怀孕了，可以在上几个月的班呢？

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如果女性的身体比较健康，就可以一直上班，然后在快生产的时候休产假。根据相关法律规定，女性的产假从分娩前半个月开始，到产后两个半个月结束。从中可以看出女性的产假是有三个多月时间的，女员工可以在孕9月的时候休产假，这样就可以在生产完之后休两个月的假期，能够让身体恢复的更好。如果身体比较虚弱，有流产的症状，就可以向单位请假，提前休自己的产假。

可以再上几个月的班呢？

怀孕并不是免死，金牌与员工还是需要上班的，如果一直不上班的话，公司也会对员工很不满意。在怀孕之后，女员工就可以去进行产检，如果孩子很健康的话，就可以一直上班。毕竟单位也是知道员工怀孕的，就会给员工安排比较轻松的活计，还可以晚上班早下班，上班也是很轻松的。在孕7月之后，公司就不得给女性员工安排加班的工作了，应该让女性员工按时上下班。

关于产假的介绍。

只要公司为你缴纳了社保，那你就是有生育保险的，并且还可以休产假，这也是国家法律规定的，就是为了保护孕妇的合法权益。一般来说领付的产假是三个月的时间，但如果是晚婚晚育者，可以将产假延长到4个月的时间。法律规定女性的产假享受不得小于98天，用人单位还必须要给员工按时发工资、缴纳社保。但是也有一些女性员工故意隐瞒自身的怀孕情况，然后去公司应聘，这样就可以变成假了，这种行为是很不好的，可能会让公司更少招聘女性员工。

总结

该休的产假就一定要休，但也不能以自己怀孕为理由，然后这不干那不干，把所有的活都推给同事干，这样做是很不好的。

可以再上六七个月的班的，很多的人在八九个月才会回家待产的，怀孕初期正常上班是没有任何问题的。

我觉得至少还可以再上8个月的班，再上班的时候多注意一下就可以了。没有必要因为怀孕就辞职。

最多可以上一个月，因为前三个月可以说是非常危险的，而且流产的几率是特别高的，所以就应该回家养胎。

我三个孩子都是上到快生。老二37生的，老三39生的。主要看个人身体素质了。

孕妇上班到几个月合适?
答：1、工作到几个月合适孕期只要身体健康，没有妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等病情；如果工作强度小，可以上班到九月，或是预产期前一两周。具体情况因人而异。(1)办公室工作如果工作环境相对安静清洁，危险性小，或是长期坐在办公工作，同时身体状况良好，那么孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中...

怀孕了,可以在上几个月的班呢?
答：如果女性的身体比较健康，就可以一直上班，然后在快生产的时候休产假。根据相关法律规定，女性的产假从分娩前半个月开始，到产后两个半个月结束。从中可以看出女性的产假是有三个多月时间的，女员工可以在孕9月的时候休产假，这样就可以在生产完之后休两个月的假期，能够让身体恢复的更好。如果身体比较...

怀孕还可以上班几个月
答：要考虑孕妇本身的体质与工作的性质问题，如孕妇的体质比较健康，宝宝发育情况良好没有妊娠并发症及流产先兆情况，可以坚持到预产期前的7到8个月，不用上班也是可以的，如果孕妇本身体质比较虚弱，怀孕的过程中有各种不适症，也可以申请提前请假，一般需要在5到6个月的时候回家休养待产。对于女职工在怀孕期间...

孕妇能在奶茶店上班吗,建议上到几个月大这样停工,还是能做到生产_百 ...
答：孕妇当然能在奶茶店上班了，只要你的工作强度不是很大，可以一直生产做到生产之前半个月的，因为奶茶店的话，嗯。工作强度并不是很大，但是如果要长期站到奶茶店的话，最好还是不要去了。

我怀孕一个多月了,男朋友叫我再上几个月的班,肚子大了再辞职,而且上的...
答：再说肚子大了以后也就不方便上班了。到那个时候再休息会比较好一点。再说孩子出世以后要花钱，他是不是想叫你再多挣一点钱？你说你有腰痛的现象。还是要注意一点的。你去问一下妇产科医生，腰痛要不要紧，如果要紧的话你可以先休息两天。你现在怀孕一个多月，孕吐的现象还不明显。如果后期孕吐的现象...