离职证明是什么意思

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法律主观：

一、离职证明什么意思离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系，而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。离职证明由第三方开具，不仅是核实求职者工作经历的有力证据，也帮助规避了重复聘用劳动者的法律风险。二、开离职证明要注意哪些第一，开离职证明有必须包含的内容，其中必须要写明离职员工的姓名、身份证号码、职位、入职及离职的时间、离职原因等；第二，必须要盖企业的公章或者人事章才是有效的，一般来说公章的效力要大于人事章，毕竟公章是很难复制的。除了盖章，最好能在证明结尾处写明经办人的姓名和电话，便于今后入职的企业去核实。第三，离职证明最好是在办理离职手续的同时要求企业出具，如果事后再去找企业开具，一是要花费多余的交通费用和时间，二是如果在以前的工作中与企业里某些管理人员存在矛盾的话，他们也会人为设置一些障碍故意不给你开具离职证明。三、不配合开具离职证明如何处理根据《劳动合同法》第50条规定：”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明“，所以开具离职证明是用人单位的法定义务，用人单位不能以任何不合理的原因为由拒绝为离职员工开具离职证明。如用人单位违法不为劳动者出具离职证明，导致劳动者无法入职新单位的，劳动者可以向劳动部门提出申诉，要求企业赔偿自己的损失。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

什么是离职证明书?
答：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明。员工离职停保的时候必须要有离职证明才能办理员工社保的暂停缴纳。离职证明需要加盖公司公章和社保局的骑缝章。一般离职证明都是依据劳动合同法第三十七条进行解除的，由员工自己...

辞退证明和离职证明的区别是什么
答：辞退证明和离职证明有2个区别。分别是：1、概念不同。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是单位和劳动者解除劳动关系后，必须出具的书面材料。而辞退证明则是公司提出解除劳动合同的证明；2、辞职补偿不同...

企业离职的时候,应不应该要求企业开具离职证明?离职证明有什么用吗?
答：离职证明是劳动关系解除的重要体现，也是员工工作能力书面形式的认可（毕竟不是被开除的~），而且离职证明也是劳动者办理入职、开展创业、参与社保提供书面证明材料。所以，离职的时候一定要开具离职证明，千万不要为了手续繁琐而为...

入职需要离职证明是什么意思
答：主要就是为了保证公司的隐私如若员工恶意交接，原单位可在离职证明上注明该员工与本公司尚未交接完毕，这样的后果是该员工无法应聘。特别需要关注的，劳动者要关注离职证明中公司关于解除劳动合同理由中的措辞，有些会写严重违纪...

离职证明的作用是什么
答：对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。下面和我一起看看员工离职证明有什么作用吧。离职证明的作用：大多数...

离职后为什么要开离职证明,离职证明有什么用
答：离职证明的作用：1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的...

离职证明有什么用
答：如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。2.离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料.在很多时候大家都忽视了这一问题,以下就来...

离职证明有什么用
答：一、离职证明有什么用1、离职证明的作用有：（1）证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；（2）证明按照正常手续办理离职；（3.）证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；（4）可以凭此转你的人事关系、社保、公积金...

离职声明书和离职证明·有什么区别
答：声明是单位用，离职证明是你用。用的主体不同。

工作证明和离职证明有什么区别
答：法律分析：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。工作证明则是工作过的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...