人力资源中介公司来我们学校招实习生去企业，声称它们不收费，能信吗？
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先确定是找学校谈？
一般正规的学校，找实习生，只要是正规渠道，一般都不会有什么费用。学校对于实习机会都是欢迎的。
一般有两个方面：
1、找学校招生办，谈一下关于实习的事宜。学校现在都是就业难，欢迎还来不及，还会谈什么利益？
2、找学校的与你们公司业务相关的学院来谈，一般负责学生工作的老师更灵活，他们更能接触到学生。
联系方式学校的网站都有，没有就打电话去问，很简单。
如果找某些校方领导，反而会因为个人操作而付出额外费用，得不偿失。
但一定要确保学生的收益，比如实习期间至少满足当地最低工资的待遇，等等，这些都是法律规定，不要干想空手套白狼，只干活不给钱的事，这样可能会引起学生的不满。
首先看在什么地方，其次网上查询要去的公司，第三，向中介公司要资格认证。第四，邀几个人一起去。最后，将去向告知家长和老师。这样基本可以保证你不被骗。实习是个机会，但是要谨慎。
人力资源中介公司来我们学校招实习生去企业,声称它们不收费,能信吗...
答：他们是向企业收费的，不向个人收取费用，望采纳！
人力资源公司替学校招聘教师是怎么回事?签了之后不会解聘吗
答：现在的教师招聘好多都是属于合同制的，没有带编制的，这种的可能会委托给人力资源公司帮助进行招聘。
无锡瑞星人力资源有限公司招的到公立学校的代课老师靠谱吗
答：不靠谱。进公立学校当老师不能通过无锡瑞星人力资源有限公司。因此不靠谱。截止2022年9月16日学校招老师主要是两个渠道，一个是通考试的形式向社会公开招，报名后要纥过笔试和面试两关择优录取。二是聘用制，对于一些优秀的大学生，经过考核后直接聘用，期限不等。
人力资源公司可以和学校合作招生吗
答：可以，这时候就看你提供的企业和岗位是否能吸引他们学校的兴趣了。总之，不同的学校不同的方法。这时候就看你提供的企业和岗位是否能吸引他们学校的兴趣了。总之，不同的学校不同的方法。
人力资源中介如何与学校合作学校要收取费用
答：人力资源中介去学校“就业办”谈毕业学生择业的合作。与学校合作学校要收取费用，用于支付劳务报酬给学校，要开具发票。人力资源公司和学校的合作就是帮助学生就业，人力资源公司有资源，有哪些地方需要招什么人。然后就可以和学校联系，学校当然爱之不及，然后就组织把学生送到招人的地方。校企洽谈会 可能...
我参加校园招聘,有一家人力资源公司要介绍我去第三方,这是怎么回事啊...
答：这是人力资源公司代表第三方企业进行校园招聘，也就是第三方企业委托人力资源公司招聘人才。实际上，就是劳务派遣方式。
...在中介公司找的工作 学校招聘到的工作 它们之间有什么不同 说的实际...
答：因为找工作是一个双向选择过程，你和公司都需要互相了解，都需要通过一两次沟通来了解对方的真正需求，最终达到双方满意。中介很难做到这一点，而且中间有时间延迟。再者，真正的好公司和大公司是不会去找中介的，他们招聘人才是有提前安排和费用预算的，不会在乎小钱的，他们会在大学、猎头公司招，还有人才...
我们公司想去学校招聘,请问都需要准备什么相关手续,需要带什么东西,希 ...
答：第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。1、确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。2、成立招聘小组：招聘小组由人力资源部经理负责...
人力资源中介/劳务中介有什么套路,通过中介找工作靠谱吗?
答：首先，我们要明确中介的角色：他们是连接求职者与用工单位的桥梁，其收入主要来自劳动者支付的中介服务费和企业支付的介绍费。选择中介可以帮助你节省时间和精力，尤其在跨地区找工作时，他们能提供丰富的企业信息资源。然而，中介的套路有时并不简单。一种常见手法是过度美化工作条件，试图吸引毫无经验的学生...
人力资源培训就业岗位合法吗
答：人力资源培训就业岗位合法。人力资源机构属于合法的人才中介机构，到学校招人不仅不违法，而且学校也欢迎。人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司...
