康师傅面试经验
依从本心回答就好了，从企业发展，制度化，再结合个人职业规划就好了。简单点说前面吹康师傅后面把这些好处对个人职业规划带来的好处一说就OK了。
要得到任何一个职位，都要通过面试这一关，短短几十分钟的面试很有可能改变一个人的职业生涯，当接到企业的面试通知时，应该做些什么呢？怎样做好面试准备呢？
怎样做好面试准备？
接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
康师傅是家著名的台资企业，中国区总部设在天津，主要在中国从事生产和销售方便面、饮品、糕饼以及相关配套产业的经营。康师傅方便面和康师傅红茶包括新上市的康师傅可乐都是著名的消费品牌，在国内有很高的声誉和市场份额。康师傅旗下的顶园、顶新、味全、德克士、乐购都是在国内具有广泛影响力的著名品牌。
第二肯定问为什么选择康师傅。
选择康师傅，理由有三：
康师傅是大企业，企业机制完善，有市场竞争力，管理上也很到位。薪酬方面有保障而且有竞争力。
康师傅培训机制和晋升机制很完善，我想在这里能够充分发挥我的特长和能力，得到晋升机会。
康师傅企业的福利也有保障，社保5险和公积金都是基本的，能让我有安全感和归属感。
第三问你个人的职业规划。你要在言语中表达出长期工作的意向。
其他就和别的面试差不多了。
注意：不要一一罗列自己的学历
求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。
例如：一般三个面试官 ，先自我介绍 ，主面试官会问你3-5个问题 ，比如你的优势 】、缺点；你遇到最大的痛苦（挫折） 、最值得骄傲的事 ；人生规划；还有你曾实习或工作的经验，旁边两面试官也各自问个问题 ，或者给你总结一番。
康师傅面试技巧与注重什么：
1、首先是你给人的印象,求职者应聘面试，除了自身的气质和学识水平外，衣着给主试人以第一印象，那是一种无声的身体语言，静悄悄地传递着自我，所以得体的着装肯定对你走向成功之路是有帮助的外企应聘面试当然也不例外。
2、外企应聘面试对着装既不要太不在意也不要过于讲究、着意。首先、你面试时所穿的服装最好能与应聘的工作和职位联系起来，不必千篇一律。某应聘者前去应聘一个外企部门经理秘书，她选穿一套剪裁合体，做工精良的传统套装，看上稳重、斯文，因为这份"成熟感"她被录用了。
3、其次，如可能的话，面试者应了解主试人的性格气质，力求自己的服装风格与之相和谐融洽，给主试人留下亲切的形象。如主试人较保守，你最好不要穿鲜艳亮丽的服装；又如西方人对那些西服里面穿着"Y"字领的衬衫而不打领带的人有反感，觉得不够稳重，给人以轻浮的感觉。
4、求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字;要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否则会不被理睬。
5、应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。
参考：http://www.job592.com/pay/comms239152.html
一共经过三轮：
1、投递简历
2、网络测评
3、现场面试
试过程特别简单且轻松，先做自我介绍然后就根据你的简历和所介绍的内容进行提问，就像是大家在一起聊天一样，气氛很轻松的，放自然一点就可以了。
康师傅控股有限公司(康师傅公司)，总部设于天津市，主要在中国从事生产和销售方便面、饮品、糕饼以及相关配套产业的经营。2012年3月底，康师傅与百事可乐公司的战略联盟已经被商务部批准，"康师傅可乐"将现身于众。
2015年1月1日起，康师傅控股有限公司发布公告表示，一手创立康师傅品牌的顶新集团创始人魏应州正式从行政总裁的位置上退下。已任命集团食品事业执行长韦俊贤接替魏应州担任行政总裁，任命自2015年1月1日起生效，魏应州将继续担任董事会主席，他将专注于集团的整体发展策略规划及高阶团队接班计划。
