当HR问你上一段工作为什么辞职 应该怎么回答？

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其实面试官问这个问题主要考察的有三方面内容：

一是你的职业规划，通过你离职跳槽的原因了解你的职业发展规划是什么，来判断是否符合公司的发展路径。

二是你的职业稳定性，在职场上职业稳定性也是很重要的，如果你经常性的换工作，面试官会认为你缺乏稳定，在公司同样也待不长久，为了节省人力成本和招聘成本，也就不会选择录用你。

三是专业能力，通过你的离职原因检验你是否有能力专业或者其他方面的问题，如果因为这些原因离职的，面试官会认为你能力不够，也不会想着录用你。

知道了离职原因考察的要点，就可以有方向的进行应对。

第一解释离职的愿意，但一定要避免负面的评价，千万不要说前公司或者老板同事的不好，或者抱怨公司钱少事儿多。说到离职要尽可能的把原因归结到客观的因素。

第二过度，做一个从旧工作到新工作的过度，首先要表明在之前的工作经历中学到了什么技能，总结积累经验，然后再引到求职的岗位上，举例说明为什么适合这个岗位。 例如上家公司提供的平台的发展机会让学习掌握了什么领域的技能，积累到这个岗位所需要的什么经验，当然在工作的过程中也取得了什么样的成绩。 这部分回答是为了向HR证明你过往的经验技能和现在求职的岗位相匹配。

第三，展现出你对求职岗位的兴趣和胜任的能力，总结表述你的工作经历和岗位相适配的能力，以及对岗位未来的规划。

当 HR 问你上一段工作为什么辞职时，这是一个非常敏感的问题。以下是一些建议：
1. 保持客观：无论你对前一份工作的不满或者不满意的原因是什么，都要保持客观。避免使用攻击性的语言或者指责他人的言辞。
2. 强调个人成长：你可以强调你在前一份工作中所学到的经验和技能，以及这些经验和技能对你的职业发展的重要性。你可以提到你如何在前一份工作中成长和发展，以及你如何将这些经验和技能应用到新的工作中。
3. 避免负面情绪：即使你对前一份工作不满意，也要避免表现出消极的情绪。你可以提到你的离职是因为你需要更好的机会和发展空间，而不是因为公司的错误或者其他同事的问题。
4. 强调未来计划：最后，你可以强调你的未来计划和目标，以及你如何在新的工作中实现这些计划和目标。这样可以让面试官知道你对未来的职业发展有清晰的规划和目标。
总之，当 HR 问你上一段工作为什么辞职时，要保持客观、积极和成熟的态度。这样可以帮助你赢得面试官的信任和好感，同时也可以让你在未来的工作中更加成功。

当HR问你为什么辞职上一段工作时，这是一个重要的问题，他们希望了解你离职的原因，你对工作环境的适应能力以及你的职业目标。以下是一些正确的回答方式：
诚实回答：诚实是回答这个问题的关键。如果你辞职有明确的原因，例如职业发展、寻找新的挑战、工作环境不适应等，你可以坦率地表达：“我辞职是因为我想寻求新的职业挑战和成长机会。我在上一份工作中取得了一些成就，但我意识到我需要更大的发展空间来实现我的职业目标。”
强调积极因素：尽量突出离职的积极因素。你可以强调你在上一份工作中取得的成就、技能的增长或者对新领域的兴趣：“我在上一份工作中取得了很好的成绩，但我发现自己对于（某个领域/技能）产生了浓厚的兴趣。为了追求这个兴趣并获得更多的发展机会，我做出了离职的决定。”
专业决策：强调你的离职是一个经过深思熟虑的决策，而不是冲动或情绪驱使的结果。你可以说：“我的决定是经过仔细考虑和评估的，我认为对我个人和职业发展来说，这是一个明智的选择。我非常重视自己的职业生涯，并希望为新的机会做好准备。”
避免负面情绪：尽量避免在回答中提及与前任雇主或同事之间的冲突或负面情绪。保持专业和中立的立场，侧重于个人成长和职业目标。
与新职位相关性：将你离职的原因与新职位的相关性联系起来，以说明你对新机会的适应能力和动机：“我对贵公司的这个职位非常感兴趣，我认为它与我在上一份工作中获得的经验和技能紧密相关。我希望能够将我在过去的工作中学到的东西应用到新的挑战中。”
重要的是，回答这个问题时要保持积极、专业和诚实。避免过度负面或批评上一份工作的表达方式。重点强调你的职业发展目标、对新机会的兴趣以及你的能力和适应性。最后，将回答与新职位的相关性联系起来，展示你为什么是一个有价值的候选人。

当 HR 问你上一段工作为什么辞职时，以下是一些建议的回答方式：
1. 诚实回答：最好的方法是诚实地回答。如果你离开上一份工作是因为公司文化不合适、工作内容不符合期望、与同事之间存在冲突等原因，那么就直接告诉 HR。避免编造谎言或找借口，这可能会在未来的工作面试中暴露出来。
2. 强调积极因素：即使你对上一份工作不满意，也可以强调一些积极的因素。例如，你可能学到了很多新的技能或经验，或者你认识了一些很好的同事或客户。这些积极因素可以帮助你在面试中展现你的成长和价值。
3. 不要过于负面：尽管你需要诚实地回答问题，但也要避免过于负面的描述。不要批评前任雇主或同事，也不要抱怨公司的政策或管理方式。相反，尽量保持中立和客观，以便让 HR 看到你的成熟和专业。
4. 突出你的职业目标：最后，你可以强调你的职业目标和对新职位的兴趣。告诉 HR 你正在寻找一个更适合你的机会，并且你已经做好了充分的准备来胜任这个职位。这样可以让 HR 看到你的积极性和决心。

