面试时，面试官问你如果有更好的公司来挖你，你会跳槽么？
踩雷回答——显得自己情商比较低：
如果有更好的公司来挖我，我肯定会选择更好的公司。在面试中说实话很重要，但是这样的回答无疑是给自己踩上个不忠诚的雷，相信录取的可能性是没有的。那是不是说就一定要说假话呢？其实要看问题来定，我们不妨看另一种说法。
讨好的回答——圆滑的假话：
既然来贵公司面试，就是看中贵公司各方面的优势，贵公司有很大的发展前景，否则我也不会选择加入贵公司。而自己选择下家公司，也是希望能与公司共同成长，不会考虑到跳槽的。相信很多人会选择这一说辞，但人家HR可能会认为你不诚恳，把假话说得比真话还溜，没准都是骗子。
那么，到底是说真话，还是说假话呢？说真话也不是，说假话又觉得自己是骗子？其实，我们还是应该说真话，只是在说话前要考虑好如何去说。
一、突出个人忠诚的品质
如果真有优秀公司挖我，说我不动心是假的。但是我肯定要考虑跳槽的成本。
首先我认为一个人的发展不仅仅取决于公司实力，也包括公司为你提供的平台到底空间大不大，这个平台我的理解包括公司的事业空间，领导的信任，同事的支持。
仅仅是因为别的公司大就跳槽过去，未必真的有更好的发展机遇，我是肯定要考虑这一点的。
另外我在公司如果得到公司栽培才得以成长，那么我肯定不会马上选择跳槽。做人要有感恩的心，我起码得帮公司赚到钱，把对我本人的投入赚回来，这是基本的职业道德。
而且我相信，我做到这一点，也只会让公司更重视我，得到更好的发展可能，我也没有必要一定要跳槽。
二、展示个人的综合素质
1、要清楚对方公司挖我的企图是什么。是要套取公司的机密，还是挖走现在的客户。如果是出于这方面的企图，我肯定是不会选择跳槽的。因为公司在我成长的道路上，给过我很多的培养与信任，做人要懂得感恩，不能做这种违背道德的事。如果只是纯粹看中我个人能力，我可能会考虑这个问题。
2、对两个公司进行对比。两个公司将来的发展前景，对自己的职业成长帮助有多少，提供给个人的发展平台怎么样，企业间的文化及价值观、福利待遇等综合考虑。除非对方的公司有很大的发展空间，否则不会选择轻易的跳槽，不会为眼前的蝇头小利而选择跳槽。
3、面试之前，已经对贵公司有所了解了，自己也知道贵公司在行业里有很好的发展前景，相信如能加入贵公司，肯定会对自己能力方面有一个很大的提升，自己也将与公司荣辱与共。自己能力有很大的提升，相信公司也不会亏待自己。
不管是上面的哪种说法，要展示自己的个人价值观，让面试官能有综合的了解，对于企业来说，也都是喜欢忠诚的员工，所以要突出自己这两方面的优势。
这个基本上都是一样的，你在面试官面前，是不能对其它同类公司有向往的心态的，否则立即淘汰。大部分人都是回答，公司的现有的平台已经很好了，本人是经过慎重考虑后才选择的贵公司，对同类型其它公司不考虑。
有一个笑话能反映这个问题：一位面试者来到谷歌公司面试，条件十分优秀，面试官也很满意，这时面试官顺便来了一句“你是怎么知道我们的招聘消息的？”结果应聘者回答：百度搜索，面试官接一句：门在那边，请你出去！
比较蠢的回答当然是说实话：
水往低处流，人往高处走，有更好的公司来挖我，我当然选更好的公司——大家都知道你说的是实话，但是当着主人面夸另外一家人做的菜更好吃，是不是很失礼？
比较圆滑的回答是说假话：
我觉得既然加入贵公司，肯定是认可公司在行业内是非常有前景的，否则我也不会来入职。而且我选择一家公司，肯定愿意和公司长期发展，同进退共命运——说不定人家HR内心想的是，这种假话说得比真话还溜的人，没准都是骗子。
我倒是建议说真话，但留余地，怎么回复是真话？
请看示范：
【1】情感分析法，侧重点是展示个人的品质——忠诚
如果真有优秀公司挖我，说我不动心是假的。但是我肯定要考虑跳槽的成本。
首先我认为一个人的发展不仅仅取决于公司实力，也包括公司为你提供的平台到底空间大不大，这个平台我的理解包括公司的事业空间，领导的信任，同事的支持。
仅仅是因为别的公司大就跳槽过去，未必真的有更好的发展机遇，我是肯定要考虑这一点的。
另外我在公司如果得到公司栽培才得以成长，那么我肯定不会马上选择跳槽。做人要有感恩的心，我起码得帮公司赚到钱，把对我本人的投入赚回来，这是基本的职业道德。
而且我相信，我做到这一点，也只会让公司更重视我，得到更好的发展可能，我也没有必要一定要跳槽。
【2】冷静评估法，侧重点是展示个人的素质——逻辑
我会从三个方面考虑这件事，然后才能得出答案。
第一，对方公司挖我的目的是什么？是为了窃取机密，挖客户资源，还是纯粹觉得我个人能力出众，如果因为前两个，我肯定不会去，因为我这人有个最基本的原则就是做人要诚信，不能出卖培养过我的公司和人。如果纯粹是因为看中我的个人能力，我才会考虑第二个问题。
