在一家私人鞋厂上班，干了将近三个月，感觉这份工作不适合我所以不想干了，但是老板不给工资，我该怎么办
天秤女喜欢上双鱼男，搞不懂，现在冷淡淡的，是不是不喜欢我，有经验的借鉴一下。
不是每个公司都有重视你的领导，珍惜当下，换位思考，不要因为自己的错觉而耽误前程，你未必知道什么是最适合自己的，人在职场，就是要不断调整自己，纠正自己，没有企业去适应个人，只有个人去适应企业。祝好。
来自职Q用户：绳先生
思考清楚 你究竟为什么离职。思考清楚你就好选择了。你的选择无关乎人情。 来自职Q用户：王先生
协商不成可提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资并赔偿未签订劳动合同的双倍赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
详细参见http://www.hnlscww.com/display.asp?id=546
用人单位拖欠工资，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
在一家私人鞋厂上班,干了将近三个月,感觉这份工作不适合我所以不想干...
答：可以去当地劳动监察大队投诉，协商处理；协商不成再考虑劳动仲裁解决。协商不成可提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资并赔偿未签订劳动合同的双倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...
在一家私人鞋厂上班,好了将近三个月不想干了,老板不给工资怎么办?进厂...
答：用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资及未签劳动合同双倍工资2个月工资等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为...
在鞋厂上班对身体有害吗?
答：长期在鞋厂工作会影响大脑中枢神经，对人体健康造成极大的危害。通常鞋厂的气味都比较大，这一类的东西都是含苯，有刺激气味。苯会对皮肤和上呼吸道造成损伤，经常接触苯，皮肤可因脱脂而变得干燥而脱屑，有的出现过敏性湿疹。建议做好防护工作，工作时可以戴上防护口罩，还有眼罩，多喝水。
律师你好我在鞋厂干记件工资十多年了现在公司不开了有赔偿吗?
答：有经济补偿，是工厂原因终止合同。如果工厂不给补偿就要你们走，可以去工厂辖区的劳动监察大队投诉。相关法律如下：经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
男生20岁在鞋厂,有什么危害。干个2,3个月没事吧
答：没事，鞋厂有毒的话，顶多是有点儿胶皮味儿，又不是化工厂，哪会有那么大的危害！放心好了！望采纳
我在乔丹鞋厂干了+天,不知道莶的什么合同,会给工资吗
答：不管有没有签订合同，只要劳动了，就用人单位就必须给工资。工资应当据实支付的，如单位克扣工资，建议您向劳动监察大队投诉处理。拓展：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和...
本人在温州一黑鞋厂上班…谁有什么办法可以帮我辞职!这里不能正规辞职...
答：劳动者按规定辞职是允许的，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，并不需要用人单位批准。不过，要保存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣...
我在鞋厂做了半个月 现在这些天就没有事做 辞职不发工资怎么办_百度知 ...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在私人鞋厂做了三天闻不怪油漆味也没有签合同。这样也工资吗?_百 ...
答：应该没有工资，一般来讲进厂后有试用阶段，然后才签合同，但因为是你主动辞职不干的，而且才干了三天，所以应该是没有工资的。
我在一家鞋厂工作了3个月,想辞职,可是老板说没做满6个月的只能领到20%...
答：根据《劳动合同法》相关规定符合您现在的情况。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
