公司出现员工懈怠、内部泄密怎么办？
我觉得公司如果出现了这种员工懈怠和内部泄密的事情，就说明这个公司对于员工的管理不严格，应该加强对员工的管理。
对于员工懈怠这种行为，其实是人之常情。很多员工在那种管理不严格的公司都会有一些懈怠，所以这种情况的话，公司应该加强管理制度，让那些管理人员加强对员工的监管。
公司可以在制度上做一些改变。比如可以加大惩治力度，或者在一定程度上进行扣工资等行为。如果太过懈怠的话就直接开除。制度严格员工才能遵守，但是一定要适度。
但是如果是内部泄密的话，一定要查出到底是谁泄密的。这种商业泄密的行为就是犯罪的，一定不可以放过。所以，一定要严厉惩罚这种泄密的人。
所以，管理员工一定要有正确的方法，要严厉和奖励并存，这样的话，员工才可以好好工作，提高效率，一心一意为公司的发展努力。
现在电脑已经成为员工上班的必备工具，虽然大大提升了工作效率，但也引发了一些负面影响，尤其是员工工作时间随意上网的行为，特别是工作时间下载、看视频、玩游戏、网购、炒股等，不仅会占用公司的网络带宽资源，而且还会严重占用员工的工作时间，降低了工作效率。因此，我们需要对员工上网行为进行管理，让企业网络带宽真正为企业创造价值。
那么，我们需要首先知道员工有哪些不合理的上网行为，然后才有可能针对性的进行管控。总结起来，员工主要有以下几种不适当的上网行为：
与工作无关的P2P和在线视频等应用占用带宽
与工作无关的聊天、炒股、游戏、博客和在线购物等活动影响工作效率
员工随意在网络上发帖和传输文件导致机密泄露
员工上网容易受到病毒、木马和蠕虫等攻击和感染
员工通过网络从事一些黄赌毒等违法活动
员工浏览和发布不良言论导致企业面临法律风险
知道了员工有上述不合理的上网行为，接下来就是如何对这些上网行为进行管理。结合一些企业的网络管理实践经验，要想有效管控员工的上网行为，需要从以下两个方面入手：
方案1、建立完善的上网行为管理制度，明文规定员工工作时间的上网行为。
目前大部分企事业单位都制定了相应的上网行为管理制度，但是往往流于形式，并没有真正执行。其实，软性的管理虽然不是那么直接有效，但是潜在也会对员工上网行为形成一定的威慑，尤其是配合相应的处罚举措并严格加以执行，将会进一步约束员工的上网行为，使得局域网随意上网的行为大大减轻。并且，由于有了相应的制度规范，使得即便员工违反上网管理规定而接受处罚时，也会降低员工的抵触心理，将负面影响降到最低。
方案2、部署一些上网行为管理软件、网络行为管理系统来控制员工上网行为。
由于单纯的网络行为管理制度不能完全规范员工的上网行为，因此借助于技术手段，尤其是时下流行的上网行为管理软件来管理员工的上网行为，就成为当前企业网络管理的必然选择。目前国内有很多流行的上网行为管理软件都可以实现相应的上网控制功能。例如有一款“天眼监控管理”系统,只需要在局域网一台电脑安装，就可以管理局域网的所有电脑，然后制定相应的上网行为管理策略，就可以控制局域网电脑上班时间的上网行为：禁止电脑看视频、禁止电脑玩游戏、禁止局域网炒股、禁止局域网下载、禁止网购、限制局域网网速等。
在局域网监控的过程中，天眼这款监控软件可以录制员工的计算机屏幕，并且第一时间把这些清晰的影像资料传输给企业管理者，这都有助于企业管理者随时随地了解员工的一举一动，观察员工是否有在专心工作，是否有员工利用工作的闲暇时间，偷偷点击娱乐网站或者是游戏网站等等，这都有利于企业工作效率的提高，能给企业管理者带来极大的收益，相信这些监控软件的出现能够彻底改变企业的管理模式，让更多企业管的网络管理效果，让网络带宽真正为企业创造价值。
总之，有效控制局域网电脑上网行为，一方面需要建立相应的上网行为管理制度，另一方面也需要部署一些局域网控制软件、局域网电脑监控软件，最终才可以实现最大化的网络管理效果，让网络带宽真正为企业创造价值。
建议给公司电脑安装网络行为管理软件 域之盾系统 可帮助企业有效规范员工上班时间的用网行为，提高工作效率，禁止在工作时间浏览与本职工作无关的网页网站 ，可随时查看员工电脑的实时画面，网页浏览记录，微信QQ 钉钉聊天记录，邮件往来 上传下载等
域之盾也可以帮助企业防泄密，支持各类日常办公/文字编辑/图片设计/图纸设计的一键加密 加密以后的文件任何形式的非法外发 拷贝传输打开文件都是乱码；
1，利用域之盾软件禁止u盘拷贝，对常用的u盘设置白名单
2，对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作
3，利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核，例如某q 某信等等
1、加强内部制度建设、管理团队建设、企业文化建设；
2、部署ANVIEW(网络警)之类的局域网监控系统来监管员工上网行为和内网行为，部署绿盾透明加密软件之类的信息安全系统来防止员工内部信息泄露。
3、内部信息和资料归档，分成分级别调用和授权，部署文档控制系统或文件自动备份管理系统等
iMonitor EAM电脑监控软件，可以全方位监控您员工电脑上的行为，客户端隐蔽启动，运行稳定，占用低，支持多屏幕实时桌面监控和远程控制，屏幕截图、记录软件使用、聊天内容、文件操作、键盘输入内容、网站访问等员工工作情况，还具备关键字检测、记录和禁止文件传输、USB设备使用，保护文档资料安全；黑名单可以禁止指定的网页和软件的使用，阻止员工上班期间，玩游戏刷淘宝等；报表统计功能可以统计分析员工电脑工作情况，从而制定更有效的管理措施，提高员工的工作效率。
imonnitor EAM软件可以实时远程监控所有网络相关的活动，包括：网站访问记录，网络聊天，收发邮件/web-mail，网站搜索记录，下载记录，访问的URL，QQ/微信/Skype文件传输，FTP文件传输，网盘操作，网络流量监控/限制等。还可以浏览或禁用员工通过邮件/网盘/聊天工具/可移动磁盘外发公司重要文档/资料的操作。也可以直接禁止员工访问/拷贝/移动/删除/重命名公司重要文档/资料。
公司出现员工懈怠、内部泄密怎么办?
