有前科人很多公司都能查到资料，那这些人怎么解决就业问题？
公司一般不查，如果公司要查必须去公安局查询，很麻烦。如果是特殊岗位，公司要查你的话，公司在你入职的时候会让你去开无犯罪证明，这样你就没办法了，因为公安局给你开的会显示你的前科。不一定要给人家打工啊，现在打工也赚不了多少钱啊，最好就是自己做点小生意特别应该跟自己家人亲戚在一起近一点这样也比较不会走以前的路，人在烦恼的时候就会控制不了自己啊，多一点关心和鼓励才是最重要的。
就正常投简历，面试，应聘就好。不过有些工作有案底的人不能做，有案底的人不得服兵役；不得在政府行政机关工作；不得从事司法工作；不得在学校和公办文艺团体工作；不得从事行医工作，不得担任企业管理干部等。总而言之，除了种地和在企业当工人及干个体户工作外，其他工作都没了资格。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
根据《档案法》的规定，“案底”会伴随当事人终生（60年），只有在个别地方有一些相关规定和司法解释，认为可以对未成年犯罪的行为人积极悔改的可以在档案中封存犯罪记录。通俗的讲，被“判刑过”和被“行政拘留过”的两种记录都会永久存在。
其中，刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到，判处缓刑的，在司法局也可以查询到。而行政拘留记录由当地公安机关进行信息保存。但上述"案底”不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师报请有权机关审批后，相关记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。
扩展资料有过刑事犯罪前科的当事人，肯定会留下案底，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存，在我国法律上严格规定有 “案底”的人不能从事以下21类工作：
1、法官。
2、人民陪审员。
3、检察官。
4、公务员。
5、律师。
6、辩护人。
7、司法鉴定人员。
8、公证员。
9、警察。
10、外交人员。
11、村委会成员。
12、拍卖师。
13、公司董事、监事、高管。
14、国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员。
15、商业银行的董事、高级管理人员。
16、证券从业人员。
18、破产管理人。
19、种子企业的法定代表人、高管。
20、生产经营单位的主要负责人。
21、食品生产经营管理人员。
参考资料：百度百科-案底
我们所在的社会竞争压力很大，很多没有前科的人都很难找工作，对于有前科的人来说压力就更大了。不过只要已经有了悔改之心，总归还是能闯出自己的一番事业的，但在那之前以下几件事希望你能先考虑清楚。
一、你所说的岗位，为什么不招有前科的人。
你所说的外卖或者滴滴之类的平台，由于服务人员是直接与客户接触的，而且因为行业内之前都出过事情，所以不敢用有前科的人也是情理之中。毕竟一笔业务的利润本来就不高，如果出了什么事情，整个公司所需要做出的赔偿却非常巨大。这个不是你的问题，是整个行业的潜规则，你别往心里去。
二、短期来看，什么样的岗位更适合你
短期来看，肯定是要找一份工作来养活自己，具体你适合什么工作我也不清楚，毕竟每个人的情况不一样。
不过可以给你一些建议，比如找工作的时候“单独和用户接触的服务业”就不用考虑了，逻辑上面说过了；“直接接触钱”的工作比如财务什么的也别考虑了，成功概率很低的。
相对来说“重复性劳动、工作难度低、一群人一起工作”这类的工作你的成功率会高一些。
对了，面试的时候也不用刻意隐瞒有过前科，毕竟都能查到的，如果开始没说，后面被查出来了更不好。
坦诚的承认以前的错误，表示已经悔改，希望对方给你个机会，这样沟通能更好的得到人家的理解。
三、长期如何发展
短期的工作只能作为过渡用的工作，长期来看还是要通过学习或者积累一定量的财富来实现转变。
比如学历提升以后，用一种励志的态度去一些能接受你的企业发展，更多的依靠脑力赚钱。或者完成一定财富积累以后，去自行创业。不过创业的话，尽量考虑不用去银行贷款的项目，毕竟有过前科，短期内贷款还是受影响的。
人非圣贤，孰能无过，如果你有100万你会去盗窃吗？如果你有1,000万，你会去抢劫吗？还不是生活所迫吗？因此应给企业，公司帮扶这些人的指标，并对歧视用工进行处罚，这样才能创造一个和谐，健康，阳光的社会。
