如果你在一家公司面试，而面试官要你评价一下以前工作过的公司。该怎么说？
我认为 他问这个问题的初衷 是 出于 对你的反应能力，还有你的工作态度，人品方面考察的。
反应能力: 正常人 在毫无防备的情况下 会脱口说出对她公司的印象的，
工作态度 如果你是个爱抱怨的人， 肯定来到新的工作岗位上会是个不安定因素
人品， 如果你诋毁上一家公司，尽说些坏话 这样的人 肯定是不能用的，首先自己的人品先存在问题
就像1楼说的， 你应该很客观的评价你以前的公司， 不要评价他们用人如何， 就评价他们的业务优势 和缺点， 也不要说你学到了什么东西， 这都是放屁的话
话不用太多，表达清楚自己就可以了， 要让他知道你话不多，但都很重点 这才是关键！
假如他接着问你 对前公司用人的看法 ，你就如实回答，但要客观角度去回答，不要带怨恨的态度！
我认为 他问这个问题的初衷 是 出于 对你的反应能力，还有你的工作态度，人品方面考察的。
反应能力: 正常人 在毫无防备的情况下 会脱口说出对她公司的印象的，
工作态度 如果你是个爱抱怨的人， 肯定来到新的工作岗位上会是个不安定因素
人品， 如果你诋毁上一家公司，尽说些坏话 这样的人 肯定是不能用的，首先自己的人品先存在问题
就像1楼说的， 你应该很客观的评价你以前的公司， 不要评价他们用人如何， 就评价他们的业务优势 和缺点， 也不要说你学到了什么东西， 这都是放屁的话
话不用太多，表达清楚自己就可以了， 要让他知道你话不多，但都很重点 这才是关键！
假如他接着问你 对前公司用人的看法 ，你就如实回答，但要客观角度去回答，不要带怨恨的态度！
这类问题有个陷阱：如果说过去的公司一无是处就是等于否定自己的眼光，当初自己怎么选择的；如果说过去公司很好也不行，如果很好，你为什么会离开？为什么又来我公司面试？
如果处理不好，就有贬低别人“抬高自己”的嫌疑（实际上自己没有成长和提升），最好的回答就是客观评价（有依据），很多人就愿意在里面工作一辈子。而自己所以来面试就是觉得现在这个平台自己，可以成就自己，成就公司，双赢。专业人力资源自然晓得面试者内心的想法，他们不否定个人的正当追求，甚至觉得可以激励（无欲无求反他们反而没有办法），但合适的说法并不妨碍筛选人才。
去面试的时候，面试官会让你评价以前的公司，这个时候你千万不要畅所欲言，一定要选择好的几个方面来说，然后不好的方面一句话带过。
好的方面的话可以说以下几个方面：
1、公司的企业文化氛围非常的好，同事之间都很团结，在那里工作会感觉非常的开心。
2、公司比较大，是一个很好的发展平台。
3、老板比较大方，不管是在节假日发福利，还是年终奖金方面，大家都比较满意。
为什么一定要说以前的公司好？一方面可以体现你是一个学会感恩的人，多记得别人的好处，少记得别人的坏处，另一个方面也可以反向的向公司暗示，你看我之前呆的单位都挺好的，你们也要向他学习哦，也要大方一点哦，福利待遇好一点哦。
这个时候如果面试官追问，有什么不好的地方？
你可以这么说：
其实公司都挺好的，我本来也挺不愿意走，但是已经到了我事业发展的一个瓶颈期，我好个人期望还是走的更远一些，所以想换一个环境看一下能不能再近一步？
那你就认真 实在的说一说以前自己工作的优点
比如：你的责任心 你对那份工作的执着 以及你的成绩
做了什么事，然后呢 简单的说一下也有不足
比如，没有达到预期，比如 当时什么原因导致你的计划没推进顺利等
总体 总结 你对以前工作 得到了成长和自己的成绩，
这样最后 不要责怪以前的领导 也不要刻意说大自己的成绩
这样最好
实话实说
你对原来公司的印象不好才出来的
是公司的制度问题
还是领导管理问题
或者是和同事关系处理事情
或者是待遇问题
都可以说说
一般来说要实事求是客观的说。不要带自己的感情色彩来评价以前的公司。最好是根据以前公司自己的简介来评价他。这样相对来说会给人一种你很实在的感觉。
我到一家公司面试,面试完以后对方说你先回去吧,如果需要的话打电话给...