第二，我会做个比较，两个公司的发展前景，提供给个人的发展平台，企业文化与价值观，薪酬福利待遇等，在综合考虑后，除非有较大发展空间，我一般不会考虑跳槽，我并不贪图眼前的蝇头小利。
第三，其实我在来贵公司面试前已经对贵公司有所了解，贵公司在行业内已经占
我的回答是：我会权衡后决定。
我的理由：
1、我是值得别人来挖的人
因为我可以看到是别的公司来挖我，不是我主动去找别的公司，一定是我在行业内足够有影响力了。所以我一定是足够优秀的，足够优秀一定不是短时间能够实现的。所以我确认的是，我在公司呆了足够长的时间，我表现足够好了。这就定义了我本事是已经拥有了获得更好工作的能力。
2、我是不是有空间
当我表现足够好了，我想当然的会去考虑自己的空间，向上的，横向的，这个是每个人都要考虑的，没有对错的。如果刚好这个时候有人来挖我。我会去权衡我去新公司的成本代价，以及我留在原来公司的好处。从感情上，我倾向留在公司，当然情感上我也希望留下。但是我相信公司更希望我是满怀热情，充分投入的在公司工作，此刻就到了我有没有热情继续在公司工作了。
3、公司给不给我空间
个人的发展如果能够和公司匹配是最大的幸福。这个时候我期待公司能够给我足够的空间。如何能够支持我在原来的公司却能保持前进的激情，就是给我新的空间，给我新的调整。我期待跟公司一起成长。
综上 我不太回答假设的问题，只是承诺如果有，我会权衡。
这个问题还有其他的变种，比如：
如果你通过了面试的筛选，接受了我们给你发的offer，这时又有另外一家你心仪的公司也offer了你，你会怎么选择呢？
如果上班后不久，你发现你之前心仪的那家公司，又开始招聘了，你会继续去投递简历吗？
不管怎么变，面试官无非都是想判断你的求职意向，看看你加入他们公司的意愿有多强，稳不稳定，会不会身在曹营心在汉，一有机会就军心动摇。
所以，如果这时候你的耿直boy上线，回答说你会好好考虑一下甚至直接说你会选择去，那简直就是直接告诉HR你们公司就是你一个说走就可以走的临时落脚地。
不管是接了offer，还是已经开始上班，你慎重做出的职业选择代表你的信用和责任感。未做出选择时，可以随时创造更多选择，而一旦做出选择，就需要为自己的决定负责。
那么，什么样的回答会打消HR顾虑呢？以下这段话供你参考。
首先，如果另外有好公司向我发出了邀请，我会感到很荣幸和感激，但是选择贵公司是我经过慎重考虑做出的决定。
另外，我想当我工作了一段时间后，公司对我的培训会使我的能力得到进一步提升，如果这时候选择离开，不符合我的职业态度。
况且，频繁的跳槽也对个人的职业连贯性和专业度有影响，我还是希望自己能在贵公司一步一步地提升。
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职场上有一样东西特别重要，领导尤其是很看重：那就是忠诚度和意愿性。
一、对于职场老人跳槽而言,这个问题还是比较容易的，因为那时更多的是经过考虑的择业，更具有目的性。
1.如果有好的公司，而且是愿意来挖我，那肯定是我的各方面能力在公司的培养下，才有了这样的能量。坦诚讲，面对诱惑，可能每个人都会心动，但是并不代表都会行动。基于情感、环境和认同感，我不会轻易选择离开！而且对于我们这么重视人才的公司而言，肯定也会有更多的资源倾斜，离开并不是最佳选择。
2.如果，有那么一天，对于我个人而言，我的能力是在单位里得到提，进而有所展现，那么个人目标和公司目标会融为一体，积极把公司提升到“更好公司”的水平，更具有意义。
3.如果有更好的公司，我会选择那种与公司可以是相互协作的，对于我个人而言是好事，于公司而言也是好事，每一个有胸怀的领导，肯定乐意看到自己的员工可以在外面给自己创造更大价值。
二、对于职场新人而言：因为确实存在自己是在保底工作的情况，这时候就得为自己留有余地了。说太死，之后打脸太难看怎么办？说的随意，这份工作也不要你怎么办？
1.如果我还没有入职，没有进入工作岗位，我会考虑的；但是如果我已经签订协议入职，我不会轻易选择跳槽，因为不管对我个人还是对公司而言，都会有损失。
这样不至于说太死，会或是不会，给自己也留有选择余地。
最好是不跳，前提是你这个公司要发展得那么好，如果没有那么好，就给我升职加薪让我能更好的体现我的才华！使其达到！
有更好的offer还会选择我们吗
答：1.“就算是有更好的offer,我还是会选择贵司。”(面试官0s:哦?那我继续追问一下,如果不能说出原因,那这人也太假了。) 2.“如果有更好的offer,我会选择更好的。”(面试官os:有可能给你发了offer但是你也不会接,那我得好好考虑考虑了。) 回答参考: 每个人对于“更好”的标准可能不一样,对我来说:“...