我从HR的角度来说说这个问题：
有前科的人为什么很多公司都能查得到？第一因为某些岗位，公司都会进行一个背景调查，询问该候选人在过往的公司表现是如何的。第二：针对特殊的岗位，可能公司还会请公安局帮忙查一下这个人是否存在问题。这种主要是了解候选人目前是否存在问题。第三：同行业的HR也会进行信息分享的，因此如果一个人尤其有问题，很可能其他公司也会知道此情况。
对于有前科的人，首先还是摆正自己的心态，第一不要自卑，不要认为自己有前科就会被人歧视。第二不要重蹈覆辙，这个一定要记住记住！第三，可以尝试求助于当地的人社局。
祝你成为更好的自己，获得想要的生活，加油！
有前科的人只要在派出所提出申请，就能够查的到。他的公司入职的时候就会要求员工提供无犯罪记录证明。对于有前科的人，就业真的是很难。现在有很多基层工作都做不了，比如美团外卖快递员，这些都会被排除在外。而对于子女的学习，未来的就业也是有深远的影响。
具体要看人了，如果人品可以，只是年轻时犯了糊涂，大公司肯定进不去，小公司或者经人介绍，有能力还可以找点工作。
并不是所有的企业都会查，可以找一些不需要做此项查询的企业去工作，或者自己做一些小生意，这都不影响的。
有前科人很多公司都能查到资料,那这些人怎么解决就业问题?
答：有前科的人为什么很多公司都能查得到？第一因为某些岗位，公司都会进行一个背景调查，询问该候选人在过往的公司表现是如何的。第二：针对特殊的岗位，可能公司还会请公安局帮忙查一下这个人是否存在问题。这种主要是了解候选人目前是否存在问题。第三：同行业的HR也会进行信息分享的，因此如果一个人尤其有...
有前科的人为什么很多公司都查得到?怎么解决就业问题?
答：有前科的人会受到一些不公正的对侍，特别在就业方面会受到歧视。有些公司在招聘简章上明确规定，不要有犯罪记录的人，有些公司比较人性化，会睁只眼闭只眼。那为什么很多公司都查得到有犯罪前科的人呢？这是因为有前科的人在派出所都有记录，只要到派出所查询就知道了，我想说的是有些查询还是有必要的...
公司能查到个人有没有前科吗
答：能，求职一般要有个人简介所以可以查到！
公司为什么能查到封存的案底
答：公司根据国家相关规定可以查询。司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的，仍然是可以查询到封存的犯罪的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条，犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但...
公司能查到员工的犯罪记录吗
答：根据查询律图官网显示，犯罪记录是司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的，公司无权查到员工的犯罪记录。公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。《中华人民共和国刑法》第一百依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业...
有前科的人找工作公司会查吗?
答：肯定是要查每个应聘人员的档案的，有前科的人档案多会有记录。
我有犯罪前科我的公司能查询的到吗?
答：有刑事犯罪案底，公司可以派人到公安派出所查询，公安派出所可以查询到。以山西省为例，根据山西公安机关就改进和规范公安派出所出具证明工作提出贯彻意见的通知，公民依照法律法规关于升学、服现役、就业等资格、条件的规定需出具无犯罪记录证明的，所需单位应派人持单位介绍信、被证明人的身份信息等相关材料...
用人单位可以通过身份证查询到是否有犯罪前科吗?
答：不可以，因为个人的犯罪记录，除了司法机关依法查询、个人申请查询外，其它单位是无权查询的。但是不排除有些职位要求当事人主动交代是否有前科的。
有案底的人为什么进不了厂进了厂为什么人家能查出自己有案底。
答：有案底的人当然可以进厂就业，工厂是没有办法查到案底的，因为工厂本身没有查员工案底的渠道。正规的公司以及要害机关是可以查出来的，其他的单位一般查不了这些。案底指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度，在法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门...