康师傅股份有限公司于一九九六年二月在香港联合交易所有限公司上巿。本公司的大股东顶新(开曼岛)控股有限公司和三洋食品株式会社分别持有本公司33.1889%的股份。于二零零六年十二月三十一日，公司市值为54.5亿美元。现时公司已被纳入英国富时指数中亚太区(除日本外)的成份股。康师傅控股有限公司（“本公司”）及其附属公司（“本集团”）主要在中国从事生产和销售方便面、饮品及糕饼。本集团于19康师傅92年开始生产方便面，并从1996年扩大业务至糕饼及饮品；康师傅作为中国食品行业的领导企业，目前本集团的三大品项产品，皆已在中国食品市场占有显著的市场地位。据ACNielsen2009年12月的零售市场研究报告，调查结果显示在这期间本集团在方便面、即饮茶及包装水销售额的市场占有率分别为54.6%、48.4%和19.6%，同时稳居市场领导地位；稀释果汁及夹心饼干分别以14.2%及25.5%居同类产品第二位。本集团大部分产品均使用“康师傅”品牌销售，并相信“康师傅”是中国最为消费者熟悉的品牌之一。
本集团透过自有遍布全国的销售网络分销旗下产品，截至2009年12月底本集团拥有493个营业所及79个仓库以服务5,798家经销商及72,955家直营零售商。本集团相信此广博的销售网络，是构成本集团产品处于市场领导地位的主要原因，亦促使本集团的新产品更成功而有效地登陆市场。
本集团今后的发展仍将资源专注于食品流通事业，继续强化物流与销售系统，以期建立“全球最大中式方便食品及饮品集团”。
本集团于1996年2月在香港联合交易所有限公司上市。本公司的两大股东顶新（开曼岛）控股有限公司和三洋食品株式会社分别持有本公司33.2%的股份。于2009年12月31日，本公司之市值为137.5亿美元。现时本公司已被纳入英国富时指数中亚太区（除日本外）的成份股及摩根士丹利资本国际(MSCI)香港成份股指数。
2009年，本集团连续二年入选福布斯亚洲50家最佳上市公司，同时连续第七年登上台湾十大国际品牌前五名，康师傅品牌价值已达到9.16亿美元。另外“康师傅”还获得中国商标协会与中国消费者报评选的“消费者最喜爱的绿色商标”、中国营销领袖年会评选的“标杆企业”，以及《商务周刊》评选的“中国100快公司”。此外，于年底康师傅还获“60年最具影响力60品牌”和“人民社会责任奖”两项荣誉。这些荣誉除了肯定本集团的整体营运外，同时鞭策我们继续努力，带给消费者更安心、美味且实惠的产品。
2009年9月1日，由康师傅主要股东顶新国际集团援建的两所位于四川的希望小学－都江堰顶新新建小学和绵竹顶新富新第二小学正式使用。2009年10月，顶新国际集团、康师傅偕同日本早稻田大学宣布共同投入25亿日元（约合2,640万美元），以高额奖学金、于五年内安排425个名额资助中国优秀学生到世界名校深造，为中国社会培养国际化的高端人才。
企业文化
任何理念都是由人来创造并承袭下来的，再好的理念如果不能和“人”这个具有主观能动性的载体相连，那它都将是空洞而没有生命力的。所以要谈“康师傅”的经营理念我们就不能不去了解他们的价值观。
康师傅集团董事长魏应州先生曾经说过：“‘康师傅’的用人原则很简单，就是‘勤、廉、能'这三个字”。“勤”是中国人的传统美德，常言道“一勤天下无难事”，老一辈“康师傅”人就是靠他们的勤奋开拓创造出了“康师傅”今天的辉煌，这本身就是对“勤”最好的诠释和写照；“廉”即“廉洁奉公”--- 是对“康师傅”人道德操守的要求，也是作为一个“康师傅”人最起码的行为标准；“能”是指各种专业的才能、技能，“康师傅”是一个学习成长型的企业，在这里每名员工都能找到发挥自己专长的岗位，同样公司也通过完备的教育训练体系来不断地提升员工全方位的能力。
在“康师傅”，“勤、廉、能”的理念已经成为所有员工的行为准则，“康师傅”人不仅以此来作为衡量自身价值的标准，更将其贯彻到工作和行为中去。
职场面试技巧早知道：多熟悉一下康师傅的配料，还有康师傅与其他方便面之间的不同之处和优势
楼主应该是康师傅2011春季校园招聘补招的吧？
补招的一共经过三轮：
1、投递简历
2、网络测评
3、现场面试
不知道楼主是不是要去康师傅总部面试，如果是的话，你就可以放心啦，面试过程特别简单且轻松，先做自我介绍然后就根据你的简历和所介绍的内容进行提问，就像是大家在一起聊天一样，气氛很轻松的，放自然一点就可以啦！
希望我的回答可以帮到你……
PS:前不久我刚刚去总部参加完面试！
去康师傅怎样面试
答：面试完个人经验总结：1、准备好why 康师傅/why position/why you 这3个最基本的问题。2、准备好自我介绍3分钟。3、自信、微笑，恰到好处的sale自己。4、准备好简历，在恰当的时候交给hr，增加曝光机会。5、总的感觉就是要把自己最适合它家的一面展示出来，抓住时机进行自我推销。
明天要去面试了 康师傅的业务员 他们可能会面试点什么呢,问点什么问...
