在工作中，学历和工作经验哪个重要？
我个人认为学历不过是个符号，它根夲品不出一个人的素质和能力，真实水平人品更不靠边。只有他人在实际工作上的发挥和表现才能认定他人的聪明才智！友友认为呢？
当然是学历重要，学历代表着一个人的受教育程度，而工作经验是每一个想干好活的员工都会掌握的工作技能，任何企业都会看重你的学历证明，而忽视你的工作经验，毕竟任何一个人只要想做好本质工作，迟早都会掌握工作经验的。
有工作经验可以做一名优秀的生产员工，而高学历可以让你成长为一名优秀的管理者，这绝对是不能相提并论的，有高学历的员工可以在工作中总结工作经验，而有工作经验的员工却不能在工作中提升学历，这就好比学历可以提升个人自身价值，而工作经验却很难达到这种目的一样。所以我还是劝年轻人在该读书的年代，别着急去选择赚钱，好好读书才是最重要的，这叫磨刀不误砍柴工。
好在现在政策好，我们也可以边工作边报考学历了，那些因为年轻时耽误了学习的伙伴们，现在也可以报考成人学历，并且全国学历网可查，国家认可。最近我都报考了一个大专，你们可别落后哦！
学历只能证明你的理论知识丰富，而工作经验是在实践过程中积累的，单纯的理论知识，没有经过实践的验证，价值不大。所以，我认为工作经验重要。
一、理论知识的作用。理论知识可以为实践作一定的指导，但不能照本宣科、纸上谈兵，有的人读书很厉害，可参加工作以后，不能把理论与实践相结合，不切实际，夸夸其谈，工作能力还不及一个有工作经验的人。
二、实践能够检验真理。工作中，我们可能会遇到，同一个岗位类别，在不同的公司，都会出现不同的流程和要求。这是因为公司在管理过程中，对岗位进行了优化，便于更加符合公司具体情况，便于实施，提高效率。所以，工作经验是很重要的。
三、正确看到学历和工作经验。学历只是你学习结果的证明，仅仅证明你在理论学习方面有一定的积累，学历是你入职的敲门砖。而工作经验才是助你走得更高更远的宝贵财富。所以，不要因学历高而骄傲，不要因学历高看不起别人，只有虚心向老同志学习宝贵经验，把所学的理论知识与实践相结合，你才能总结更加优秀的工作经验，为你的职业生涯奠定基础。
在工作中，学历和工作经历哪个重要？时代不同、时段不同、工作不同、个人不同，答案大不同！
1.在改革开放之初的二十年里，具体说来就是20世纪末的二十年，那时候的大学教育是精英教育，绝大多数时候，学历比经历重要！
2.进入21世纪，大学教育转为平民化，大学录取比例已经超过80%(见下表)！这时候，在工作中，当然是工作经历比学历更重要！
3.对个人而言，刚步入 社会 时，学历是敲门砖，用人单位基本都会有学历要求！而且，学历要求是基本要求，是门槛！这时候，学历更重要！当个人具备了一定的工作经验和能力后，这时候好的工作经历比学历更重要！
4.当然，学历不等于能力和素质，更不等于素养！好的工作经历是财富，不好的工作经历是启示！在 社会 上立足和发展，经历更重要！
总之，学历没有不行，有了学历没能力更不行！能力是要工作中累积的！
我认为两者不可偏废，结合起来最好。
1、当今 社会 是知识经济 社会 ，新的 科技 革命正在兴起。我国经济结构正在升级换代，劳动力密集型产业逐渐被技术密集型产业代替。身处这样一个时代，光靠有单纯的经验，没有学历和专业知识将寸步难行。比如，如果你不会使用网络技术，出行和日常生活就很不方便，尤其你更不会适应网络技术下的办公环境，工作中你就是一个瞎子聋子和缺胳膊少腿缺大脑的残疾人。
2、只有学历，没有经验的积累，在职场上也是一个短板。既包括专业知识、技术的实践经验，也包括适应职场环境的经验。比如，一个刚毕业的大学生，虽掌握了先进的技术理论，但没有操作经验，也不可能把先进技术转化成财富；不适应职场环境，再大的本事也是枉然。只有把专业知识、技术与实际结合，把理论变成实践，变成实际操作经验，才能完成职场上能力的质变。
3、学历+经验+敬业，才是职场的成功之道。一个缺乏责任心和敬业精神的人，即使有再高的学历和资历，也不会取得任何成就。当下有的年轻人恰恰缺乏敬业精神和工作激情，贪图享乐，不思进取，自私自利，更没有家国情怀。这种现象无论对个人成长进步，还是对一个单位的发展，都是有害的。当今职场哪个成功人士缺乏敬业精神？因此要引导鼓励这样的年轻人要改变不良表现，牢固树立敬业精神，努力实现自己的人生价值，切实把自己的知识经验转化成实际成果。
大家好，我是大童小爱，很高兴来跟大家探讨这个问题： 在工作中，学历和工作经验哪个重要？
我认为在工作中，学历不能代表能力，前期还没有实践能力，应该说是工作经验比学历更重要。
主要表现在以下几个方面：一、工作经验是在常年累月的工作中积累出来的经验，是经过多次论证出来，是随着市场变化行之有效的方法。而学历在前期只是代表有受过这个学历的教育，还没有转化成工作经验。
二、现在 社会 竞争激烈，时间就是效率，许多用人单位，都是急招有工作经验的人才来缩短培训的时间，除了某些特殊的科研行业需要高学历的人才，基本上很多单位都是急招有工作经验的人才来挑大梁。
