新公司工作快一年了，仍然无法独立负责项目，工作能力差，人际关系差，内向不爱说话，好痛苦想离职？
分享三种不能随便离职的工作，相信大家坚持下去，总有一天能够适应工作。
一、公司接到了一个大项目
不管你在职场中怎样辛苦工作，你就是得不到领导的欣赏，认为自己的能力得不到施展，再加上自己在公司没有多大业务，工资薪水也是非常的少时，离职的想法就很大的可能会出现，但你离开了公司，就得面临找新工作的现实，而且这个社会人才济济，你想找到更好的工作是非常困难的，投简历时，自己也没有什么是比别人出色得很，因此不能随便萌生辞职的想法，如果公司接到了一个大项目，是你在公司一来前所未有的，那你就得踊跃参加这个项目，尽管你最终可能不会成功，但你会得到锻炼，然后积累到更多的经验，想换新工作去投简历时，也会更加的自信些，所以不要轻易的离职。
二、当你被领导重视起来的时候
被领导重视或者交给你一些重要的工作业务时，你之前萌生的辞职想法一定要尽早打消，因为你在公司发展的机会就快来了，不管你之前想离职的原因是什么，是和同事之间的关系处理不好时，进公司好几年，工资都还是一如既往，还是因为公司经常加班，你都应该把这些想法忘掉，领导对你的重视，就足以将以前的给忘记，因为这种机会是很难得到的，如果你离职，当然还是找到了新工作，但你到了一个新环境，又得花一段时间去适应，时间就是金钱，你离职后所浪费的时间，就是你离职的机会成本，所以当领导开始重视你时，把离职的想法丢掉。
三、工作能力不强就暂时不要辞职
我们去职场工作，都有一个共同的目的，就是赚钱，但是要知道不止是为赚钱而去，在职场中积累社会经验也是非常重要的，要想在社会上立足，工作能力就得强，相信大家在身边都能看到，工作能力强的人，不会被动的接受安排，而是靠自己的能力选择工作，但我们的工作能力达到一定程度时，也不能频繁的去跳槽，这样你在投简时会被刷下来，没有一个公司喜欢经常离职的员工，因为现在招聘成本非常的高，所以我们不仅要提高自己的工作能力，也应该让自己的工作变得稳定，不要轻易的就去离职。
会受影响，所以你还是要试着改变一下自己，就算性格内向，也可以主动积极一点，心态好一点，勤快一点。公司都会喜欢踏实努力的员工。
1、找工作不易，不要轻易放弃，想离职的想法，想想就行了，别真去做，你又没犯错。
2、有的时候你人际关系差，并非你能力不行，而是你陷入别人的围攻之中。
3、内向不是问题，问题是在关键的时候你懂得如何表达，那就容易被人给压制。
4、无法独立完成项目，说明你还不够熟悉，能力不行，你可以多努力，多用心，相信努力总会有收获的。
如果说到了公司已经快一年了，仍然无法独立完成项目，同时人际关系嗯也比较差的话，甚至也不爱说话这样的情况，我觉得自己还是好好的应该做一下反思，看看周围同事是如何开展工作的，他们之间的关系是否很融洽，你自己的工作能力不足的话，那完全应该靠自己的努力去改善，因为能力这方面的事情只能靠自己去提高，靠别人也得不到多少的帮助。
如果自己很在意这份工作，或者说别人干的都不错的话，还是应该及时的想想办法，首先我觉得可以找自己的直属领导向他请教一下，今年把自己在这一年工作中的一些疑惑向他请教一下，看是否能得到领导的指点，其次也可以虚心向周围的同事请教。可以询问一下他们当时入职一年期间的一个工作的状态，及时改变自己目前的一个窘境，再有就是自己适时的敞开心扉，同事之间有时候该说说话的，也可以说说话或者该改善关系的，比如说请同事吃吃饭，增加一下彼此的友谊，毕竟一个好汉三个帮，有时候同事之间的帮助对自己的工作会有很大的促进作用。
建议你这情形好好梳理和总结下，首先看看有什么值得改善和改进的地方，然后尝试努力下，即便努力了依然达不到改善效果，离职也不留遗憾。
另一个关键，一定要梳理下自己的擅长和有兴趣的职业范围，这很重要，否则下一个职业选择也容易陷入恶性循环。
这说明你在新公司工作，快一年了，还不能独立负责项目说明你这个公司对你是不适合的，你不适合这个公司工作，因为你的工作能力也差，人际关系也差，和这个新公司。是。不融洽的。他也不适合你。我认为你应该跳槽去转换一个适合你的各方面条件的公司来施展你的工作能力和人际关系。只有适合自己的公司才能够显示出自己的真正实力来。
职场都是看业绩以及工作能力的，如果如你这样说自己既没有工作能力，人际关系又差早已经被公司开除了，并不是由你来决定是否辞职。所以我觉得你应该要自信勇敢的去面对，多与同事沟通，有不明白的地方应该主动请教，这样才能够更好地把工作发挥好。
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