答：1）业务员属于营销销售的岗位，一班企业会给业务制定月度或者年度的任务，并进行考核，所以业务员需要具备较强的抗压能力，面试官可能会进行压力面试；2）业务人员需要有较强的执行力，尤其是营销总监或者市场总监，一般都比较喜欢执行力强的销售，所有会问一些过去工作与工作效率有关的案例；3）业务人员最...
要去康师傅面试去注意哪些要点该怎么说?
答：首先是你给人的印象,求职者应聘面试，除了自身的气质和学识水平外，衣着给主试人以第一印象，那是一种无声的身体语言，静悄悄地传递着自我，所以得体的着装肯定对你走向成功之路是有帮助的外企应聘面试当然也不例外。外企应聘面试对着装既不要太不在意也不要过于讲究、着意。首先、你面试时所穿的服装最...
面试康师傅业务员,该了解什么?需要知道什么?需要注意的又是什么?_百度...
答：主要是端正自己的心态，因为康师傅是大公司，对于自己的业务要求也比较高，你可以没有经验，但是你一定要踏实肯干。公司还是喜欢肯干活的人的。因为业务相对于其他别的工作要辛苦很多，冬天夏天的都在外面跑，所以很多人都坚持不下去，而且康师傅要求的陈列啊，业绩啊也比较高，要是不是踏实肯干的人，公司...
接到康师傅的面试通知了。我学的是高分子材料,应聘的是研发类的岗位,需...
答：这个啊，我参加过他们的面试，也是应聘高分子材料的研发。呵呵 面试是群面，一起三~四个人，两个面试官，其中一个是经理级别的，很厉害，他能在我们不同专业里循环问问题！问的问题很广泛。进门坐下，你的面前一张纸一支笔，他不会告诉你用来做什么，所以你想怎么用就怎么用，想记录什么就记录什么...
...康师傅的生产管理面试好过吗?去近期去康师傅面试,心理没底急...
答：你好！ 我是康师傅出来的。康师傅的文化是一个萝卜一个坑。等级制度森严。你应聘的时候，保持乐观、积极、诚恳的心态就可以了。 诚恳是最重要的。另外，请仔细了解康师傅的产品和组织结构。康师傅分成几个事业群 ，资材事业群，饮品事业群，糕点事业群等。你所面试的事业群或公司，要了解他的工艺流程...
康师傅面试经验
答：例如：一般三个面试官 ，先自我介绍 ，主面试官会问你3-5个问题 ，比如你的优势 】、缺点；你遇到最大的痛苦（挫折） 、最值得骄傲的事 ；人生规划；还有你曾实习或工作的经验，旁边两面试官也各自问个问题 ，或者给你总结一番。康师傅面试技巧与注重什么：1、首先是你给人的印象,求职者应聘面试...
康师傅方便面超市促销员面试技巧
答：怎么会呢，不会有英文的，他一般会问问你以前干过促销么，你就说干过有经验，其实问你不是目的，主要是看看问你时你的语言表达是不是很好，表达能力怎么样，我见过一个跟面试考官谈笑风生的人最后就被录用了，他们看的是你的语言表现力，促销么，当然是看你这人会不会让人有亲切感，一般只要你比...
康师傅面试都要有什么样的问题啊
答：哦。我也面试过。第一会问你对康师傅的了解。建议查查资料，康师傅的发展史，康师傅当今的地位，还有旗下的产品。都背下来。第二肯定问为什么选择康师傅。你看着回答吧。吹捧呗。第三问你个人的职业规划。你要在言语中表达出长期工作的意向。其他就和别的面试差不多了。
怎样准备康师傅的面试
答：最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，...
