董事长秘书，总经理助理，行政助理，人事助理岗位职责？
1、处理事务不同：
行政助理是指在各种行政事务方面帮助和服务于公司的员工，例如负责订机票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车的服务，食堂餐饮的服务管理等。
助理主要负责 协助公司制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 发布招聘信息、对应聘人员资料进行组织、并组织、安排应聘人员的面试； 对员工考勤给予监督，为员工审核和办理请休假手续等。
2、管理范围不同：
行政助理还包括管理和组织办公室文具供应以及办公设施的管理等，总经理助理需要管理全公司的大小部门之间的协调。
3、工作职责不同：
总经理助理工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。
工业企业的行政助理的主要职责：
1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7.组织公司各种活动的策划；
8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
扩展资料：
总经理助理岗位职责：
1、要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。
总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，还要不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
2、要耳聪目明，做好参谋工作
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。
不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
3、要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”
首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”
在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
4、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事
要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。
不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。
尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。
5、要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文 “魅力”和影响力。要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。
参考资料来源：百度百科-总经理助理
参考资料来源：百度百科-行政助理
就是一些很杂的事物，什么都要做，又好像什么都没做…具体的话就是什么会议记录安排，人员接待，出行安排，酒店机票预定，物资管理等等，具体的话要看公司规模，配备的助理数量，工作职责划分细不细… 来自职Q用户：匿名用户
总经理助理这个岗位和行政助理可不是一个岗位。总经理助理的工作可繁琐了，一般都是运营的工作，总经理干的你都要过滤筛查，总经理不干的你团队需要的工作你也要干，还要会接待和礼仪等知识，反正很全面，不过一般总经理助理都总经理的左膀右臂，很好升职的，一般干久了你要是想下部门都会去行政部门做负责人，晋升简单，当然你得干的好啊 来自职Q用户：匿名用户
1、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序。
2、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。
3、协助董事长对重要业务资料进行档案管理。
4、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。
5、接待访问董事长的重要来宾。
6、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进。
7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
总经理助理岗位职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
行政助理岗位职责：
1、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
2、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
3、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
4、维护公司日常办公秩序和办公环境
人事助理岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、协助实施员工培训工作；
6、参与完成公司绩效考核工作；
7、协助处理劳动争议；
8、完成人力资源部经理交办的其它事项。
总经理助理岗位职责
岗位名称：总经理助理 直接上级： 常务副总经理
岗位职责：
1、 在总经理室的领导下主持公司日常工作，协助常务副总经理制定经营战略、营销 策略、年度计划。全面负责公司内部行政、人力资源、总务后勤等管理工作，支持和服务公司经营；
2、 组织召开公司工作晨会、周会、月度例会，组织编制工作周、月度、年度工作计划，执行总经理室的工作指令；
3、 及时传达贯彻总经理办公会议决定和工作计划，并督导完成；
4、 贯彻，检查、督促和协调各部门的工作进展；
5、 配合建立健全公司的管理体系、组织结构。负责行政管理体系建设，包括各项规 章制度、操作流程、管理规范、绩效考评等体系化的建立；
6、 负责对外公共事务管理，协助常务副总经理协调与政府职能部门的协作关系；
7、 办理企业相关证照和年审，负责管理公司印章；
8、 编制行政部门预算、决算并负责审批、审核；
9、 协助总经理室接待重要来宾，处理重大突发事件；
10、 处理员工与企业之间的各种问题；
11、 协助总经理室组织对公司干部的考评工作；
12、 按照分工负责公司经营管理工作，协调与各相关部门的关系；
13、 配合公司的制度建设，实施公司规范管理：建立健全各类商品管理制度，包括招 商管理制度、业务员管理制度、商品管理制度、商品采购合同管理制度、供应商管理制度等；
14、 受常务副总经理委托主持召开专题会议，提出指导意见；
15、 组织公司每日、每周例会，制定并实施每日、每周工作计划；
16、 负责组织实施公司销售目标及企业营销、业务招商计划；
17、 辅助常务副总经理指导、监督重大经营管理目标的实施；
18、 负责公司员工队伍的建设和企业文化的养成；
19、 督促实施经营销售，完成公司年度经营管理目标。
20、 承办公司领导交办的其他工作。
有积极主动服务的态度，细心，认真即可，工作因公司而已。
没有实质性的区别，记住一点：用心的去伺候你的这些领导才能明白什么叫做助理，什么叫做工作。
董事长的秘书工作职责有哪些
答：五、董事长助理对各部门工作协调和工作任务下达的作用 1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。2、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。3、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。董事长的秘书工作职责有哪些（四） 1、负责董事长的办公服务工作。...
企业职位级别从高到低排序是什么?
答：厂长（有些公司厂长比高级经理大）经理 副经理 高级主任 主任 主任助理 车间管理员 班长 组长 职工 一般公司的话：董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理（部长、主任）职位是根据你的公司性质来决定的 清洁工、门卫 行政...
总经理助理行政级别上算哪层
答：总经理助理与总经理、副总经理等一起并称公司高层人员。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。总经理助理的工作职责如下：1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司...
总经理助理算行政吗?谢谢大家!
答：使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。一般的助理工作主要都是行政类的工作，只是每个公司细节的分下的工作不一样。有的公司的助理偏向私人秘书的工作，有的公司偏向管理类的工作，都是属于行政工作的。
董事长助理和总经理助理为什么很难招到?
答：而且总经理助理和董事长助理，这两个角色的话，更多的是受到董事长和总经理他们的个人喜好的影响，包括他们的一些性格脾气，往往有些人如果刚开始磨合的时候不适应的话，会极其苦恼，而且作为这么高层的一个职位，有些事情也没法去跟别人分享，遇到问题只能自己想办法解决，如果董事长或者总经理的脾气好一些...
公司里各种职位 (由低到高)
答：7、总裁（4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁）：公司中某一事务主要负责人或行政领导人，向CEO汇报。8、CEO：在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，故又称作司政、总经理或最高执行长，需要向董事局汇报。9、董事长，主席级别（3个级别：高级主席，主席，副主席）...
我想知道酒店的职位表……
答：——行政 董事长 董事长秘书 副董事长 总经理 总经理助理 副总经理 行政办公室主任 行政办公室副主任 行政办公室秘书 车队队长 车队领班 驾驶员 美工 ——财务部 财务总监 财务部经理 财务部副经理、采供部经理、电脑部经理 总账会计 主管会计 日审 夜审 出纳 仓库管理员 收货员 ——人力资源部 ...
总经理助理和秘书有区别吗?
答：一、定位不同 1、总经理助理：总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。与总经理、副总经理等一起并称公司高层人员。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。2、秘书：写字楼及商业机构内的文员职位，专长是速记、...
总经理秘书的工作主要是什么?
答：工作说明书—行政文职类—总经理秘书 职位名称:总经理秘书 所属部门:办公室 直属上级:办公室主任 工作内容: 1.负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿。 2.负责起草公司股东人和董事会的会议材料。 3.负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。 4.负责公司档案的起草、列印、登记和存档工作。 5.负责公司...
助理分为好多种吗?比如行政助理等。和秘书由什么区别吗?
答：及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 2003年7月-2004年10月在一家私营企业担任总经理助理一职，负责对外公共关系协调；处理日常事务；负责公司高管人员办公会议的组织（通知、安排、...