三、学历虽然在应聘的时候有优势，但是最终还是要靠工作能力来体现自身的价值，这个时候工作经验就能体现出来它的重要性了，市场跟技术都是在千变万化，只有过硬的工作经验才能适应这种变化，学历暂时还没有经过磨练与实践，前期是没办法跟有工作经验的人比拼的。
当然，也不能说学历不重要，能取得高学历的人，都是学习和适应能力比较强的人，他们得学习能力和心里素质又是当今 社会 比较重要的资源，只是前期他们没有比有工作经验的人更吃香，工作一两年后，还是这类高学历的人比较吃香。 只是在前期中，工作能力会比学历重要一些。从当前的考研热可以看出来，高学历与有能力人会是最吃香的一类人。
如果必须二选一，我认为工作经验重要。
学历高，还需要转化为工作经验才能把知识变成能力。
文凭不代表水平，学历不代表能力。
这里不否认读书的重要性，不否认高学历人才的学历能力。这样的人一旦熟悉了工作，形成工作经验，会比低学历者更容易出成绩，更容易进步。
但是，如果现实当中招聘，一个学历高，一个有工作经验，二选一，我会选有工作经验的人。理由？高学历没有被实践证明有能力，那么有没能力的风险，且学历转化为能力需要一个过程，在此之前，暂时用不上。而有经验的人招来就用，成本低，风险小。
如果不是二选一，最好是兼顾学历和经验。总体来说，学历高一些，更有培养前途和发展空间。
我认为同等重要。原因有三。
一是高学历能够找到一个好单位。
图解，高，实在是高
从现实看，唯学历还是招人单位的首选，象现在的“双一流”（原来的985、211）学校毕业的学生还是比较受用人单位的青睐，有的非“双一流”莫属，特别是技术含量高的单位更甚。
有高学历的人，接受新事物快，理解能力好，专业水平高，这是事实。如果你是这样的人，学历就是你的资本。这是对刚参加工作的人说的。
以前的说法是，学好数理化，不如有个好爸爸，但拼爹的时代已经过去，坑爹的倒是不少。
我现在的说法是，学好数理化（指文凭），走遍全天下，加上好爸爸，啥也不用怕。
学历对于找工作和刚参加工作的人非常重要，因为招人单位大都还是老观念，学历高约等于水平高，因为还没工作，用人单位并不知道你经验有多少。
所以，唯学历是用人单位的不二之选，既在情理之中，也是现实需要。
图解，这都是经验
二是经验丰富能把工作做的更好。
工作经验不是与生俱来的，它来自于你后天的实践总结，来自于工作中的教训，它是用痛苦和辛苦换来的。
只有在工作中向书本学习，向他人请教，向实际付出，才能积累到经验，求得来真经。
如果没有求真务实的精神，脚踏实地的干劲，善于总结的头脑，工作经验也很难说丰富，也丰富不起来。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经验来自于想问题脑力，看事物的眼力，干工作的脚力，只有脑勤多思考，眼勤多观察，手勤多写记，腿勤多干活，才能积累经验，丰富见识，增长才干。
对于已经参加工作的人，工作经验是宝贵的财富，缺少工作经验，就象是无头的苍蝇，到处碰壁，碰的头破血流，还没长经验，就会在工作中盲目蛮干，无论你干了多少工作，到头来都是一场空。
为此，工作经验对于参加工作的人的确是金钥匙，敲门砖。
图解，相辅相成
三是二者相辅相成。
高学历并不代表高能力，但在实际工作中，高学历积累经验的时间值可能更短，成长的更快，进步会更大，得到领导赏识的可能性更高。
有高学历并不是说工作经验就多丰富，但高学历的人，认识问题，分析问题，解决问题的能力相对来说更好些，经验的积累成本可能更小。
固此，学历和工作经验是相捕相成，不能单拿出来说，也不能混为一谈，它是两个概念。
学历是文凭，经验是能力。学历只代表你学到了多少，经验代表你得到了多少。
总之，学历和工作经验在一定程度上同等重要。
在这个高学历满天飞的时代，学历看似没用，其实也是初入很多行业的敲门砖。比如现在大多数地方招聘都是全日制本科学历起，这就把一些函授、成考、自考，本科以下的人拒之门外。
但在我看来学历只是初入行业的敲门砖，从长远看工作经验更重要一些。有了丰富的工作经验，自我价值就会提高，人就会升值，自然附加值就会更大。
很高兴回答这个问题！
我认为学历和工作经验更重要，但是如果必须二选一，我认为，工作经验更为重要。
学历只是证明身份的一个东西，学历锻炼你的思维方式，较高的个人素质和职业素养，无论是工作表现，遵守各项规章制度方面，和与人交流上，都有较好的优势，学习能力也很强。
工作经验更为重要是因为无论你学历多高，在工作中，工作经验可以让你避免很多的错误，较为轻松的胜任工作，这是学历没有办法让你做到这一点的。
学历是一块敲门砖，工作经验是如何使用这块敲门砖。综上所述，学历和工作经验我认为工作经验更重要！
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
答：大家好,我是大童小爱,很高兴来跟大家探讨这个问题: 在工作中,学历和工作经验哪个重要? 我认为在工作中,学历不能代表能力,前期还没有实践能力,应该说是工作经验比学历更重要。 主要表现在以下几个方面: 一、工作经验是在常年累月的工作中积累出来的经验,是经过多次论证出来,是随着市场变化行之有效的方法。而学历...
