工伤认定期间，工资暂扣没发，理由是不确定是否为工伤，认定结果出来
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果你的工伤有歧义的，比如有不确定因素（如自己有陈旧性伤病复发，或在其他地方受的伤等），公司的态度未肯定你的工伤，也可以暂时不发停工留薪期工资。如果事实清楚，属于典型的工作时间，工作场所，因为工作原因受到的伤害，公司应该如期发放停工留薪期工资。不过，公司等待劳动社会保障部门认定下来，在决定给你发放工伤停工留薪期工资也是无可厚非的，不算违法。
如果你不是工伤，只能按病假、事假之类的计算工资。
工伤认定期间单位不发工资违法吗
答：法律分析：违法，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为...
工伤期间单位不发工资怎么解决
答：如果您在工伤期间单位没有给您发工资，您可以采取以下措施解决问题：1.与单位协商：首先，您可以与单位协商，了解情况并寻求解决方案。您可以向单位提供您的工伤证明和相关医疗证明，以证明您的工伤情况。如果单位拒绝支付您的工资，您可以要求单位出具书面证明，说明拒绝支付工资的原因。2.向劳动监察部门投诉...
工伤期间老板不发工资怎么办
答：法律规定在劳动者工伤期间，停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险待遇包括以下：1、医疗费：工伤发生后的医疗费用，包括诊疗费、治疗费、手术费、住院费、康复费等；2、住院伙食补助：因工伤住院期间，给予必要合理的伙食补助；3、伤残津贴：根据工伤认定的伤残等级...
工伤期间工资没有按原工资发怎么办
答：如果在工伤期间工资没有按原工资发放，可以采取以下步骤来解决问题：1、 检查劳动合同或雇佣协议，首先，查看劳动合同或雇佣协议，了解工资支付的具体条款和规定。确保了解在工伤期间应该享受的工资待遇；2、 联系雇主或人力资源部门，与雇主或人力资源部门进行沟通，说明在工伤期间工资支付不正确的问题。提供...
工伤认定期间,工资暂扣没发,理由是不确定是否为工伤,认定结果出来
答：劳动者受伤，只要是在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的，劳动者在申请工伤认定期间，不管能不能认定为工伤，用人单位都应当支付其工伤期间的工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动...
工伤期间不发工资公司违法吗
答：法律分析：违法。如果是工伤的话，已经认定来了工伤，按规定公司是要支付你的停工留薪期工资的，当然赔偿肯定不止这一项，关于赔偿可以选择双方协商，也可以选择走劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...
工伤期间单位不发工资怎么解决
答：如果已经确定是工伤了，那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事，如果协商不成，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或是收集证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤认定需要如下材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料（例如工作证或工作牌、...
工伤赔偿后不给工资怎么办
答：1、劳动者发生工伤事故后，在停工留薪期内，用人单位不支付工资的，劳动者可通过以下途径追讨工资： (1)、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工资支付协议书; (2)、劳动者，可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料; (3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动...
工伤期间没给工资违法吗
答：员工工伤期间工资怎么发 国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...
我是受工伤的公司不给我发工资怎么办,公司就给一个月两千块钱生活费,我...
答：1、工伤认定申报期（大概一个月左右），单位可以视你为病假，发放病假工资 2、认定期结束后，工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤，是工伤的话，单位应该补发工资差额，不是的就给你发病假工资 3、公司未做工伤申报的，员工自受伤之日起一年内去做申报（要的材料和证据偏多，建议早日申报）4、如果是...
