为什么有的员工，特别机灵特别会来事？我们办公室人员，工作量都不大，有的时候干完了活，再过一会老板来
你问他怎么观察就是了
聪明、会做事、心眼好这几点对绝大多数人来说并不算太难，最难的是讨喜。什么是讨喜？就是讨人喜欢，也可以理解为取悦他人。放在现实的语境里，其实就是会来事儿。
关于职场的抱怨贴这些年看了不少，最多人回应的那种永远都是「再怎么勤勤恳恳工作，升职最快的永远是会来事的马屁精」。
怎样才叫会来事儿？
实习生主动帮老员工收快递拿外卖算不算会来事儿？
撒娇卖萌让交往三个月的男朋友给自己买包算不算会来事儿？
特别有眼力见，相处的时候能让所有人都接收到「你很重要」的讯息的人，算不算会来事儿？
一千个人眼里，就有一千种会（shì）来（er）事（bī）。
我特意问了一些人对于「会来事」这个词的看法，他们是这么说的——
有虽然不喜欢，但评价仍然带着褒义的：不得不承认，会来事儿的人就是情商高呗，回答完毕。
热情、虚伪、自来熟、有心机、爱说漂亮话。
察言观色的能力出众，不过分热情不过分冷漠，知道什么时候张嘴什么时候闭嘴，不卑不亢能和他人相处自然，算是最会来事儿了的吧。
我所理解的就是一大堆人在一起，他们不会让场子冷下来，换句话说就是会交际。
看不出是在夸还是在吐槽的：
其实我觉得是圆滑，跟情商高还是有区别的。
——Muggle
有眼色、嘴甜、勤快、脸皮厚、会揣度别人心思，还爱把别人当傻子。
——我笑点滴啊
也许不怎么会来事儿，老老实实地也能过下去，最怕不会来事，还自己瞎来事的，招人烦了都不知道。
——Autism
低端的那些，就是嘴巴甜说好话，但别人一看就很假的；高段位的就是嘴巴甜说好话各种关心，还能让人觉得很真诚。
——8bit
不会来事儿的还好，不知道分寸的很讨厌。不知分寸的一般是表演型人格。
——栗子烧肉
也有事不关己，态度中立的：
活着都是各凭本事，人家也没做过什么违反道德标准的事儿。
——笃笃笃姬
但一上来就表示厌恶的也有不少：
至少跟个哈巴狗满世界social跪舔，看起来很热情的人绝对不是会来事儿。
——Immortal
见人说人话，见鬼说鬼话，哪里都能看到这种人精。
——大杏籽
拿我部门的美工来讲吧。
每次带吃的都全办公室二十几人份的；
以前的设计总监在的时候，去吃饭从来没讲过自己有个朋友也在园区里工作，一直都屁颠跟着去吃。自从没了总监之后问她“诶出去吃呗”，她就答“哦我跟我朋友出去” ；
还有每当大群里说什么，比如来新人了不管谁，一定会热烈欢迎；
总之，让大家看到的一面都是很优秀很积极的，结果妈的一点工作都做不好，到最后还是要我给她擦屁股。会来事儿就是会讨喜，那为什么有的人虽然表现得很会来事儿，但又被很多人讨厌呢？
因为他们笨，不懂演戏演到底。看人下菜表现得太明显，总会被人们发现漏洞的。
很假的那种“来事儿”，有点社会经验的人一眼就看出来了，更招人反感。大家喜欢的是勤快、真诚，会来事儿只不过是锦上添花。表面上会来事儿，然后私下里把自己的活推个干净，等到邀功的时候再冒头的那种，实话说就是自私鬼。
虽然大家对这种人的态度都褒贬不一，但几乎都承认，真正会来事儿的人总能获得最多的好处，会来事儿这个词之所以会引人讨厌，就是因为它总是和赤裸裸的利己主义捆绑在一起。我周围这种人都升职了。会讲话会聊天会来事，有时候真的能省去不少麻烦。虽然不喜欢这样的人，但是挺羡慕的。
别说会来事儿的人有多虚伪了，就算是谎话，说了一千遍也能变成真的。能够坚持几十年用同一种态度对待别人的人，就是比自称真性情的你我道行高得多。
尽管很多人不喜欢，但“会来事儿”到底还是一项能力，而且总和一个人的性格和阅历相挂钩。
嘴巴甜一点，为人热情一点，看上去挺容易。换了你来，还真不一定能做得跟人精们一样好。
有些内向的人就是缺乏打开交际圈的勇气；
也有人明明知道怎么做能够讨喜，但就是不愿意去做——
我也想招人喜欢啊！无奈自己情商不够用，过分热情的事情我也做不来
不必争论的一点是，会来事儿的目的，就是让别人喜欢你认可你。和一些不一定会令人心安，却一定会从中获利的事一样，就算我们很清楚，做个心明眼亮会来事儿的人一定能够得到好处，也有大把的人不会去做。基于性格问题，能不能做到是一回事；明明能做到却又不屑于去做，又是另外一回事。什么时候人能够不因为自己不会来事儿，哪怕错失了机会也不感到困扰和懊恼时，那才是真正的高情商、真正的自由。
会不会来事都挺好，大家各有各精彩。
聪明
为什么有的员工,特别机灵特别会来事?我们办公室人员,工作量都不大,有...
