面试结束后要做些什么呢？

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在以往的咨询过程中，面试后的处理一直是个有点“冷门”的话题。大家好像在面试前和面试中用尽了所有的气力，到面试后总有点力不从心，虎头蛇尾的感觉。多数的同学常常就是被动等待的状态，似乎想做点什么，却又不知道要做些什么？

很多同学都会有类似的疑惑：面试完好几天了，一直都没收到反馈，这次面试是不是又凉凉了？然后就开始在很长一段时间的心理大戏中焦灼等待，或者开始通过各种方式联系到HR直接询问。那么在面试后，究竟怎么样才是正确的打开方式呢？

这里首先解释几个问题，一般来说，招聘工作在HR的六大模块中是相对工作量最大的一个部分。特别是在招聘季来临的时候，每位负责招聘的HR都恨不得生出三头六臂，却依然面临时间不够，疯狂加班的窘境。除了每天处理几百份简历，还需要协调和参加多场面试，组织各种会议，以及完成大量的书面工作。在这样的情况下，面试反馈有一定的周期性是很普遍的。另外，更多的情况下，业务线的面试官，也就是用人部门的意见会在面试结果中占据非常重要的比例。如果遇到不止一个面试官参与面试，往往需要更多思考和商议的时间来统一意见。因此，由于各式各样的原因，面试之后，不能马上得到反馈是一件再正常不过的事了。

那么了解了这些背后的可能性原因之后，我们要如何处理，才能更加得体的拿到我们想要的反馈信息呢？

1. 询问面试反馈的时机

首先，最优解一定是把准备做在前头。在面试结束之前，可以礼貌性的向面试官或HR询问获取大概的面试反馈时间，并通过要名片和联系邮箱保持信息沟通渠道通常。如果反馈时间有具体约定，且有联系方式，那么在约定时间到了之后，就可以顺利地直接进行询问。  

其次，如果没有约定具体的面试反馈时间，那么面试结束3-5个工作日后是一个合适的询问时机。在这个时间段联系到通知面试的渠道，礼貌的询问面试反馈是不会失礼。太早显得太极，太晚则可能失去了最好的时机。

需要注意的是，请一定要在工作时间内进行询问。如果选择最合适的时段，更推荐周二到周四的下午14：30-17：00之间。

2. 询问面试反馈的方式

如果选择询问方式的话，排序依次是邮件，电话，微信或短信。

首先，邮件作为最正式的工作通讯方式，当然是询问面试反馈的第一优选。在邮件里写清楚自己是谁，什么时间参加了什么岗位的面试，并附上自己的简历，方便对方更快匹配到你的信息。在标题中，可以以姓名+面试跟进进行邮件命名，以免邮件被邮箱系统归入垃圾邮件。

其次，电话也可以作为得到面试反馈的最直接和迅速的方式。礼貌问候之后，立刻用一句话介绍自己后直接说明来电目的。如果未得到对方的准确信息反馈，不要一直追问，礼貌表示感谢即可。

在询问面试反馈时，最不推荐的沟通方式就是微信或短信。由于微信是较为私人的沟通途径，如果非必要，并不推荐在正式的沟通中使用。如果一定需要微信询问，请使用文字形式，请注意措辞，礼貌而简洁，切忌啰嗦，或使用语音条，表情包。

面试结束了，终于解放了，究竟能不能通过面试，就看人品吧。如果你要这样想，那就很有可能与成功失之交臂，面试结束并不意味着求职结束，你还有很多事情可以做，甚至可以改变最终面试的结果。比如，如果你面试表现得好，之后可以进一步巩固你的优势，如果面试表现一般，之后还可以补救。

那么，我们究竟在面试之后要做哪些事呢？第一件事，面试后两天内向 HR 发感谢邮件。仅仅是出于礼貌表达感谢吗？当然不是，感谢的目的是让 HR 加深对你的印象，给自己再次争取机会。为什么要两天之内发邮件呢？公司一般会在面试后的两天内，整理分析和评判求职者得分表，此时结果还没有出来，这个时间点发感谢邮件，胜出机会就大大增加。

那么，感谢邮件主要有哪些内容呢？这又回到了我们之前一直强调的人岗匹配原则， 要紧紧围绕着你应聘的岗位去安排邮件的内容。邮件除了向 HR 表达感谢之外，主要包括以下要点：第一点，邮件开头一定要写清楚你的姓名，面试时间以及应聘岗位，落款写上你的联系方式。

第二点，邮件中要再次强调你对应聘岗位的兴趣以及你的优势，更重要的，是你对这个岗位新的思考或建议。第二件事，面试结束一周后主动查询结果。面试一般在一周之内会出结果，如果一周之后你没有接到通知，就可以向应聘单位查询，早知道结果就可以早做后面的打算。

这里要注意两点，首先，无论用什么方式查询都要有礼貌，其次，不要过早查询结果，面试结束一周之后再去查询，过早……

第三件事，调整心态做好规划。无论你面试表现如何，无论面试结果如何，都应该坦然面对，及时调整心态。

面试结束后合适的做法是?
答：3、收拾心情 如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，求职者不应该放弃其他机会。4、查询结果 一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，...

面试结束后需要做好哪些事情
答：④等待offer或整顿好心情准备其他公司的应聘工作

面试结束后你该做的五件事
答：面试结束后你该做的五件事1 一、写信感谢 为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、...

在面试结束后应该怎样做?
答：在面试结束之后，应该主动询问HR会什么时间给消息，要在给消息的时间段注意着，以免错过了消息。另外在面试结束还在面试地点的时候，应该跟HR确认自己的联系方式，以免发错了消息，使自己得不到消息。另外在面试结束回去之后，可以想想自己还有哪些方面做得不足，还有哪些提升的空间，可以把这些内容写下来给...

面试结束后HR应该做些什么
答：自己先顶一下 面试结束后要做背景调查，看看求职者在面试中的话是否属实

面试结束后,你还需要做这三件事!
答：还要了解一个最煎熬的环节 ——面试后等通知。结束后要主动问结果吗 有很多新人都有过这样的问题：“要不要主动打电话发邮件向HR询问录取结果？”答案是如果你合适自然会通知你，如果HR因此忘了那这就是他不够专业了。面试结束后可以向面试官询问结果会在几日内公布，这样就不用被动的等待啦。日常实习...

结束面试时需要注意什么
答：3、学会感谢。面试结束后，即使对方表示不予录用，也应该用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的求职善始善终。请注意，面试后表示感谢是十分重要的，据调查，在10个求职大学生中往往有9个人不回感谢信的，你如果没有忽略这个环节，则显得格外突出，说不一定会使对方改变初衷。4、面试...

面试结束后再做五件事
答：感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。二、不打听结果 在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的...

面试结束后还需要注意哪些问题
答：面试结束后，有几个关键问题需要你的关注和处理：1. 礼貌告别：当面试官表明面试结束时，应保持微笑，自然起身，感谢对方的时间和考虑。清晰、迅速地表达谢意后，有序退出考场。避免画蛇添足，提出额外问题，而是可以通过后续信件或拜访来表达进一步的意愿。2. 离场礼仪：在离开面试场地前，环视考官和工作...