当HR问到我为何离职时，我会尊重事实，实事求是地回答，同时让HR看到我积极的态度，甚至是从之前的工作中学到了哪些经验和教训。例如，我可能会这样回答：

"在上一份工作中，我花了一年时间，学到了许多东西，积累了不少经验。然而，我发现自己的职业发展方向与公司发展方向有一些出入，这使我感到有些困惑和不安。经过一段思考和沟通后，我最终做出了决定，决定离开上一家公司，并寻找更适合我的职业发展道路。我对自己的决定充满信心，因为我相信自己可以在新的工作中有更好的发展和表现。”

通过这样的回答，我可以表达出自己的真实想法和职业追求，并且积极乐观地展现自己的态度和行动力。我相信这样的回答会给HR留下一个积极开朗的印象，让他们更期待与我合作的机会。

HR问:“你为什么想离开目前的职务”,怎样回答才算完美?
答：其实，亲爱的求职者，你真的用心去准备面试了吗？HR提问的面试问题你真的准备好了吗？面试失败，有时候不是代表你的能力不足，而是你的面试技巧不到位。那么当HR问：“你为什么想离开目前的职务”这个问题时，要如何完美回答呢？下面一起来看看！1、正面回答 求职者会离开上一家公司，离开目前的职务...

关于在某公司面试时面试官问你为何要辞去上份工作时你要如何回答?
答：比较合适的回答有哪些?1、之前的工作中，已经学到了很多，比如熟悉了某某行业，掌握了什么技能(具体情况具体回答)。现在想把这些经验应用在自己感兴趣的领域，而贵公司的岗位和行业正是自己感兴趣的, 希望能有机会在新平台上创造出更多的效益。2、原单位的工作相对安逸，我期望今后的工作能有更多的挑战...

面试时面试官问为什么要辞去以前的工作?
答：我觉得在这个职位上，我可以更好的展现自己，所以才决定离开。这段话里一来感谢了之前的公司（让现在的公司觉得你不是那种不懂知恩图报的人），二来说明自己是有远大抱负的，第三还拍了现在公司的马屁。你觉得如何？好的话就给个最佳吧^_^ 面试官问为什么要辞掉以前的工作 该怎么回答？我在公司是...

如果hr问你为什么从上家公司离职,你应该怎么回答?
答：这时候，我们就需要加入一些意外的因素进去，让上家的离职变成一个仅会出现一次的“意外”。举例说明：当HR问：“你上一家公司，为什么离职呢？”给大家三种好用的答案：“我妈妈当时病了，没有照顾，我必须辞职去照料她老人家。现在她的病已经痊愈，而且非常稳定了，我就可以放心出来找工作，看到贵...

面试时被hr问“上一份工作为什么辞职”,我该如何回答?
答：对于这个问题，在我看来，HR的三个问题最为弱智（半个HR我有权说这句话），分别为‘请用三分钟介绍一下你自己’，‘你觉得你自己的缺点是什么’，以及‘为什么从上一个公司离职’。我非常不理解为何现在依旧有HR会问这样老套的问题，我只能同情。吐槽回来，这个问题所要分析的无非三点，你的反应能力...

面试官问我上次离职的原因,我应该怎么回答?
答：而且这个理由，还隐含着一层求职者比较积极上进的意思，因此，是面试中最常被用到的离职理由。不过，面试官因为听多了这样的理由，有时候也会反过来问：根据过往的公司和职位来看，目前你所应聘的这个岗位并没有明显提升，既然离职为了进一步发展，为什么会选择我们这个岗位？所以，当我们找工作说离职理由是...

干货!新东家HR问“上家(单位)公司离职原因”,这样回答能加分!_百度...
答：曾经有个HR朋友跟我聊天,说起她刷掉一个求职者的经历: 一次面试,来应聘的是个简历很漂亮的名校毕业生,工作经验不多,但平台够大,各方面条件都不错,聊到后半段,她就觉得这个人可能是他们要找到人,没想到一场面试死在了“你为什么从上家公司离职”。 对方的答案让她惊掉了下巴:“公司性价比太低,每天累成狗...

应聘时问为什么辞掉上一份工作,怎么回答啊?
答：其实工作都是乏味的，但你还必须得工作，因为你要生活，你的家人也要生活。我辞掉上一份工作的原因很多，比如家庭因素，女友/男友不在那……；我的主观因素，想学更多的在那个工作岗位上学不到的东西……；社会及市场需求因素，在以前那个岗位上前途不光明，希望能有挑战性！………根据自己的实际情况...

当被面试官问道为什么要辞掉上份工作的时候,应该如何巧妙回答?
答：当被面试官问道为什么要辞掉上份工作的时候，应该如何巧妙回答？一、合同到期了，自己想换一个环境。相信很多人都有辞职的经历，到新公司面试的时候，面试官会询问辞职原因，自己要诚恳一些，说出自己辞职的最主要原因。比如自己可以这样说，合同到期了，自己在原来的公司工作的时间久了，有些麻木了，一直...

请问面试的时候,hr问你做了3年,为什么要辞职呢,我该怎么答呢,因为我是...
答：回答这些问题是需要技巧的！首先你要明白HR问你这个问题的用意！他之所以问你这个问题，害怕你在从业的过程中太任性，随意性强，一不高兴就提出离职，现在公司招到自己想要的＂意中人＂也不容易！好不容易招到，可没干几天就要求离职，好折腾人！谁不愿招一个稳定，能干长久的员工呢？回答这个问题：...