为什么要劳动

人为什么要劳动?~

不虚度每一天的光阴,做有意义,有价值的事情,就是“劳动”的意义所在。劳动,就是做有意义的事情,只有劳动,才会让你的人生有价值。
只有劳动,才能获得幸福的生活,世上没有不劳而获的事情,无所事事、空虚寂寞、以及贫困,都可以通过劳动得到改变,劳动,不管体力的还是脑力的,都会让你找回充盈的自我。


劳动是人类适应自然的活动和改造的独特方式。
生产力就是人的劳动能力、人的实践活动的能力和生产的本质力量。
从本原看,生产力是具有劳动能力的人,跟生产资料相结合而构成的改造自然的能力。古猿通过劳动转化为人,形成劳动生产力,是生产力形成的标志和历史上的开始。——恩格斯的观点。
恩格斯对生物进化、劳动进化的看法是建立在科学水平的基础上的。从完全的意义看,所谓生产力,乃是人类征服自然、改造社会和塑造自我的能力,归根结底,是人类的本质力量在历史中的全部展开。

当人处于较低需求层次,时劳动是为了获得生活资料,为了活下去。当人处于中等需求层次时,活着己不是问题,劳动是为了活得更舒服。当人处于较高需求层次时,精神需求要高于物质需求,劳动是为了体现自己的能力,获得尊重,满足自我。

法律分析:其实,人类之所以要劳动,恰恰是因为“不满”,比如说大自然里有自生自长的一些野果,我们吃了觉得虽然可以活命,但是我们不满,因为野果不够大,也不够好吃,不够多汁,也不够甜,因为这“不满”,我们就要劳动,就要把野果树给裁培起来,日日浇水,日日施肥,这样也就也出现了劳动。

又比如,擒得了一头野兽,杀之,其肉自然是可吃的,但是怎么样才好吃呢?那就出现了烹饪,也就是劳动。

所以,劳动就是产生于“不满”,而“不满”里隐藏着人类的欲望!但是,我们人类进入金钱社会之后,很多有钱人可以不必参加劳动了,而我们这些平凡人,不得不劳动的老百姓就对劳动本身产生了“不满”。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。



为什么我们要劳动?
答:我们要劳动的原因有很多,以下是几个主要的原因:获得生活物质:通过劳动,我们可以赚取金钱和获得生活必需品,如食物、住房、医疗保健等。这些物质是我们生存和生活的基础。增加社会价值:劳动可以创造产品和服务,为社会创造价值...

人类为什么要劳动
答:2、劳动不仅创造了物质财富,也有助于个人的成长和发展。在劳动过程中,人们可以培养耐心、毅力、责任心和自信心等品质,这些品质对个人的成长至关重要。3、劳动以一种基本的物质生产方式,将不同的人连接起来,促进了人际关...

为什么要劳动
答:1、当人处于较低需求层次时,劳动就是为了获取生存资料,为了活下去。2、当人处于中等需求层次时,活着已经不是问题,劳动是为了活得更舒适。3、当人处于较高需求层次时,精神需要大于物质需要,劳动是为了展现自己的能力,...

为什么要劳动
答:法律分析:其实,人类之所以要劳动,恰恰是因为“不满”,比如说大自然里有自生自长的一些野果,我们吃了觉得虽然可以活命,但是我们不满,因为野果不够大,也不够好吃,不够多汁,也不够甜,因为这“不满”,我们就要劳...

人类为什么要劳动?
答:1、劳动是人类的本质活动 劳动既把人同动物区别开,把人从自然界中提升出来,又把人与人类社会同自然界紧密地联系起来。劳动是人类的本质活动,它使人类获得了自己的本质,把自己与其他动物从根本上区别开来。人通过劳动改变...

劳动的重要性是什么?
答:1、劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。热爱劳动,才能热爱生活,才能感受生活的温暖。只有通过有汗水、有老茧、有疲乏的劳动,人的心地才会变得敏感、温柔,也只有通过这种劳动,人才会以热忱的心去对待周围事物,劳动...

为什么要参与家务劳动?
答:1、懒惰笨拙的人,是不受人欢迎的。从小参加家务劳动,不但能掌握一定的劳动技能,而且会养成勤劳的作用。一旦走向社会,这些技能和作风,就会在集体生活中表现出来,受到大家欢迎.。2、同学们在家务劳动中,经历克服困难的过程...

为什么要劳动?
答:当人处于初级需求层次吋,劳动是为了获得生活资料,为了活下去。当处于中级需求层次时,活着乙不是问题,劳动是为了活得更舒服。当处于高级需求层次时,精神需求要高于物质需求。劳动是为了自我体现,自我满足。

人为什么要劳动
答:1、劳动的词义是指:发生在人与自然界之间的活动.其实质是通过人的有意识的、有一定目的的自身活动来调整和控制自然界,使之发生物质变换,即改变自然物的形态或性质,为人类的生活和自己的需要服务。如人类通过春种秋收获得...

为什么要强调劳动?
答:劳动的意义是 以马克思的说法,人之为人,正因为劳动,是劳动创造了人。那么远离劳动,也必然造成人的退化,在下一代身上这种退化已经表现出来,它不止反映在体质上,还反映在品质与意志上。一个没有经过劳动磨炼的人,是...

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