工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇.这里所说的停发原待遇是什么意思?

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指工伤职工经劳动能力鉴定评定伤残等级后，停发原来的待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

因此，停工留薪期是有期限的，是暂时的，工伤职工不能无限期享受停工留薪期待遇。工伤职工在停工留薪期期满后仍需治疗或因旧的工伤复发需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗。如果职工虽然发生了工伤，但伤势并不严重，可以边工作边治疗，并不需要暂停工作接受治疗的，工伤职工不享有停工留薪期待遇。

扩展资料

《工伤保险条例》：

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

参考资料来源：百度百科--停工留薪期待遇

伤残鉴定后是不是就停发工资
答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...

工伤鉴定后停发工资对吗
答：法律分析：工伤职工原工资照发，仅限于停工留薪期（停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间）。停工留薪期满，或者伤情相对稳定，应当进行劳动能力鉴定。经劳动能力鉴定之后，按照鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇，因为伤情需要继续休养的，提交治疗工伤医疗机构书面证明，按不低于病假工资标准支...

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇.这里所说的停发原待遇是什么意思...
答：指工伤职工经劳动能力鉴定评定伤残等级后，停发原来的待遇，按照有关规定享受伤残待遇。因此，停工留薪期是有期限的，是暂时的，工伤职工不能无限期享受停工留薪期待遇。工伤职工在停工留薪期期满后仍需治疗或因旧的工伤复发需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭...

工伤停职留薪的最新规定
答：若没有医嘱证明的，可以参考伤残等级认定；2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。是指要拿到鉴定结果后停发原待遇...
答：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。一般以劳动能力鉴定委员会的医疗终结之日起，停发原待遇的。医疗终结之日同等或者早于评残当天的，所以评残后，就应该上班的。不有上班的，要向劳动能力委员会申请延长的，但是申请延长的，一般就不能去评残的。

评定伤残等级后,停发原待遇。意思是用人单位不再发工资了吗?_百度知 ...
答：可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤停工留薪期确。停工留薪期期间用人单位应当按原工资待遇发放。期满后，没有上班的，用人单位无需支付工资。一般情况下，伤残鉴定时，停工留薪期已经期满。

是不是做了工伤伤残认定后停工留薪期就结束了?
答：伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。其他相关规定:一、工伤医疗待遇 ——治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...

你好,是不是一但申请了伤残鉴定停工留薪期就结束了?
答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇...
答：你好，如果你已经开始享受工伤待遇了，那就没有工伤恢复期的工资了。

工伤员工停薪留职期间工资怎么发
答：第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇...