发工资是哪个部门
员工工资通常由人力资源部薪酬核算进行核算，经领导审批后交财务部确认后发放，同时进行会计处理。
公司财务部基本职责(概括的讲：反映、监督、纳税)具体有：
1.起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。
2.执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。
3.整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。
4.公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。
5.编写公司经营管理状况的财务分析报告。
6.负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。
7.组织经济责任制的实施工作，下达各中心核算与考核指标，组织业务考核和评价。
8.综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。
9.研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险。
10.负责公司存货及低值易耗品盘点核对。会同公司综合部、技术部、采购部、仓库等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用和保管等工作建议和要求。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
公司的工资是哪个部门给算
答：综上所述，公司的工资发放流程由人力资源部的薪酬管理模块员工负责计算，其计算结果必须通过审批程序，随后由财务部门进行最终确认和发放，并由财务部门完成相应的会计处理工作，确保工资的准确性和合规性。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形...
公司管发工资的是哪个部门
答：1. 工资发放是人事和财务部门的共同职责。通常情况下，员工的工资计算由人力资源部门的薪酬管理团队完成，然后由财务部门负责实际的发放工作。2. 在中小型企业中，工资的计算和发放可能由财务部门独立完成。3. 人力资源部门首先对员工工资进行核算，待领导审批通过后，财务部门会进行确认并执行发放，同时进行...
公司里面管理工资发放的部门是哪个?
答：2. 财务部门的主要职责是统计工资数据，并负责实际的资金发放。3. 尽管财务部门参与工资发放的实际操作，但工资的具体数额还是由人事部门根据员工的绩效考核来确定。
公司员工的工资是由哪个部门管理的?人事部还是财务部?
答：公司员工的工资是由公司的财务部门来进行统计计算来发工资的人事部只是管理人员的处置问题以及人事调人人员调动问题
银行代发属于哪个部门
答：人力资源部或者财务部。根据国家金融监督管理总局网显示。1、银行代发工资是由用人单位向银行提出申请，由银行代发工资，有现场发和批量发两种形式。2、以下是银行代发工资的流程：企业提交工资清单、银行发放工资卡、员工刷卡领取工资、工资转入员工银行账户、银行与企业结算。
工资到底应该是财务部门算还是人事部门算?有什么依据吗
答：工资是由财务部门还是人事部门核算？财务是公司资金的管理部门，人事是公司人力资源的管理部门，那么一个公司里面，内部工作人员的员工工资应该是由谁来负责核算和发放的呢？工资的核算部门 有的企业是财务部门会计，有的企业是人事部门人事会计。《劳动法》没有规定哪个部门应该计算工资。根据每个公司的系统或...
一般单位发工资是会计发还是出纳发?
答：一般是出纳发放。工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计一般情况下，人力资源部薪酬管理的职能体现在，每月负责测算...
在工地上班发工资到银行卡的是哪个部门发的
答：财务部门。在工地中都是配备有专门的财务部门的，负责员工的工资发放，总结工作，发工资到银行卡的是财务部门发的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
老师的工资是哪个部门发
答：在编教师工资是由财政局发的。一般来说，公立学校的教师工资至少分为三部分，第一部分叫做财政工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上。第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性对学校给予评定的。第三部分是奖金，这个也是因学校...
工资是由哪个部门来发
答：工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。一般情况下，人力资源部薪酬管理的职能体现在，每月负责测算工资总额及工资明细，将工资明细表发送给财务部，由财务部门根据工资明细...
