企业处于停产状态后还要缴纳工伤保险吗
必须交的，但是非工作期间受伤不能认定工伤
朋友社会保险是按月缴纳的，必需保持连续性，放假了怎么就能停缴呢？
大北农在湖南有湖南大北农、长沙大北农、郴州大北农三家公司，分别在望城县、宁乡县、郴州市。望城县和宁乡县同属于长沙市，湖南大北农是湖南的总部。长沙大北农、郴州大北农都买了工伤保险，其中郴州大北农是按缴费基数的0.5%的比例购买，长沙大北农按1%的比例购买。现在湖南大北农准备购买工伤保险，而望城县社保局要求按1.5%的比例购买。当问及1.5%是按什么文件或规定购买的，社保局人员回答道：“望城县都是按0.8%、1.5%、2%的比例购买的。”而公司认为同样是属于饲料行业，从创业15年以来，从未发生过大的工伤事故，而县公司的安全防范措施做得非常到位，工伤风险很小，再加上长沙大北农、湖南大北农同属长沙市，同是饲料行业，工伤风险相当，应该按1%的比例购买。望城县社保局答到：“没办法，这几年望城县工伤保险都处于亏损状态，你们企业必须按1.5%的比例缴纳，如果你们三年内无重大工伤事故，再往下调，要不等望城县成立了工伤保险中心后你们企业再缴纳工伤保险罗。”后来，查了长沙市工伤保险条例，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。用人单位缴纳工伤保险费，按三类工伤风险不同行业确定基准费率：一类行业为0.5％、二类行业为1％、三类行业为2％。按照费率浮动的规定，用人单位属一类行业的，基准费率不实行浮动；用人单位属二类行业的，基准费率可浮动到0.5％、0.8％、1％、1.2％、1.5％五个档次；用人单位属三类行业的，基准费率可浮动到1％、1.6％、2％、2.4％、3％五个档次。按照宁乡县劳动局的标准饲料加工属于二类1档，即二类中风险最小的档次。那么望城县社保局要求湖南大北农按1.5%缴纳合理吗？
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企业停工停产,是否还需要支付员工工资
答：第一，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬；第二，如果不属于上述对象，那么企业应当按劳动合同规定的标准支付职工工资。具体来说：如果员工在企业停工停产期间，...
企业停产停工是否为职工缴纳社保
答：法律分析：只要用人单位与劳动者继续保持劳动关系，双方没有解除劳动合同，那么即使在停工期间，用人单位也应当继续为劳动者缴纳社保，不能因为停工而停止缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加...
企业处于停产状态后还要缴纳工伤保险吗
答：必须交的，但是非工作期间受伤不能认定工伤
公司停工停产后,如何支付工人工资
答：企业受疫情影响导致生活经营困难的，属于非因劳动者原因造成单位停工、停产，根据法律规定：1.单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2.超过一个工资支付周期的：(1)若劳动者...
企业停工停产期间工资
答：因此，企业应当严格按照上述规定发放工资。二、分析非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者...
企业在停产期间还应该给工人支付工资吗
答：“遭遇停工停产，不仅是企业，其实，员工也是受损失的一方。虽说双方都有所损失，那么，企业停产停工就可以不发工资了吗?这样显然不行，这对劳动者而言是非常不公平的。那要是发放，该以什么标准发放呢?根据《工资支付暂行...
劳动合同法停产企业是否继续缴纳社会保险
答：你可以拒绝到新岗位上班。如企业以此对你做出辞退决定，则属违法解除劳动合同，可以要求法定的经济补偿。2、按劳动法规规定，因企业原因停产休息，应按合同约定支付工资，且不能低于法定最低标准，你可以查本省的工资支付条例。
公司停工停产劳动法是如何规定
答：超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。停工停产的定义：停工停产是一种未确定的状态。可能会有两种可能：1、依法申请破产清算；2、企业的生产经营发生严重困难，需要裁减人员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间...
企业停产以后缴纳社保的员工和没有缴纳社保的员工是不是都应该得到补偿...
答：在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。
企业停工停产在一个工资支付周期内的企业应当按劳动合同规定的标准支付...
答：第一，如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。第二，如果企业停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因此，企业...