答：我觉得公司如果出现了这种员工懈怠和内部泄密的事情，就说明这个公司对于员工的管理不严格，应该加强对员工的管理。对于员工懈怠这种行为，其实是人之常情。很多员工在那种管理不严格的公司都会有一些懈怠，所以这种情况的话，公司应该加强管理制度，让那些管理人员加强对员工的监管。公司可以在制度上做一些改变。
企业如何防止内部员工泄密
答：敏感地察觉不当的人员行为通过观察员工的异常行为也可以推断出他们是否在做一些对企业有害的事情。通过监测数据所在的服务器日志，公司可以抓住一些企图窃取数据或是破坏安全策略的员工。例如，如果某个员工每天都会打印一些文档报表，这就属于正常现象。如果一个平时从来不用打印机的员工突然上周打印了诸多文档...
公司员工泄密怎么处理
答：法律分析：建议双方协商解决，协商不成可以起诉。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
公司出现员工懈怠、内部泄密怎么办?
答：员工随意在网络上发帖和传输文件导致机密泄露 员工上网容易受到病毒、木马和蠕虫等攻击和感染 员工通过网络从事一些黄赌毒等违法活动 员工浏览和发布不良言论导致企业面临法律风险 知道了员工有上述不合理的上网行为，接下来就是如何对这些上网行为进行管理。结合一些企业的网络管理实践经验，要想有效管控员工的...
公司员工泄露公司机密(有直接证据)要怎么处理?直接辞退?还是让她自己...
答：1、如果直接辞退，需要有公司的奖惩制度或员工手册为依据，对泄露公司机密的处罚规定是什么，如果没有这个制度的话建议不要直接辞退；如果有相关制度，又有直接证据，建议还是需要员工自己写一份书面陈述材料，把两份证据材料整合在依规进行处罚；2、如果证据和制度不全面，也可以劝离；3、不能全部扣除，...
如何识别并应对来自内部的数据泄密威胁?
答：一、内部数据泄露的常见来源 员工误操作：员工在操作数据时不小心或无意中造成数据泄露。恶意行为：内部员工出于利益、报复等原因，故意泄露企业数据。权限管理不当：权限分配不清晰，导致敏感数据被无关人员访问。外部威胁：内部网络被黑客攻击，或移动设备丢失，导致数据泄露。二、如何识别内部数据泄露威胁 ...
如何防止公司内部的信息泄露?
答：该软件加密操作是这样的：打开域智盾软件之后，点击首页的【策略模版管理】，点击“+”弹出新建策略模版窗口，填上策略名称。选择【文档加密】，进行加密功能勾选，勾选完之后点确定即可。除了加密之外，还有一些其他的功能也能有防止泄密的作用。功能如下：1，U盘管理。选择【U盘管理】，进行对U盘的设置，...
防止企业内部员工泄密的解决方案
答：防止企业内部员工泄密的解决方案，要解答你这个问题，就得搞清楚都有什么渠道可能泄密。1、微信传递涉密文件：在公文流转、通知传达工作中，部分工作人员为便于工作，使用微信、QQ等综合社交平台转发涉密文件，为泄密埋下隐患；2、U盘、打印外泄：陌生U盘随意插入电脑拷贝东西，打印机随意使用，还不能追溯到...
如何解决企业内部泄密问题
答：泄密控制 对打开加密文档的应用程序进行如下控制：打印、内存窃取、拖拽和剪贴板等，用户不能主动或被动地泄漏机密数据。审批管理 支持共享、离线和外发文档，管理员可以按照实际工作需求，配置是否对这些操作进行强制审批。用户在执行加密文档的共享、离线和外发等操作时，将视管理员的权限许可，可能需要经过...
如何加强员工安全意识,降低泄密风险?
答：加强员工安全意识并降低泄密风险是组织需要关注的重要问题。以下是一些建议：1. 培训和教育：组织应定期为员工提供网络安全培训，包括如何识别和避免网络钓鱼、社交工程等威胁。此外，还应该教育员工识别内部威胁，如敏感信息的不当使用或非授权访问。2. 制定严格的政策：制定关于数据使用、存储、传输和访问的...
