公司和个人交的社保有什么区别
法律分析：个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：
1、险种不同；
2、缴费金额不同；
3、参保地不同；
4、养老待遇不同。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
一、公司缴纳：
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，其中个人缴费部分由企业代扣代缴。
职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报。
二、个人缴纳：
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按规定参保。
个人缴纳社保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。
个人缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险和失业保险，其中医疗保险包含生育保险。
五险是法律规定强制缴纳的，住房公积金不是。
所以，一般公司缴纳的社保有五险，有的公司还会缴纳住房公积金。
而以个人身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。
2、缴费比例不同
养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司分别缴纳的，公司占大头。
工伤保险和生育保险单位更是帮我们全部缴纳。
各个地方规定的缴纳比例有所差异，以广州市为例：
个人缴纳社保，负担会很大，因为公司和个人两部分费用都需要自己交。
有高、中、低三档缴费基数，在社会平均工资的60%-300%之间。
可以根据自己的经济状况自由选择。
3、享受的待遇不同
前面说过，公司缴纳的社保有五险，而以个人身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。
所以，个人买保险并不能享受失业、工伤和生育保险待遇。
女性的退休时间也不一样，女职工一般是50岁退休，女干部是年满55周岁。
个人缴纳社保的话，退休时间一律为55岁。
男性就没影响，公司缴纳社保和个人缴纳社保，退休年龄都为60岁。
4、养老保险领取不同
通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。
如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金。
即使在一些极端情况下，养老保险也能起到关键作用。
因病或者非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。
未达到法定退休年龄，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力，可以领取病残津贴。
离退休人员死亡，法定继承人或指定受益人可以继承养老保险个人账户中的余额。
而个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保。
政府会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，全部计入参保人的个人账户。
养老金是多缴多得的，个人缴纳的比例低，退休后领取的养老金也会低一些。
二、可以看出，通过公司缴纳社保的优势更明显，个人负担更轻，享受的待遇也更齐全。
如果是自由职业者或辞职后短时间内不准备找工作，但又不想社保断缴的朋友，除了个人缴纳，其实还可以通过第三方代缴。
通过第三方缴纳，保障会更齐全一些。
其实现在也有很多第三方公司提供代缴社保的服务，属于社保外包。
如果自己有朋友开公司，也可以挂靠在朋友公司。
跟那些第三方公司是一个道理，以公司名义代缴，钱其实都是自己给，但那些第三方机构可能还会收服务费。
要找一些信誉好、规模大一些的第三方公司，以防上当。
无论是公司缴纳社保还是个人缴纳社保，都一定不要把社保断了。
也许你现在还没有感受到这些福利的重要性，但当你真正用到的时候，你才发现五险一金真的太好了。
所以，有单位的朋友，一定要让公司按时缴纳社保。
如果公司不帮你缴纳社保，可以到当地劳动局申请仲裁。
总的来说，五险一金，一定要缴纳，能多缴就多缴。
一、属性本质不同 企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。 而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。 二、缴费基数不同 单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。 而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。 三、缴费金额不同 单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。 个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。 四、缴纳地点不同 单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
两者缴纳社保的险种不同：
个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。
而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
两者需要承担的社保费用不同：
个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。
公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。
个体户如何缴纳社保：
有雇佣员工的个体户办理社保流程与公司办理社保的方法一样，需要开设一个社保账户然后才能帮助自己或员工办理社保。
如果个体工商户没有雇佣员工的，那么就可以以灵活就业人员的身份交纳社保，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。
个人社保和公司交社保有什么区别
答：一、缴纳社保的种类不同 ，在职时用人单位会为我们缴纳五险一金，灵活就业人员只能缴纳养老和医疗保险这两种 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，个人缴纳社保没有强制性 三、缴纳金额不同，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社保费用，个人费用自己全部缴纳 四、缴费年限不同 五...
公司交社保和个人交社保的区别
答：法律分析：个人缴纳和公司缴纳社保项目与比例不同1.公司缴纳社保的项目以及缴费占比如下：以北京为例：养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%;医疗保险：位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%;工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴费;...
个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别
答：法律分析：区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、二...
个人买的社保和公司买的有什么区别
答：公司买的社保与个人买的社保的区别为：1、缴纳的险种不同，一般公司缴纳的社保有五险，个人买的社保只能是养老保险和医疗保险；2、缴费比例不同，公司帮个人全部缴纳工伤保险和生育保险，个人和公司分别缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，其中公司负担更多，个人买的社保缴纳费用是自己全部负担。需要缴纳的险...
企业社保和个人社保有什么区别
答：区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就存在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。险种不同；缴费金额不同；...
社保公司交跟个人交有什么区别
答：1、险种不同；2、缴费金额不同；3、参保地不同；4、养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等...
公司交社保和个人交社保的区别是什么
答：【法律分析】：两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常...
公司交的社保和自己交的社保区别
答：自己交社保和单位交社保的区别：1. 险种不同：企业社保包括五险一金，个人社保只有养老保险和医疗保险。2. 缴费比例不同：企业社保缴费比例更高。3. 退休待遇有差别：企业社保累计缴费满15年可领取基本养老金，个人社保需满足条件才可领取。4. 退休待遇：企业社保按月领取基本养老金，个人社保需符合条件...
公司和个人交的社保有什么区别
答：1、缴纳的险种不同 五险是法律规定强制缴纳的，住房公积金不是。所以，一般公司缴纳的社保有五险，有的公司还会缴纳住房公积金。而以个人身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。2、缴费比例不同 养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司分别缴纳的，公司占大头。工伤保险和生育保险单位更是帮我们全部缴纳...
个人社保和公司交社保有什么区别
答：公司社保和个人社保的区别如下：首先，参保险种不同。公司社保为“五险”，个人社保为“三险”；其次，缴纳费用不同。公司社保的基数是以职工上年度平均工资为基础；个人社保分为高、中、低三档；最后，缴纳地点不同。公司社保不分本地外地，而个人缴纳社保则须为本地人。《中华人民共和国社会保险法》第...