答：说明公司还不能确定要不要你，一种委婉的说法，这个不要去猜测，也不是你能做主的，只有等待了，他们想要你会给你电话的，不要去打电话问，一 降低身价，二 问了也没用，不想要你，问过还是不要，反而给对方留个：沉不住气，缺乏耐心的印象，所以只有等待了朋友。
去一个公司应聘,但面试官不在,等了20分钟,还应不应该傻傻的等..._百度...
答：如果你想应聘这个职位，你必须要等，因为如果你对这份工作的期望还不值20分钟的话，那面试也就没什么必要了。但是，如果可有可无，赶紧撤算了。你想，一个连正规招聘程序都没有的公司，还谈什么工作环境，还谈什么尊重人才。
面试入职前,这些问题必须问清楚
答：到一家公司，在面试入职前，用人单位一般都会跟求职者约定试用期。试用期有的公司叫适应期，或者磨合期，这是双方相互适应磨合的一个阶段，试用期的长短因人而异，有长有短，这跟你与用人单位签订劳动合同期限的长短有关，劳动法中规定，试用期最长不能超过六个月。如果你去一家单位面试，他跟你约定...
...但是上了半个多月班又面试上另一家公司,想去那家,找什么理由辞职...
答：如果你找到更好的单位或者平台，那你直接从现在的单位辞职就行了，为了你的未来或者眼前利益，你直接申请辞职，不需要理由和借口，如果非要找理由，那就是有更好的单位、人往高处走。
我到一家公司面试,面试完之后hr和给我面试的用人部门主管说叫我明天去...
答：你已经一只脚迈进了这个公司，看你在车间里的表现了，如果实操过关，你就被正式录用了。加油吧。
我到一家公司面试,面试官说会把我的资料想总公司跟进?
答：如果面试官说只要体检通过就没有问题，就相当于告诉你通过本场面试了。当然也要看正式的通知。一般来说还是应该发送正式的通知短信或者是邮件。对于体检来说也不要掉以轻心。不要熬夜，可以适当锻炼身体。
如果你去面试一家上市公司,你能接受公司给你安排的任何职位吗?_百度...
答：对于我来说，如果我去面试一家上市公司，我只能接受公司给我安排一个合适的职位，而不是任何职位。因此如果能给我安排在一个合适的职位上，那么我有更大的可能尽快凭借自己的能力做出成绩，从而得到公司的重视。可若是职位不合适，那么我很可能没办法发挥出自己的优势，也很难主动去寻找到出人头地的机会...
假如两个公司都面试上了,你选了一家怎么拒绝另一家呢?
答：恭喜被两家公司同时看上，说明很优秀。既然已经选择了一家，那么就要第一时间和另外一家电话沟通，直接这么说就行了：因为另一家企业更符合自己的职业规划，所以暂时不考虑到贵公司工作了，非常感谢贵公司给了面试的机会并对自己的能力给了肯定的认可。现在的找工作是双向选择，企业和个人都有选择的权利，...
一家公司在面试后把你拒绝了,之后还可以再投简历拥有面试的机会吗?
答：电视已经被拒绝了。所以。不建议你立马在。投简历到这家公司。因为主管招聘的HR。还是原班人马对你的简历应该是有印象的。如果你再次投简历。对你来说希望也是不大的。你可以选择。过上一年半载的。如果你再愿意投这家公司的简历。这样的时间段选择是比较合适的。被公司拒绝一般分为两种，第一种是给...
我15日到一家公司面试,面试后我说月底来入职,hr说他不能保证如果我不...
答：既然HR都说不能保证了，您就应该16号就去单位报到。现在可能有两种情况，一是HR对您31日入职不满意，所以没有回复您；二是HR已经通知其他人入职了。我认为，您应该和HR道歉，然后和他确认您是否还有机会再入职。无论您最后能否入职，您都应当感谢HR，不要留下不愉快的印象。
