我的工伤认定书下达三个月，医疗费用还没报，是什么原因
这个社保局做的没错。
认定工伤是职工的权利，也是用人单位应尽的义务。
工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果未在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请也未向认定部门申请延期，那在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是你的医药费用得由用人单位承担。
附《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
既然认定了工伤，等治疗后，病情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。享受工伤待遇。具体时间没有规定，建议先报销医疗费，其他的费用到 当地 人力资源和社会保障局 咨询办理。
《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤认定书下来后要去医院报销吗
答：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定书下来了,医生建议做松解手术可是厂里要求做伤残鉴定了,我该怎...
答：工伤认定书下达之后，那么员工可享受工伤待遇，医疗费用由工伤保险基金报销，所以只要是属于工伤范围内的治疗是应该先治疗完毕的。而劳动能力鉴定是需要员工在伤情稳定并且达到一定医疗期之后才能进行的，而且在工伤认定之后两年内...
工伤认定书下来,下一步怎么办
答：要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需...
骨折工伤开了三个月病假条,三个月复查医生看片子觉得可以去上班了,但我...
答：劳动能力鉴定委员会鉴定，没鉴定前这段时间天天去上班报道，不干活也不领工资或者办理停职停薪手续，鉴定出来属于停工留薪期就把停的薪领出来，不属于停工留薪期就没那段时间的工资
我的工什么时伤已3个月了,伤也好了,工伤认定也做了,什么时候才能做伤残...
答：根据规定劳动者申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：1、劳动能力鉴定申请书；2、工伤认定书；3、医疗终结证明或者医生诊断证明；4、被鉴定人身份证复印件；5、被鉴定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及报告等材料。根据《工伤...
为什么工伤认定下来之后那么久都没有结案
答：3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。申请受理到60天或者90天内下达结果。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书...
我今年3月份上班摔骨折,工伤认定书已经下来了,还没做伤残鉴定,至今在家...
答：员工并不一定需要一直休息到劳动能力鉴定之后。而且在员工工伤停工留薪期过了之后，员工继续休息，单位可以按照事假进行处理。申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月：头皮裂伤、血肿；3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折...
工伤认定下来后,还需办什么手续
答：员工工伤认定书下达之后，需要在员工康复或者满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核享受工伤赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门...
员工工伤认定书下来后企业需要做什么
答：等到伤情完全恢复,停止一切治疗后,在受伤后三个月,就可以申请伤残鉴定。一、员工的工伤认定书下来后怎么办? 员工的工伤认定书下来后应当采取的措施是:持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。劳动能力鉴定由用人单位、工伤...
工伤认定书下来了,伤残鉴定还没做,能辞职吗?
答：员工工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职的，并不影响员工领取相应工伤待遇。\x0d\x0a\x0d\x0a员工工伤，选择辞职之后，在领取工伤待遇上需要和单位协商，以免对工伤...
