公益性岗位一年合同要到期了,还要提前递辞职信吗?
公益性岗位合同到期怎么办
答：法律分析：固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
公益性岗位一年合同要到期了,还要提前递辞职信吗?
答：不要。公益性岗位一年合同中没有明确约定需要劳动者提前告知，在到期之后，也就不要提前递辞职信，可以立即走人。
公益岗位合同到期有何补偿
答：多数人可获得三年的补贴。2、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的，本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。3、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员，不再作为就业困难对象给予帮扶。法律依据：《中华人民共和国劳动...
公益性岗位合同期一年已满,解除劳动合同后有没有失业补助之类的?_百度...
答：综上，合同期限届满，并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，就可以领取失业保险金法律依据《
公益性岗位一年一签合同本月底到期单位会通知那
答：不会。劳动合同期满的，劳动合同即告终止，用人单位无需另行提前通知。因为从法律理论上来说，劳动合同期限是劳动合同的必备条款，合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的，而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的，则需在劳动合同期满前30天通知劳动者并续签劳动合同，那反过来说单位不续签的，则...
公益岗合同到期单位可能不续签吗
答：公益性岗位三年合同到期的，可以解除合同或者续签合同，如果是用人单位提出解除合同而不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资等规定。1、...
我65年出生,公益性岗位合同只签一年,现到期,困原先失业援助证到期,能 ...
答：公益性岗位合同虽然只签一年时间，但是，如果这个岗位继续存在，或者说不撤销，岗位还是需要人员存在。合同期内没有出现什么违规行为，或者工作表现能被聘用方认可，一般情况下续签没有问题！
公益性岗位到期单位出什么手续
答：如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。 公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区...
公益性岗位合同到期怎么办?
答：公益性岗位三年合同到期的，可以解除合同或者续签合同，如果是用人单位提出解除合同而不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。主要负责对社区琐事的管理、群众...
我在公益性岗位工伤八级,合同是一年一签,合同到期单位可以不续签吗...
答：不管是不是公益性岗位，像你这样，单位是应该跟你签合同的，就算是你入职第一年，合同到期后，单位同样不可以拒签合同。如果到时候你的权益受到损害，可以向劳动部门提起诉讼。
