给国企HR邮件简历，应该注意什么？
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。个人简历包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、地址、联系方式；自我评价，工作经历，学习经历，离职原因及本人对这份工作的简要理解。
一、邮箱投简历注意事项：
附件发送简历：
附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便企业下载简历打印。但是很多企业邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。
1、首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2、如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的邮箱类型，是公司系统邮箱还是公共邮箱 ， 如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历，如果是公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：
① 采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信
②附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。即“作品名称+姓名”
③ 附件简历的文件格式问题:建议使用Word制作简历
④附件的大小问题:以附件发送简历，只需要单发送简历即可，尽量越小越好。
3、求职者发送简历的邮箱
① 在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱。
②选择稳定性、可靠性高的邮箱，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
③邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
4、邮件标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候。已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
5、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的要求写，不要自己随意发挥。
① 不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。②另外很重要的一点是你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。
③不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。
事实上很多这样漫无目的投简历看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都 不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?!
6、投递简历的语言，中文还是英文。
投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定。
①如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言。
②如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后。
③如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档。
二、邮箱发简历方法：
1、打开邮箱点击“写信” 填写收件箱地址和标题（标题一般招聘方有要求，例如：要求标题以应聘职位+名字等）。
2、 在正文出粘贴你的简历内容（先建立WORD文档编辑你的简历内容，如果对方有简历模板就填写完整，然后复制简历内容，粘贴在正文出）。
3、设置好（什么时间发送）点击“发送”即可。
1.千万不要把简历只作为附件发出去
我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
2.对照用人单位的要求写简历
如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
答：最好不要将你的简历作为附件发送出去！由于病毒的威胁，越来越多的公司都在要求求职者不要用附件发送简历。有的网上招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除，在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看，你怎么能达到求职的效果呢？
被过滤广告
问：如果只能把简历嵌在电子邮件正文中发送，怎样才能使简历更好看一些呢？
答：精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考：
1、注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；
2、尽量用较大字号的字体；
3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)，特殊字母(如O)，加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会象版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。
问：我想在简历中介绍一下我的个人主页，这样做好吗？
答：这完全取决于你的个人主页的内容。我曾听说过有的求职者将自己设计维护的网站地址(URL)作为个人信息的一部分写在简历中，但却没想到在不经意中透露了不利于求职的一面。录音电话也有类似的情况，如果你在个人简历中留下了录音电话号码，那就把自动答录时顽皮调侃或者幽默搞笑的录音换掉吧！不然你就会后悔的。同样地，如果你想以自己的主页来说明自己具有从事互联网相关工作的能力，你可以把它加到你的简历中，但是注意——考虑一下它是否适合用于求职的场合。
问：我能在简历中附带我的作品吗？或者我想在发送简历时将我最好的论文作为附件一起发送，这样可以吗？
答：这种做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以象处理简历正文一样把用WORD编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在报纸或者专业期刊上的文章；如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
问：我想同时申请同一个公司的两个不同职位，我只发一封信可以吗？
格式没有什么特别要注意的，内容关键是加上你的出身、政治面貌、是否党员（至少要团员）。然后在学校的获取的各种荣誉证书。其它方面没有特别要注意的
格式没有什么特别要注意的，内容关键是加上你的出身、政治面貌、是否党员（至少要团员）。然后在学校的获取的各种荣誉证书。其它方面没有特别要注意的
用邮箱投递简历时需要注意哪些事项?
答：在投递简历时，需要选择较为专业的邮箱。如果是学生求职者，可以使用学校提供的edu邮箱，或其他求职用邮箱等。如果是已工作的求职者，需要避免使用可能给HR带来不职业感的邮箱，如QQ邮箱，这是第一个邮箱投递简历注意事项。2...
如何使用邮箱投简历给HR?
答：有的时候我们会给自己取个个性的邮件ID，但有时候太过个性也未必是件好事，可能HR看到这个ID名就立马产生了一种厌恶感，直接点击删除邮件，所以我们在投简历时要注意一下自己的ID。2、邮件主题 邮件主题不要一味地写求职、...
简历是面试的第一步,简历格式的注意事项有哪些?
答：一定要写好。除了说明清楚自己什么时候，在哪个单位，做了什么样的工作，最重要的是要有一个总结总结，比如在这次实习中，你提出了一些建议，最后取得了什么效果，比如增加了多少销售额，节约了多少成本。3.写完简历发邮件的...
邮箱发送简历注意事项
答：邮箱发送简历注意事项 一、邮件主题: 关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。 不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份,事实上是有几百...
如何给HR的邮箱发简历?
答：2、正文内容要有针对性。在招聘信息中，都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等要求。那么，你的邮件正文可以对应这些招聘要求来写。3、控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在...
给大公司发送简历 如何引起HR注意
答：二、有选择的向公司发送你的简历 但是不少公司的人事管理都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意：(1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历...
在招聘网上发邮件简历的时候要注意什么事项
答：五、一定要有自己清晰的正面照 请注意这里说的不是咱们传统印象中的“证件照”。只要是清晰的，正面的照片（通常是半身照），都可以使用在简历上，照片最好是纯色的背景，你最好是阳光开朗的形象，面带微笑是标准神情，...
写求职邮件应该注意什么
答：写求职邮件应该注意什么 写求职邮件应该注意什么？求职者在面试之前，首先要做的就是给中意的企业发送求职简历，可有些人却很少收到回复，可能是因为邮件写的不规范，下面讲讲写求职邮件应该注意什么？写求职邮件应该注意什么1...
邮件发送求职简历,注意哪些潜规则?
答：不要把简历作为附件发送。在招聘过程中，很多求职信都可以通过邮件HR收到，但是如果求职信是以附件的形式发送的，一般是不会阅读的。没有那么多时间和耐心，害怕电脑病毒。因此提醒求职者不要只发附件形式的简历，因为你面试...
给大公司传送简历 如何引起HR注意
答：给大公司传送简历 如何引起HR注意 现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。 在通过网际网路求职时，为了使...
