在一个公司辞职了，然后人力又给我介绍一个工作，我就说感谢他到时候请他吃，同志们帮忙分析分析，谢谢
如果你是被辞退的话，就是裁员，老板帮你介绍工作也是应该的；
正常辞职后老板给你介绍工作的话，说明你的工作得到老板认可，愿意帮你找工作。
回忆回忆之前有没有其他方面的事情，特别照顾的。可以半开玩笑的问问看，套套他的话。
这个人力要么人品好，想和你做朋友，问你什么时候请他吃饭应该是开玩笑吧，要么是看上你了，想借机会进一步和你接触，给自己制造机会。
人力资源想帮你帮你介绍工作，有两种目的，一种是目的，他介绍你去他朋友的公司或者自己的公司去工作，还有一种目的是你工作。做的比较好，比较扎实。工作态度积极所以这样的好的员工他是类型的，比较喜欢，所以说帮你介绍一个工作。也会为了交你这样的朋友。
辞职有1个礼拜,领导又叫我回去上班,我就又回去了,就直接上班了,要不要...
答：如果你已经办理了离职手续，那么你再回来以后就必须先办理入职手续。这样你才能成为正式员工。如果你没有正式办理离职手续，就不存在这样的问题。你可以去人力部门去落实一下，要签订劳动合同才可以。不要有什么不好意思的，涉及到自己的职业生涯，还是落实一下比较好。
...人事的离职证明 都开给我了,可是公司现在还在继续发我工资怎么办,我...
答：这是你上家公司人事或者是财务管理的失责之处，如果你不差那点钱，可以先告知人事部，可以还给公司；如果你觉得不是你的错误，为了给公司人事财务一个失误的教训也可以不还，具体的看你自己，但是目前看来公司还没有发现，具体的就看你自己的最后决定，我之前的朋友也遇见过，多发了5个月之后，就自动...
一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留了下来,这样的员工会被重视吗...
答：哪怕不是这样，领导者以后也不会对你委以重任，因为在你身上存在着不确定性。所以奉劝大家在提离职的时候一定要考虑清楚，如果真的确定走了就不要因为领导的三言两语而留下来，如果自己还不是很坚定想走的话就不要提出离职，话说出口就很难有撤回的余地。一旦选择离职后却又留下来会让自己陷入一个...
辞职后又被公司叫回来上班是种什么感觉?
答：相信新的工作能够让你满意，那么就在新的环境下开始新的生活吧，过去的就让它过去了，不要再留恋了，浪费感情，浪费精力会影响现在的工作的，你就当是一个骄傲的事情吧！说明你有能力呀，只能是这样，老公司才会找你的呀。有时候情况很棘手，就是你辞职了，然后你还没有找到工作，你在努力找工作的...
在一个公司辞职了,然后又去上班,人家问我怎么又来了,我怎么说?
答：您觉得自己的辞职，是经过深思熟虑的吗？如果是肯定的，那就实话实说。如果是否定的，建议您认真检讨自己的行为。先道歉。大概没有一个公司，喜欢员工把辞职当作儿戏；更很少有公司管理部门，喜欢员工故意说假话
在公司辞职后又回到公司的人,会面临什么样的状况呢?
答：在辞职了以后重新回到原公司，原来的待遇和情况就会有所不同，其实也没有什么不好的公司，如果再次用你的话，就说明你也是个人才可以给公司带来效益，而且如果与公司之前没有什么矛盾，也有很好的成就。
我在一家公司离职了两年多,还有发工资的记录是怎么回事?
答：根据这种现象,我的分析如下给你参考:第一,公司可能出现了工资结算上的疏忽或错误。比如在员工离职后,系统上并未及时完成注销离职手续,导致系统继续生成了工资记录。这属于公司的失误,应及时与公司联系澄清,并要求公司尽快纠正错误,注销相关记录。第二,也有可能是公司采用的工资系统存在BUG,导致已经离职员工的...
在一个公司里因个辞职后每次找工作,面试官都让我考虑一下,什么意思?
答：在一个公司里因个人原因辞职后，每次找工作面试官都让我考虑一下什么意思? 一般这个东西是这样的，可能因为你年纪轻了，怕你有些工作的话时间做不长，虽然你符合他们的要求，但是你思想比较活跃，到时候进来个两三天又跑出去了，然后又到处说他们单位的坏话，那那个单位的工人更加难找了，求职问题。找...
向公司提出离职,又后悔了,想留下来,领导同意了,但是,没过一个月,人事...
答：不算，虽然你曾向公司提出离职，也拿了离职报告，但没有提交，只是在QQ上向领导提，应该不算正式离职，现在人事经理要你走，应该算公司辞退你，你可以向公司提出要求赔偿。
在一家公司表现不好和领导不和,正常离职,去其他公司的人资会不会查到...
答：这种情况也有可能，因为如果你要去另一家公司上班嗯，正常的话，人力资源会只会询问你为什么在那上一家离职是什么原因？他会问这些原因，你还有问你在哪儿家的工作情况？进展如何？