面试回答-有更好的offer你会怎么选
答：1,首先,我觉得合适就是最好的,每个人可能对于更好”得标准不一样。 在这份工作的薪资福利等在满足我个人预期的情况下,我会觉得公司的未来潜力和前景,以及企业文化是否和我个人规划相互契合,这些会是我所认为的好。 2,投简历之前我已经对贵司做过一些了解,而且刚刚与您聊到各方面待遇,公司未来发展规划,沟通下来...
面试时,面试官问你如果有更好的公司来挖你,你会跳槽么?
答：水往低处流，人往高处走，有更好的公司来挖我，我当然选更好的公司——大家都知道你说的是实话，但是当着主人面夸另外一家人做的菜更好吃，是不是很失礼？比较圆滑的回答是说假话：我觉得既然加入贵公司，肯定是认可公司在行业内是非常有前景的，否则我也不会来入职。而且我选择一家公司，肯定愿意...
如果你有更好的offer,还选择我们吗
答：如果你有更好的offer,还选择我们吗。 面试官为什么这么问?考察你的临场应变能力(能否冷静回答);考察你对岗位的意向程度(有没有强烈的意愿加入);看你还有没有其他的offer注意:遇到自己不会的问题,千万不要慌,要沉着冷静的面对;所有的问题都是围绕着岗位匹配度来提问的,所以你只要可以证明你与这个岗位匹配即可;千万...
面试时问如果有机会去更好的环境工作,你会去吗? 我该怎么回答
答：我是你会这么回答 首先我在意的是自己的整个职业规划，相比薪水，我更在乎的是公司能提供给自己不断提升自己能力的平台，如果有更好的公司愿意聘请我，我当然很乐意去，但是前提必须是我要能不断提高自己的实力。当然要去，为什么不去呢？要诚实回答，你回答完以后不妨轻松问面试官：您对此问题的看法是...
有更好的offer还会选择我们吗?
答：面试被问如果你收到更好的offe,还会选择我们吗 考察要点 1.求职动机,考察你找工作看重哪些条件,衡量争取你的可能性有多大。 2.入职意愿,考察你来面试是真正想要入职公司,还是只把公司当备胎。 3.应变和表达能力考察你面对突发问题能否冷静回答。 X错误示范: 1.有更好的offer就不会选择你们了。面试官:看来你没...
面试官问如果你进公司短期内发现有更好的公司,你打算怎么办?
答：面试官问如果你进公司短期内发现更好的公司，你打算怎么办，这时候自己应该回答“不为所动”，“现在的公司对我来说就是最好的”……这样的回答虽然不一定是自己的本心，但是绝对可以让面试官满意。自己肯定可以因此而得到这份工作。
面试官问 +如果以后有公司愿意提供更好的职位给你 工资更高 让你去...
答：1.我的目光是在于长期的发展 如果那个职位和高工资只是一时的 而现在的工作更符合我个人的工作规划的话我会继续坚持 2. 我对现有公司情况更熟悉 业绩完成也更有效率 对我个人成长帮助更大
面试官问如果你收到更好的offer如何回答
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面试时被HR问到“你有什么优缺点?”该怎么回答呢?
答：“你有什么优缺点”这个问题如果是HR问的，答法完全可以和业务面试官问的不一样。通常情况下，HR对你的面试会安排在整个面试环节的第一轮。对于初阶的HR面试官来说，他们通过一场30分钟的面试来识别候选人能力的判断精准度还尚弱，但由于他们需要把自己对候选人的面试结果和业务面试官进行沟通，所以...
