请问企业可以将缴纳社保的钱直接发给员工，让其自己去买社保吗？
社保可以自己缴存。
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
公司这样做是违反社保管理规定的，因为政府关于社保管理规定：社保缴费分单位缴费和个人缴费两种，有工作单位的人只能采取单位缴费方式办理社保，缴费按规定的比例由单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，两部分合并以后由单位缴纳到社保中心指定的社保帐户，如果你现在连单位缴费部分与个人缴费部分合并由个人缴纳到社保中心，可能会被社保中心拒绝收取，其次是会被社保中心错误认定为按灵活就业办理的个人缴费性质的社保关系，对你缴费比例造成错误，以后办理退休的时候计算养老金造成不良影响，所以公司这种做法违规
不可以，因为社保是对投保员工的全方位保障，如果员工合了钱不买社保，日后出了险还得公司承担所有的责任。所以，社保是政府强制规定企业给员工的福利和保障，也为企业本身规避了风险。
法律责任
《中华人民共和国社会保障法》第十一章
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十一条 违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。
第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
当然不可以，这样做是违规的，
您知道为什么企业要直接发员工自己交吗
这样企业就可以少缴纳很多
如养老保险 如果企业 应缴纳 20% 企业发给员工 8% 就省了 很多
另外 工伤保险 生育保险 只能单位缴纳 个人无法缴纳 （法律规定）
假设 单位缴纳 出了工伤和单位就有关系
您自己是没有办法自己交的 那出了工伤怎么办
再有就是 没有您的缴费 企业就可以 少交 全部5险1金 多好啊
您不要以为老板多给您钱了，实际他是很精明的
可以 但是被稽查到了就重罚！！
员工不想交社保,企业可否将社保部分钱直接发给员工?这样做合法不?_百 ...
答：肯定不行，绝对不合法 社保是一种社会福利，比如缴纳了养老保险，退休以后就可以享受按月领取养老金的待遇，实现“老有所养”比如你缴纳了医疗保险，到医保中心定点医院看病的时候就可以实现医疗费同步报销的优惠政策，自己只要支付一部分医疗费，个人抵御风险的能力是在是非常单薄,当然如果你能象李嘉诚那样,...
公司可以把钱直接给员工自己去交社保吗?
答：不可以。用人单位必须要给员工交社保，国家有明文规定的。 这是违反法律规定的，并且还可能存在风险，少数员工离职后会去社保部门要求公司补交。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，...
公司未缴纳社保现在让公司把补缴社保的钱折现可以吗
答：不可以。公司有依法缴纳社保的义务，没有折算后支付给个人的权力。
企业是否可以把企业应该缴纳的社保在员工工资中收取?
答：不能扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。你单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险...
公司给交社保的钱能直接给本人吗?
答：不能，这样做是违法的，即使给你了，社保仍然会处罚公司 公司缴纳的社保费是进入国家统筹账户的，根本不会进个人账户
...如果双方都同意,可以直接把社保的钱发给劳动者吗?
答：这些劳动法其实是不允许的，因为社保是国家硬性规定要交的，这是对劳动者的一种保障，但是现在很多外地人觉得交社保不划算，宁愿要钱也不要社保，这是一种观念问题，虽说劳动法不允许，但还是很多企业都这么做的，我们公司也是这么做的，让员工写一个自愿放弃交社保的申请或声明，注明把社保的补贴以现金...
公司直接把社保当工资发给我可行么?
答：不可行，但实际上总有很多公司会这么做，看你自己啦
公司把买保险的钱直接发了现金,出了问题还能得到公司赔偿吗?
答：在未依法缴纳社保期间，员工发生涉及社会保险方面的问题，公司应承担赔偿责任。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法是违法的，应予补缴。保险金的赔偿给付是保险人承担保险...
自己已买社保,是否可以要求企业将应缴20%折成现金发给我?
答：按照规定来说，公司这个做法是不合法的，因为国家规定了企事业单位必须给自己的职工办理社保，这个不是公司交多少钱的问题。当然，公司把公司应该交的部分给你们。你们自己可以选择去申请缴纳自由职业的社保，而且，那也是很麻烦的。对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，...
公司把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了,是不是违法行为...
答：法律分析单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这是不合法不合理的，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，你们公司的做法是违法的。你可以向劳动监察大队投诉你们企业。也可以...
