工伤赔付流程怎么走
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，
可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年，劳动保障行政部门不再受理。
工伤鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
拓展，工伤保险的认定，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
特点
1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业2010年全国工伤保险工作座谈会危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇；
2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿；
3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任；
4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位；
5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别；
6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。
综上所述，申请工伤赔偿的程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿流程
答：法律分析：工伤应该按以下流程进行赔偿：1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定...
工伤赔偿流程
答：工伤赔偿程序：先由单位或者工伤职工去申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料；再禅烂去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。【法律依据】《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...
工伤索赔的基本流程
答：三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60法律客观：工伤认定后的索赔流程是怎样的工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。
工伤赔偿流程怎么走
答：工伤赔偿流程一般包括以下步骤：报案、认定工伤、劳动能力鉴定和支付赔偿。首先，一旦发生工伤事故，应尽快向用人单位报告，并要求单位向社保局进行报案。报案时需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明。其次，社保局会根据提交的材料和事故情况进行工伤认定。如果认定为工伤，个人和单位都需要...
工伤赔偿怎么走程序
答：申报工伤赔偿的程序：1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险...
工伤赔付流程怎么走
答：工伤赔付流程是先走工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超...
工伤赔偿流程是什么
答：工伤保险赔偿项目有哪些？一般来说工伤后要打电话给公司，然后公司在30天内向劳动部门申报工伤，然后进行工商认定，认定之后进行赔偿。如果公司没有为公司投保，那么可以起诉公司，一般来说由公司直接赔偿！下面一起来看下工伤保险赔偿的详细知识介绍。一、工伤赔偿流程是什么工伤赔偿怎么走？一般来说都是通知...
工伤赔偿流程
答：一、工伤赔偿具体流程有哪些？1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第...
工伤怎么走流程
答：工伤走流程的步骤如下：1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险 若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。需注意的是，不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年...
社保工伤赔偿流程步骤
答：法律主观：工伤赔偿： 一、用人单位依法缴纳工伤保险费： 由工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；住院伙食补助费；医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费；其他。 有用人单位支付...
