平均工资工资八千一月公司按五千基数缴纳社保合法吗
二是:规避以后可能出现的经济补偿。现实生活中，如果企业与员工发生劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准进行申诉，如果劳动者不能提供证据证明实际工资水平的，那么仲裁委会一般按劳动合同确定工资标准，这样员工的加班工资，补偿金等都会变少。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
平均工资工资八千一月公司按五千基数缴纳社保合法吗
答：法律分析:一是通过这样的方式规避社保，按照《社会保险法》规定:公司应当按照工资水平为员工缴纳社保;一般而言，社保单位参考的工资水平就是《劳动合同》上的签订的工资，工资越低，企业缴纳的社保就越低;反之工资越高，企业需要缴纳的社保金额就越高，所以为了规避社保缴纳，减轻自身负担，很少私企在与员工...
平均工资八千,交五险一金的基数是多少
答：法律主观：企业缴纳五险一金的基数：养老保险单位缴费20%；医疗保险单位缴费8%；失业保险单位缴费比2%；工伤保险单位缴费1%；生育保险单位缴费1%；住房公积金单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择，每个单位只能选定一个缴存比例。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存...
月薪八千扣过五险和个人所得税之后剩多少
答：以江苏省为例，假定你的月工资薪金是8000元，2015年以后的社会保险个人缴纳比例为10.5%，假定缴纳基数也是8000元，个人要负担840元社会保险（正好为整数），没有住房公积金，你每月要扣缴261.00元个人工资薪金所得税（正好为整数），税后净得为6889.00元。重庆市七千月薪扣多少个人所得税和五险 1、重...
平均工资8000元,工作5年 ,合同到期公司支付多少补偿金?
答：经济补偿为8000*5=4万元。
在深圳工资8000元一个月,公司交社保按最低标准2200元交社保,违法吗?是 ...
答：首先跟大家明确：一刀切按最低基数缴纳社保是不合法的。根据政策以及社保部门规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资性收入核定，用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。此外，本市社保缴费基数有上、下限，职工上...
上海基本工资8000,基本公积金5%,补充公积金7%,公司和个人各12%,那到手...
答：每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可 。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
杭州月工资8千按12%交公积金大概扣多少钱?
答：工资8000公积金12%交1920元。事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交:8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%缴存基数一般第一年是按基本...
我工资2800,如果公司帮我交五险一金,公司需要交多少,我需要交多少?_百 ...
答：工资2800缴费比例为：公司19.6）5、生育保险缴费比例：单位1%，个人不交钱。（工资2800公司应缴：28）6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。注：五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
月薪八千社保要交多少
答：工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、...
在单位上班,明明一个月八千工资,为什么给交的保险基数. 是三千多呢...
答：交社保是按上一年度社会平均工资为基数的，不按你的工资为基数。一、 社保缴纳基数社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。每年社保都会在固定的时间（3月...
