停工停产期间的员工工资是怎么算的
疫情停工工资发放标准
答：疫情期间停工停产工资发放标准是当地最低工资的70%-80%。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致...
深圳工厂停工期间工人工资怎么发放
答：深圳工厂停工期间工人工资非因员工原因造成用人单位停工.停产的，用人单位应按以下标准支付工资：1.未超过1个工资支付周期（最长30日）的，按照员工正常工作时间支付工资；2.超过1个工资支付周期的，可以“根据员工提供的劳动，...
疫情期间停工停产,停工停产期间的工资怎么发放?
答：1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日)：正常工资标准支付;2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低工资;3、工停产时间超过30日，员工没...
企业停工停产期间工资发放标准
答：(一)停工、停产在一个工资支付周期内 比如：工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说，这段期间因单位原因停工、停产的，视为员工仍然出勤，不扣...
工厂停产停业怎么补偿员工
答：工厂停工停产，员工可以依法得到赔偿，权利得到保障。用人单位在停工停产期间，应发给劳动者必要的生活费。超过一个月，发放合理的生活费，企业复工的，按高于当地最低工资的标准来发放给劳动者工资。可以通过与职工协商一致采取...
停工留薪期上班工资怎么算
答：法律分析：计算停工留薪的工资待遇的办法：在停工留薪期内，按照原工资福利待遇来计算，并且由所在单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月，有特殊情况的，则可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
疫情期间停工停产单位应如何支付员工工资?
答：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；...
工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放
答：工伤停工留薪期工资要按照原工资待遇发放，依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴...
因为疫情停工10天工资怎么算
答：法律分析：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的，...
企业停产期间工人工资如何算
答：2、深圳《深圳市工资支付条例》第二十八条规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：(1)停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付;(2...
