HR背调都调查哪些内容?
背景调查通常包括以下几个关键部分：
1. 基本信息调查
调查候选人的基本信息，包括身份验证、学历核实、职业资格查询、法律失信记录、信贷违约记录、犯罪诉讼记录、工商登记记录和社会不良名单等。针对基层员工的背景调查往往围绕这些方面进行。目前，有公司开发了专门的背景调查工具，如雇小秘，利用大数据实现快速查询和报告生成。
2. 工作履历调查
核实候选人的工作经历，包括职位真实性、任期长度、是否存在劳动争议、是否签订竞业限制协议、是否领导过团队、是否存在违规行为、是否完成培训协议以及离职原因等。企业HR通常会通过与上级、同级或下级同事沟通来获取信息，证明人由候选人提供，并通过电话或实地访问等方式进行核实。
3. 工作表现调查
了解候选人的工作表现，包括工作内容和职责、主要成就、专业及管理能力、沟通与协调技能、团队合作能力、个人优势、不足或改进建议以及评分等。进行此类调查时，通常会访谈2-4个证明人。此外，HR还可以通过HR联盟联系对方HR以获取更多信息。
在进行背景调查时，HR需要注意事项：
- 必须先获得候选人的同意并签署授权书。
- 调查过程需保密，仅限公司内部相关人员知晓。
- 若候选人仍在职，一般不在当前公司进行背景调查，除非得到候选人许可，或在候选人离职后进行补充调查。
- 访谈应专注于候选人的工作表现，避免涉及个人生活。
工作背调一般调查什么
答：包括验证候选人任职单位及职位的真实性、任职起止年限、是否存在劳动争议、是否签订竞业限制协议、是否带领过团队、是否存在违规行为、是否完成培训协议以及离职原因等。企业HR通常会与候选人的上级、平级或下级同事进行沟通了解，证明人由候选人提供，并可采取电话或实地访问等方式进行调查。3. 工作表现调查核...
hr背调一般都调查什么
答：hr背调一般都调查：基本信息；工作履历；工作表现。1、基本信息：所谓的基本信息，其实就是指应聘者的身份证明、学历专业、婚姻生育状态等情况。比如简历上填写的出生年月日是否与身份证一致，或者是婚姻状况是否属实等等。2、工作履历：这方面的调查，主要是看应聘者以往的工作经历是否真实，以及与原本的单...
背调一般做哪些调查?
答：背调的内容一般包括以下四大类：1、基础信息核实：身份信息、身份人像、身份有效性等；2、教育信息核实：学历、学位、证书、职称等；3、不良记录核查：诉讼记录、或有负债、欠费欠税、行业黑名单等；4、工作履历核实：这个是背调的重中之重，一般会对候选人近10年或者最近2-3家工作单位的工作经历进行调查...
背调公司一般怎么调查员工
答：背调公司一般调查员工的方法包括HR自己的人脉关系调查、电话调查等等。1、HR自己的人脉关系调查 通过HR在行业的人脉关系，获取候选人之前的一些工作经历是否属实，联系到候选人前公司的HR，了解实情，这个方法需要HR在行业中有强大的人脉关系。2、电话调查 通过候选人填写的联系人，与原单位的人电话联系，...
入职背调一般调查什么
答：入职背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效方法。意义：降低招聘风险等。1、身份户籍：在候选人授权后对其身份证、户籍、护照等内容与官方数据进行比对，验证所提供身份信息的真假。2、不良记录：候选人...
HR背调都调查哪些内容?
答：背景调查通常包括以下几个关键部分：1. 基本信息调查 调查候选人的基本信息，包括身份验证、学历核实、职业资格查询、法律失信记录、信贷违约记录、犯罪诉讼记录、工商登记记录和社会不良名单等。针对基层员工的背景调查往往围绕这些方面进行。目前，有公司开发了专门的背景调查工具，如雇小秘，利用大数据实现快速...
应聘人员的背景调查内容及方法有哪些
答：1、HR自己进行调查。优点在于HR对于候选人背景还是比较了解的，可以更好的过滤查到的信息以及可以及时的做出判断，节约成本。缺点在于个人主义色彩比较浓，调查可能不够客观严谨，由于调查技巧不够专业，容易造成招聘成本和精力的浪费。2、委托给第三方背调公司进行统一处理。比如全景求是，像这类公司有固定的...
背调是怎么调查的
答：背调的调查方法有：联系参考人、查询公共记录、社交媒体调查、教育背景调查、就业背景调查。1、联系参考人 公司可能会联系候选人提供的个人参考人或前雇主，以了解候选人的工作表现、职业素质和个人品德等方面的信息。2、查询公共记录 公司可能会查询公共记录，如犯罪记录、信用记录、驾驶记录、房产记录等，以...
背调会查哪些内容
答：背调是一种用于调查候选人背景信息的方式。背调主要调查的内容包括身份信息、学历学位、不良记录、金融违规、诉讼记录和商业利益冲突等。不同职位的候选人需要提供的背调信息也有所不同。对于初级员工，背调公司通常会调查其最近两家公司的工作履历，并要求每家公司提供直接主管做工作表现的证明。对于经理层员工...
如何做背调?
答：1、企业HR自主背调；2、委托猎头公司进行背调；3、委托第三方背调公司进行背调；第三方背调公司通常拥有专门的团队和资源来进行全面的背调，背调机构有更多的官方授权的合规数据源渠道，背调机构能进行更深入、更广泛的调查，稳定的大公司通常会找第三方背调公司来做背景调查。二、HR做员工背景调查时需要注意...
