我是应届毕业生，已经签订了就业协议，请问拿到毕业证后怎么办？
公司收毕业证一般都是为了检查真伪，个别公司还会要求你去做毕业证真伪鉴定，当然，员工档案理念也需要毕业证复印件。如果有公司提出要抵押毕业证什么的，你直接拒绝就是了，哪些都不是什么正规的公司。建立员工档案都是入职第一天就办好了。
您好，就业协议是针对没有毕业证的学生而言的，主要针对实习生！性质跟合同是一样的，拿到了毕业证之后，可以拿毕业证和就业协议改签合同，享受合同待遇，这时就业协议将失效！如果不改合同，那么继续履行就业协议的要求！就业协议还是会生效的！希望可以帮助到你！
呃，和你的情况一样不过超过了报到证上的期限貌似没事，我们学校说档案可能八月多才能到位
你可以去人才市场网站的档案查询里面查一下你档案到了没先
到了话就去报到，盖章，会开张证明。
弄报到证的时候要分已签协议和未签协议的，一般还是弄未签协议的好
班里的人都因此重新买了就业协议
出具和签协议单位的解除劳动合同证明交给学校，再让学校重新给买张就业协议就好
我是2015届的应届毕业生,已经与用人单位签了三方协议,但我不想去,那么...
答：对的，三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。拿着这个单子找学校档案管理中心，填几张表格就行，重新签个派遣证就好了 如果派遣证丢失，委托人打开档案，里面有个派遣证副本，可以用，重新签个派遣证就好了 另附改派流程（其实没...
本人应届毕业生,已签订就业协议书并且到单位上班,报到证已在自己手
答：应届毕业生未签订就业协议书的关于派遣证问题。 如果没有签就业协议，一般学校就会给你派遣到人才市场，如果你签了就业协议，你把就业协议拿回学校的就业中心，学校就回给你改派的你签的单位去，给你一个申请表，你就去省就业中心去办理派遣证。 派遣证是你去单位报道的时候需要出示的！2012届应届毕...
应届毕业生已经签了劳动合同
答：法律主观：应届生就是指你今年大学毕业的学生，如果你在大四这一年找工作，参加公考成功，等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月，新的一届又毕业了，不论你有没有工作，哪怕你什么都不做也不是应届生了。你的老师所谓的挂靠单位是指啥，我不懂。如果你想进去体制以后算工龄...
本人19年应届毕业生,现已签就业协议,但是本人已经没有继续在原单位上班...
答：综述：基本上是不会的，学校很少进行回访，这个工作量太大了。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根...
我是应届毕业生,明年暑假毕业,我想问问已经跟公司签了三方协议和就业协...
答：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份...
本人应届生已经要和湖南农业银行签约了,然后又考上公务员了,那是不是...
答：如果上班，单位给缴纳社会保险，那就不是应届毕业生了，可能会很麻烦。 2、考上公务员有规定的，可以解除协议。 3、至于是否需要改派。只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人才中心，并将档案转过去。 如果已经签订了书面劳动合同，则可以提前30日告知单位解除该劳动合同。由于还没有正式就业，...
您好 我想问一下 我是应届毕业生 我签订了一份就业意向书 但没有签订...
答：只有三方协议才是具备完全法律效力的，就业意向书属于两方，是没有法律效力的 国家规定劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于...
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,已经了签劳动合同...
答：应届生签了三方的协议，然后去了单位报道，而且签订了劳动合同，也是可以申请离职的，要看你们的劳动合同，具体的协议
我是应届毕业生,已经签订了就业协议,请问拿到毕业证后怎么办?_百度知 ...
答：你可以去人才市场网站的档案查询里面查一下你档案到了没先 到了话就去报到，盖章，会开张证明。弄报到证的时候要分已签协议和未签协议的，一般还是弄未签协议的好 班里的人都因此重新买了就业协议 出具和签协议单位的解除劳动合同证明交给学校，再让学校重新给买张就业协议就好 ...
就业协议签了有什么影响
答：有不些大四学生就已经在用人单位处工作了，他们会与用人单位签订就业协议，约定彼此的权利义务，此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对...
