新的劳动法是2008年1月开始实施。那我08年以前的工龄怎样作补偿呢？
与单位协商一致解除劳动合同的，计算经济补偿金时间：2002年1月1日前的工龄加上2008年1月1日后的，每满一年补偿1个月，不满半年的补偿半个月，满半年不满一年的补偿1个月。
2008年以前入职的劳动者，其经济补偿金按照分段计算、合并支付的方式进行计算。2008年1月1日以前的工作年限，一年工龄补偿一个月工资，不足一年的按照1年计算，并由用人单位向劳动者按此标准进行补偿。法律分析《中华人民共和国劳动法》实施后，对经济补偿金的计算方式进行了修改，根据法不溯及既往原则，针对2008年1月1日前劳动者的工作年限应按照已废止的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行，即工作年限满一年即支付一个月的工资作为经济补偿，不满一年的按照1年进行计算。2008年新法实施后，进一步规定不满半年的按半年计算，支付半个月工资作为经济补偿金，且支付标准按照解除劳动关系前12月劳动者的平均工资为标准。对经济补偿金的基数进行了进一步的限制，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于上一年职工月平均工资三倍的，按该三倍对应的数额作为标准进行支付，年限最高不超过十二年。支付标准为劳动者为包含社保、福利、加班费等项目的应发工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
新劳动法事实以前的劳动法也有工龄补偿的规定，所以新劳动合同法颁布以前的工龄可以按照现行劳动法的规定进行索赔。新劳动法实施以前没有签订劳动合同，只是无权请求双倍工资。
你提出的问题，不够明确具体。如果是合法解除劳动关系，经济补偿从08年开始计算，如果是违法法解除劳动关系，经济赔偿金从入职时计算。
您好 按照劳动合同法的规定 新劳动合同生效以后一切按照新的执行，如果之前的工作一直持续到劳动合同法生效时还继续则按新的劳动合同法计算。
参考内容：
旧的劳动法，经济补偿金的话计算基本上是一样的，当然不排除个别的比如你的工资高于市平均工资的3倍等情况，最好的方法就是打12333，让12333帮你算
请问1月1日开始实施的新劳动法主要有什么内容?
答：《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。 第一章 总则(略) 第二章 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他...
新的劳动合同法是哪一年颁布的?
答：二00八年九月十八《中华人民共和国劳动合同法[5]》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。新劳动法共分8章98条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合...
2008年新劳动法到底从几月几日起执行?
答：《劳动合同法》规定：本法自2008年1月1日起施行。深圳12333的说法有所指。《劳动合同法》第九十七条规定：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”即：自2008年2月1日起，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，按照《劳动合同法》第八十二条的规定...
最新中华人民共和国劳动法是什么时候通过和施行的
答：2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》，自公布之日起施行。修改如下：《中华人民共和国劳动法》第九十二条中的“依照刑法第×条的规定”、“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”。
新的劳动法是2008年1月开始实施。那我08年以前的工龄怎样作补偿呢?_百 ...
答：新劳动法事实以前的劳动法也有工龄补偿的规定，所以新劳动合同法颁布以前的工龄可以按照现行劳动法的规定进行索赔。新劳动法实施以前没有签订劳动合同，只是无权请求双倍工资。
国家劳动合同法是不是在2008年1月1号开始施行的?那么2006和2007年有没...
答：劳动合同法从2008.1.1起实施，2008.1.1后的适用劳动合同法，2008.1.1前的适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条 对劳动者的经济补偿金，由...
劳动法是什么时候建立的
答：我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法，对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】根据《...
最新劳动法08年1月1日开始施行,但是请问那个经济补偿金的工龄是从2008...
答：与单位协商一致解除劳动合同的，计算经济补偿金时间：2002年1月1日前的工龄加上2008年1月1日后的，每满一年补偿1个月，不满半年的补偿半个月，满半年不满一年的补偿1个月。
新劳动法是什么时候制定实施的?
答：《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号文公布施行；后于2009年8月27日由第十一届全国人民代表大会常务委员会修订，并适用至今。
