我的工伤认定书下来了，单位应该把工伤本给我吗？谢谢！
如果伤残影响劳动能力的，可以进行伤残鉴定；如果不做伤残鉴定的话，就可以去申请工伤待遇。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》：
第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
扩展资料：
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》：
第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
参考资料:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》-百度百科
可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。
用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。
2、《工伤认定办法》第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤认定决定书应当送达职工本人。
人力资源社会保障局的工伤认定书不是一个本本，而是一个文件。根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定决定书应当分别送达用人单位和工伤职工本人。
那是肯定的了，，，他留着也没啥用啊，，是工伤认定书吧。。
工伤认定书一般是一式三份，社保中心一份，单位一份，个人一份，你有权力拿回自己的那份
员工劳动能力鉴定后,公司应该怎么做
答：工伤保险赔偿流程 (1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 (2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到...
工伤认定申请受理决定书下来后怎么办
答：拿到工伤认定受理决定书，下一步由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。或者对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。如...
工伤认定伤残八级,已经收到认定书了,下一步怎么申请理赔?
答：3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤...
工伤认定下来单位要上诉咋办
答：工伤鉴定下来公司上诉应采取的措施:劳动仲裁是劳动争议的前置程序其作出的裁决如果一方不服都有权利向人民法院起诉注意是起诉并不是上诉，如果一审法院作出判决后还不服还可以进行上诉所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间是没有好...
工伤认定书已经下达,后续该做什么?
答：根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，工伤认定书下来后，劳动者可以申请工伤劳动能力鉴定，持劳动能力鉴定可以享受工伤待遇。依据工伤认定书直接向用人单位主张赔偿，享受工伤保险待遇。拿到工伤认定书，如果是一般伤害，可以...
工伤认定下来了,劳动能力鉴定也下来了,但是公司不想赔偿,该怎么办?
答：你手上有评定工伤事故认定书和劳动能力鉴定汇报，且都已经起效，你也就可以采用法律法规对策，向公司理赔了。法律法规方法的补贴如下所示：申请仲裁，索取工伤待遇赔付，规定用人单位付款一次性残废工作补助费，假如在你养病期内...
收到工伤认定书后怎么办
答：工伤认定书下来后，劳动者可以申请工伤劳动能力鉴定，持劳动能力鉴定可以享受工伤待遇。依据工伤认定书直接向用人单位主张赔偿，享受工伤保险待遇。拿到工伤认定书，如果是一般伤害，可以直接享受工伤保险待遇，由用人单位支付相关赔偿...
工伤鉴定书下来了,单位不给,怎么办
答：想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤鉴定书是社保基金中心根据有...
《工伤认定决定书》拿到了接下来走什么流程?
答：1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准...
