2019年衡阳市城市社保缴费标准

~

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

据解衡阳低工资标准向依据衡阳市及各县(市)区关部门提供度均低月费支、赡养口系数、平均工资水平、职工缴纳社保险费我市经济发展水平等数据制定20097月120106月30衡阳市低工资标准:珠晖区、蒸湘区、雁峰区、石鼓区、南岳区580元/月五县二市即衡阳县、衡南县、衡山县、衡东县、祁东县、宁市、耒阳市530元/月同非全制劳关系工低工资标准变五区6.5元/五县二市6元/衡阳市劳社保障局相关部门负责告诉记者衡阳新低工资标准已提交市政府研究标准近期便台台市各用单位付给劳者酬劳均低于低工资标准否则按关规定给予处罚根据情况该公司违反低工资标准相关劳部门投



2019年衡阳市城市社保缴费标准
答:据解衡阳低工资标准向依据衡阳市及各县(市)区关部门提供度均低月费支、赡养口系数、平均工资水平、职工缴纳社保险费我市经济发展水平等数据制定20097月120106月30衡阳市低工资标准:珠晖区、蒸湘区、雁峰区、石鼓区、南岳区580元/月五县二市即衡阳县、衡南县、衡山县、衡东县、祁东县、宁市、耒阳市...

2019年衡阳市社保缴费基数
答:职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度...

2019年个人社保缴费标准
答:具体来说,各项个人社保缴费比例如下:1. 养老保险:个人缴费比例为8%,其中,企业员工按照8%的比例缴费,个体工商户可以选择缴纳3%或8%的比例,缴费基数应当小于或等于社会平均工资的300%。2. 医疗保险:个人缴费比例为2%,其中,企业员工按照2%的比例缴费,个体工商户按照1%或2%的比例缴纳,缴费基数同样...

社保每个月交多少钱2019年最新的标准是什么?
答:1、缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;2、缴费比例:单位缴纳比例16% ,个人缴纳比例8% ;3、缴费标准:最低缴费标准:单位652.32元、职工326.16元;二、医疗保险 1、缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;2、缴费比例:单位缴纳比例8% ,个人缴纳比例2%+7元大病 ...

2019社保缴费标准是什么,按最低标准一年交多少
答:个人只能缴纳社保五险中的养老保险和医疗保险两个险种。一般养老保险的缴费比例为20%,医疗保险缴费比例为8%,所有保费都需要参保人员自己承担。若某地区社会平均工资为4000元,个人按照最低缴费标准来缴纳社保,每月需要承担的社保费用为4000*60%*(20%+8%)=672元,那么一年需要支付的保费就是8064元。

2019年湖南社保基数
答:单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。

2019年湖南社保缴费比例是多少
答:8%。根据查询知乎显示,2019年全省共有参保单位182846家,参保职工1285.33万人(其中在职889.67万人,退休395.66万人),缴费人数651.79万人。其中,省本级共有参保单位2333家,参保职工80.02万人,缴费人数44.51万人。企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。

2019湖南社保缴费标准要缴多少钱
答:城镇居民社保缴费标准:上一年本地社平工资乘缴费比例,养老缴费比例是20%,医疗约9%。以江苏徐州市为例:基本养老保险缴费金额=缴费基数*缴费比例(20%)。徐州最低缴费基数为2550元,最高缴费基数为15446元;对应的每月最低缴费金额为510元,最高缴费金额为3089元,个体参保人员可以根据实际情况,在510...

我是湖南省衡阳市的,请问交2019年一年社保,现在能一次交一年的吗?还...
答:亲,现在就可以缴社保了,不过是交明天的(2020年)。社保一般情况下一年一缴,分十四档,从最低的每人每年100元到最高的每人每年3000元。详情看《城乡居民基本养老保险费》宣传资料。附十四档缴费档次。100元,200元,300元,400元,500元,600元,700元,800元,900元,1000元,1500元,2000元,...

2019年社保缴费比例怎么计算单位和个人
答:社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%...

IT评价网,数码产品家用电器电子设备等点评来自于网友使用感受交流,不对其内容作任何保证

联系反馈
Copyright© IT评价网