或者说或者嗯，想回到现在的公司，或者想知道现在公司过得好不好，这样才明白，她走的话是...
已经离职了,前同事总是问我工作上的事,我要不要回复呢?
答：我觉得如果是一些不太重要的事情，你是可以回答他的，毕竟多一个朋友，对你以后的发展也是有帮助的，但是涉及到一些机密上的事情，还是要留一个心眼，不要和他说太多。
我已经离职了,但过去的同事都有找我聊天,和我说一些单位的事情 或者说...
答：有几种可能。也许是你的同事喜欢八卦，又不想跟现同事讲太多，所以找你这个已经离职且对公司的事有些了解的人讲最合适。还有可能是这同事把你当成公司里的好朋友，可以说真心话的那种。最后一种可能是从你嘴里套出什么话...
在离职之后,前同事总打电话咨询工作问题,有必要接对方电话吗?_百度...
答：我曾在一家大型企业做过几年的项目管理，离职后，经常被前同事找来咨询工作问题，有时候就是一两句话的问题。因为，我已经离职了，也不知道他问的问题是什么了，但是他每天都会找我的时候，就会问我工作上的一些事情，甚至...
已经离职,前同事还是三番五次找你问问题,应该如何应对?
答：并没有赔偿，还想方法乱扣该给的薪水。遇到这样的老总和公司，何苦再给予一些掉价的资询。抛开前同事，在一个单位终究工作中很多年，就算某一领导和离职的人关联不对付，那也仅仅是一些人，更多的还是对离职的人有情意，有...
明明已经离职,但前同事却老咨询问题,怎样对待这样的同事呢?
答：你可以选择拒绝。不在其位，不谋其政。你已经离职，就不再属于原公司的管辖。在这种情况下，前同事还是总是来询问你工作情况，有想让你分担做事的意思。所以，你可以选择拒绝。你可以这样跟他（她）说：“我和你的工作...
