保安12小时工资怎么算

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保安每天工作12个小时的工资计算应当是8小时正常工作工资加4个小时1.5倍的加班公司，但很多保安因为保安公司和物业公司的不正规导致没有加班工资，其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的，但是举报后虽然会维护了自身利益，但会被单位以各种理由辞退。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

扩展资料：

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动法

保安12小时工资怎么算
答：保安每天工作12个小时的工资计算应当是8小时正常工作工资加4个小时1.5倍的加班公司，但很多保安因为保安公司和物业公司的不正规导致没有加班工资，其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的，但是举报后虽然会维护了自身利益，但会被单位以各种理由辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...

我是一名保安.我们十二小时上班.节假日不放假,两星期上一天24小时的班...
答：如果按上海目前最低工资1280元计算的话，周六周日加班为：每月8个周六周日加班96小时。晚上加班为：22天每天加班4小时，共88小时，加二个连班24小时，112小时。那么你的工资如下：1。基本工资1280元/ 2、晚上加班费：112小时*11.03=1236元。3、周六周日加班：96*14.71=1412.4元。以上三款合计：3...

...天每天十二小时现在太累了不想干了这个工资怎么算?
答：这很简单，有一天算一天，你月工资除以月工作日再乘以你实际工作天数，就是你应得的收入。

...是一名保安,每天上班12个小时,每个月拿到手的工资
答：我现在是一名保安,每天上班12个小时,每个月拿到手的工资只有2700块。没有休班,没有休假,请假按每天90扣出工资,而且没有五险一金。现在因为感... 关于劳动法以及劳动报酬方面的问题。 我现在是一名保安,每天上班12个小时,每个月拿到手的工资只有2700块。没有休班,没有休假,请假按每天90扣出工资,而且没有五险一...

深圳劳动法低薪2130保安一天上班12小时一个月休息5天总工资4000只包住...
答：1、法律规定劳动者每周至少休息一天，30÷7＝4.29周，每月休息5天合法。2、法律规定劳动者每周工作时间不超过40小时，那么你每月加班25×12－40×4.29＝128小时，按最低工资2130算，每小时工资为2130÷21.75÷8＝12.24元，则加班工资为128×12.24×150%＝2350元，即每月工资不低于4480元即为合法...

深圳劳动法低薪2130保安一天上班12小时一个月休息5天总工资4000只包住...
答：是按劳动法计算工资的。

我们在上海做保安,每天工作12小时,没有礼拜六礼拜天,一个月3300块钱...
答：您好：根据您的描述，公司存在严重的违法行为。公司安排您们每天工作12小时，没有礼拜六礼拜天，则公司是需要支付您们加班费的。其中平时的延时加班按照正常小时工资的1.5倍来发放每天多工作的4个小时。至于周六周日，则需要按照2倍的标准来支付您的加班费。计算的标准按照您的3300元来计算的。但是需要...

2015年底薪为2020元,保安做二休一,每班做12小时,一个月做20天,月底工资...
答：按照以上计算规则，保安实际工作时间为240小时，则有54小时为加班。按照底薪2020计算每小时薪资约合11.5元。如加班时间按普通薪资计算则合约621,元，加班时间按1.5倍薪资计算931元。如按2倍或者国假3倍薪资计算规则相同。计算结果为：加班时间算正常信息的话应该是2020+621=2641元 加班时间按1.5倍...

保安加班费工资如何计算?
答：1、正常来说，先是按合同中的约定来计算加班费，合同中约定是怎样的呢？2、如果合同中没有约定的，按小时工资算呀，理由，这个肯定是劳动法中的相关规定了。3、每个月上班平均为12*16=192小时。4、正常一个月的上班时间为：20。83*8=166。64小时，即192-166。64=25。36小时，也即你有25。36...

保安12小时工作制如何算加班工资求答案
答：按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。