职场的经验重要还是学历重要?
答：具有相同工作经验的人一起比较，这才有可能确定学历与经验哪个更重要。当一个人有了学历、有了敲门砖以后，哪怕他没有经验，实际上他的起点已经比有工作经验、但没有学历的人高很多了。但如果是在同一岗位上，同一个环境下，从工作效率、质量、进度上讲，工作经验要比学历重要得多。
职场里的经验和学历哪个更重要呢?
答：而需要依靠经验和实践的能力。因此，我认为在职场中，学历和经验都是非常重要的。学历可以帮助你建立扎实的理论基础，而经验则可以帮助你更好地理解和应用这些理论，从而提高自己的工作能力。同时，具备较高的学历和丰富的经验也会增加你在职场中的竞争力，为你的职业发展带来更多机会。
在职场里,学历和经验哪个更重要?
答：然而，在其他职业中，经验可能更加重要。例如，销售、营销、管理等职业需要具备实际工作经验来掌握技能和技巧。在这些职业中，经验可以帮助人们更好地了解客户需求、行业趋势和市场机会，从而更好地完成工作任务。此外，有时候，经验和学历的重要性也取决于人们的个人目标和职业发展计划。有些人可能更注重学历...
在职场中,工作经验和学历哪个更重要
答：个人认为，职场经验和学历同等重要，都是升级的重要指标。（一）职场经验 职场经验指工作经验。它与职场人士的工作时长和工作内容等高度相关。一般而言，职场人士工作时间越长，工作经验越丰富。（二）学历 学历指职场人士的学历层次、毕业学校及专业。学历层次越高，毕业学校越好，专业与工作的匹配度越高，...
你觉得学历与经验在工作中谁更重要?
答：我认为学历与工作经验在工作中都是同等重要的，因为学历是敲门砖，工作经验是能力。
在职场上,学历和经验哪个更重要?
答：但在其他一些职位中，经验可能更加重要。例如销售、市场营销、管理等职位，经验可能更能反映一个人的能力和实际表现。此外，具有丰富经验的职员也能够更好地应对工作中的挑战和危机。总的来说，学历和经验都是重要的因素，但在不同的职位和行业中，它们的重要性会有所不同。因此，求职者应该根据自己的...
工作经验和学历哪个更重?
答：事实上，现在很多求职者对面试求职的认知度不是很高，他们不明白现在职场对于面试者的要求到底是什么？因为更多的大学生毕业后因为怕找工作难而选择留校读研，那么到底工作经验和学历哪个更重要呢？下面小编就来跟大家解释一下。首先，对于大多数的企业来说，他们在工作经验和博士学位这两者之间，更加倾向于...
日企招聘中,工作经验和学历哪个更重要?
答：来增加成功获得职位的机会。在一些情况下，学历和工作经验是相辅相成的，比如，一名拥有相关学历但缺乏工作经验的候选人可能需要通过实习或临时工作来积累经验，以提高竞争力。PERSOLKELLY英创人才可以为这些候选人提供建议，帮助规划职业道路，以实现职业目标。
工作经验和学历哪个更重要?
答：学历：学历，是指人们在教育机构中接受教育的学习经历或者曾在哪些学校肄业或毕业。经验:人的亲身经历或是从多次实践中得到的知识或技能 观点一， 工作经验与获得学历一样，都是一个学习的过程。不同的是工作经验是在实战中学习，获得的是实战知识。而学历教育是在虚拟环境中学习，获得的是书本知识。书本...