答：古人有句话说：听话要听音。 意思就是说和人聊天不是听他直白的文字，而是要听着话里的另一层意思，你同事能这么做完全是多年工作和交流得出的经验，心细的人就连地下掉一根针都能发现，好好磨练你的职场能力吧
机灵的职工人缘更好,如何做才能成为这种人?
答：2、姿态放低，那些机灵人缘好的员工，通常不会炫耀，不会得瑟，是很平易近人的那种，跟大家聊天也不会说你看看我买了一瓶香水七百多，看看我刚买的大衣，这个国内都没有，这样的同事压根就不能相处，太累，我也不跟你攀比，你老拿价格说话多没意思。所以在单位一定要把姿态放低了，就算你家有一个...
机灵的职工人缘更好,如何做才能成为这种人
答：所以实诚也是要分情况的，在你很熟的朋友圈里，你实诚些，大家都会喜欢你。在其他更多的社交场合，还是机灵点的好，这样更显得沉稳，谨慎～这种性格自然是和生活环境息息相关的，当你经历多了也会有所改变。要想变得机灵，并不难，你当然可以办到～就像你说的，羡慕那些圆滑，机灵的人，既然你身边有...
自己的员工机灵有能力,但是不听话,自己应该怎么办?
答：一、先审视自己。精明能干又不听你指引的职工，也许缘故没有他的身上，而在自身的身上，也许是由于自身的工作能力欠火候，也许是由于自身的办事方式、下发命令的方式不对，也许是由于自身在看待他的心态上有什么问题，也许是由于自身猜疑、猜疑、猜疑，也许是由于自身太高傲。无论如何，一直由于自身的缘故...
有一个特别聪明,特别能干的员工,但是不听你指挥,该怎么办?
答：因为有能力的职员都不听话，特别是每件事都不希望自己的领导用肉眼盯着。而且自己的领导还是个傻瓜！因此，遇到有能力的职员，必须根据职员的实际情况安排工作。要想对路，不是让员工熟悉自己的管理风格，而是要发挥员工的主观能动性。随着员工的发展阶段，领导管理风格有所变化，我们不能在老司机上路的时候...
有一个特别聪明,特别能干的员工,但是不听你指挥,该怎么办?
答：有一个特别聪明特别能干的员工，但是不听你的指挥该怎么办，那么对于这种情况的出现的话，肯定是需要和这个员工进行一个沟通的，毕竟那么属于自己的员工的话，就要进行一番沟通，都是在一个团队里面干活的，这个员工这种做法的话是会影响整个团队工作的，一个效率的和对方进行沟通之后，如果说这个员工还不...
工厂师傅喜欢机灵的员工还是老实但不会给别人带来麻烦的员工?
答：工厂的师傅还是喜欢比较机灵的员工，往往机灵的员工适应能力强，随机应变能力强，而且可以学会变通，虽然有些调皮捣蛋，但是，这些人脑袋灵活，学习起来比较轻松，让工厂的师傅十分喜欢。
为什么很多太精明的员工老板不想要
答：很多太精明的员工，老板之所以不想要，就是因为很多老板的综合能力不是特别的好，这个时候对于那些特别精明的人就会有所防备，好比很多特别大特别知名的公司的老板就不会太担心下面的人是不是太精明？因为这些公司的老板自身的能力就不错。盖过领导。很多太精明的员工老板之所以不想要，就是因为在招人的过程...
有一个特别聪明,特别能干的员工,但是不听你指挥,该怎么办?
答：员工很聪明,也很能干,就是不听指挥。就需要管理员工的人想一想,为什么不听指挥了。所谓的不听指挥,到底指的是什么。因为,既然知道员工很聪明,很能干,说明这名员工已经在工作中有所表现了,已经在工作中体现出自己的价值来了。不听指挥,是否与管理员工的人不会管理或能力太差有关呢? 事实也是,聪明能干的人,一般...
什么是老实人什么是机灵人
答：9、老实人从来不自私；机灵人会计算自己的利益。10、老实人有话就说，该说的说，不该说的也说；机灵人是该说的说，不该说不会说。11、老实人不会看到什么机会；机灵人会等待着机会的来临。什么是老实人什么是机灵人2 老实人是什么意思 老实人的意思是指这个人很本分，安分守已，老老实实，...
