为什么面试时几乎都会问“你为什么离职”这个问题？有什么作用吗？
离职原因是HR做背景调查时也会确认的内容之一。有没有说谎，背调一查就知。还有，一种情况，说上一个东家的坏话，如果上一家不是违背法律或者作出特别出格的事情以外，最好不要在面试的时候说原来公司的坏话。面试官也会判断你是一个不懂得感恩，只会抱怨找茬的人。相反，如果你说出对上一家企业或领导有感恩的话，会是加分项。在面试时，被问到这个问题，尽管往职业发展等关乎个人能力提升的方向回答，一般都会让人很满意。
HR可以帮助公司规避因为能力人品问题被淘汰，或是忠诚度低频繁跳槽的员工。试探求职者动机，防止录用没多久再辞职的情况发生。面试中的某一个问题都不会单独存在，大多时候面试官给出的面试结果来自于你所有问题的回答以及逻辑思路。面试中每一个问题都是有目的的，所以建议都要认真对待，而且回答跟自己整个面试的所有表达都一致。通过你离职的原因，面试官会对你的价值观的形成一个判断。离职的原因无非工资太低，工作不顺利，付出与收获不成正比，但基于你的回答，可以继续追问你更多问题。
一般情况下，HR如果听到你是因为想找到更合适的平台，想更进一步，想有所提升，或者以前的环境让你遇到天花板等等这样的原因，新的HR是比较看好你的。因为你是一个积极向上的人，虽然以后你还是有离职的风险，但是不断的进步可以创造出来更多的价值。一个人离职的原因只有两个根本原因，第一是收入没有满足，也就是钱没给够，第二是干的不开心，也就是工作环境以及干的心情不爽。除此之外也没有其他什么原因了。但是回答的时候呢尽量不要说主管原因，还是讲一讲客观的原因。
因为面试官希望知道你离职的原因，从而推断你是否适合该职位，避免频繁离职对公司造成影响。有对你全面评估、将公司损失减到最低、衡量你是否稳定、了解你在原公司的表现、未来在公司能干多久等作用。
问离职的原因一般来说，是想了解导致其离职的原因和员工自身是否有问题。其次，是想了解是否跟其人品、工作能力有关。这些可以反映出求职者的性格和工作能力，作为一个判断的参考。
首先是因为对方想要知道你为什么会离开之前的公司，并且你对于之后的工作又有哪些期待，看双方能不能够达成一致。
面试官问你为什么选择我们公司,这三种回答好感倍增
答：1、就事论事，直面问题 很多求职者被问到的这个问题的时候，通常会犯这样的错误，用笼统宽泛的语言概括。比如回答：“我在网上查了，我觉得公司很好，我很喜欢在这里工作”。这种说法其实可以适用于任何一个公司的面试，但是却不能引起面试官的共鸣。在面试官接触的很多求职者种，很多类似的回答会让他们...
面试时考官问 你能为我们做什么?我该怎么回答
答：回答：我能够努力工作，为公司带来高效率，带来满意的业绩！个人的能力是有限的，所以，在加入公司后，我会融入公司这个团队，利用自己所学，在团队中取长补短，共同协作，完成公司下达的任务！我有勇往直前的干劲。所以，如果是新领域的开拓，就请派我去吧。当然，手工技能等知识也是必不可少的。我...
你好,请问在面试销售员时,当考官问你为何来我们公司应聘?请问最佳答案...
答：问题解析：不管销售也好还是其他的什么职业。当你去面试时最常见的就是这样的一个问题，让你说说自己曾经的工作经历，面试官主要是想从你过去的工作中了解你处理问题的能力，回答这样的问题可以将过去的经历稍微夸大，让面试官对你刮目相看。7.人们购买产品的主要原因都有什么?大部分购买行为的发生，并...
在单位面试中假如考官问:“你为什么来面试这个职位?”我该怎么回答?
答：分析：考官直接或间接问及考生的求职动机时，考生应明白，光有热情和责任心是远远不够的，考官想知道的是你对这个职位了解多少？尤其想明确考生对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心。因此考生回答这类问题，首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣。考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐...
面试常问题目为什么选择我们公司
答：不要对面试人说如果聘用我该公司会得到什么。你要仔细的考虑你想得到什么且为自己发展一个退路或返回的策略。在面试人面前你一定要非常的坦诚相告你想从雇主或雇员的关系得到些什么。这样你才不会得不到你想得到的东西。面试常问题目为什么选择我们公司2 当你参加面试的时候，面试官问你：“你为什么...
面试时,求职者可能被问到:"为什么选择我们公司?”如何作答?_百度知 ...
答：是适合我的；3.贵公司在行业的优势；4.公司的氛围、企业文化等。面试官想要通过这道问题了解到什么：1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2.面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。3.面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。
面试官问‘你为什么想进我们公司’,你怎么回答
答：他们问这个问题的目的就是看你有没有对公司作过了解，是否会喜欢上这个行业，喜欢上这家公司，从而喜欢上这个工作...详细了解公司一般指的是该公司公开的资讯啦，比如公司的业务，历史，业绩等等。能流利的说出来，会给考官你很重视这次面试的感觉。你要认为自己有能力为公司创造价值才去应聘的。想加入...
如果面试时主考官问你你为什么来应聘这份工作?我该怎样回答?
答：这是在高压面试中极为常见的问题，给你个简单的回答方法，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。你去应聘时，主考官问你...
求职时候,面试官问:"为什么我们要选择你?" 该怎么答?
答：如果在面试过程中或快要结束时提问，这其实算是一种压力面试。某些岗位需要有足够稳定的心态（比如客服、人事）。这时候你需要让自己镇定下来，迅速回想刚才和面试官的对话，找出你认为面试官在谈话中最关心的点，并总结成你自身的优势，展示出你完全符合这个岗位的标准。有一些求职者会在面试里不由自主地...
面试官会问你为什么会被录用吗?
答：因为第一次面试，整个内容会比较宽泛，对方的问题也会比较开放，可能问的都是面面俱到的问题。但在这个过程里，我们一定要重点关注一下，这个面试官重点关注的是哪几个问题，或者哪几个模块上对你很感兴趣，问的比较多。那么这个有可能就成为下一轮面试的关注重点，因为第一轮的首面结束之后，面试官...
