工伤认定书在社保局领还是单位领？
法律分析：工伤认定书在社保局领。
法律依据：《工伤保险条例》
第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤认定书一般是在社保局领的，如果单位已经为员工领取了工伤认定书的，也可以在单位领。一般在社保局作出认定书后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位前往领取。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
一、 工伤认定书 在 社保 局领还是单位领? 工伤认定 是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。 社会保险 行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定 工伤 决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 二、填写 工伤认定申请表 要注意什么? 1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。 3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。 4、诊断时间一栏， 职业病 者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。 5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民 身份证 ;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、 聘用合同 或者其他存在劳动、人事关系的证明。 综上所述，员工在单位干活受伤，一般情况下是工伤，但是这个需要社保局做出认定。提交相关材料后，社保局展开调查，询问事故现场其它员工。认定是工伤的话，社保局会出具工伤认定决定书，并通知员工领取的时间。当然，现在很多单位会协助申报工伤，这样工伤决定书也会邮寄到单位。工伤认定书在社保局领还是单位领
答：法律分析：工伤认定书在社保局领。法律依据：《工伤保险条例》第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书...
工伤认定去社保局还是劳动局
答：法律分析：是去社保局，需要提供以下材料：并提交下列材料：(一)劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的有效证明(二)医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(须加盖医务科或病案室印章)(三)工伤职工的身份证原件和复印件(四)用人单位营业执照、组织机构...
工伤认定书是社保局拿的是那个部门发的
答：工伤认定书一般是在社保局领的，如果单位已经为员工领取了工伤认定书的，也可以在单位领。一般在社保局作出认定书后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位前往领取。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面...
工伤认定去哪个部门
答：综上所述，工伤认定找用人单位所在地的人力资源和社会保障局。因为按照规定，用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出...
工伤申请认定已办结 到哪里领取
答：工伤认定书在社保局领。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。一般来说，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起两个月内作出工伤认定的决定。一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，...
工伤认定书在哪里拿
答：工伤认定书在社保局领。工伤鉴定申请材料如下：1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；3、《工伤认定决定书》原件和复印件；4、员工或用人单位伤亡事故情况材料；5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；6、劳动能力鉴定委员会规定的其他...
工伤鉴定书去哪个地方拿
答：工伤鉴定书可由用人单位或社保经办机构统一办理，劳动者可到相关部门查询领取。如果对鉴定结果存在异议，应及时向有关部门提出申诉，争取公正评估。如果企业未能依法办理工伤鉴定，劳动者可以向上逐级申诉，最终通过法律手段来维护自身权益。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十五条 设区的...
工伤认定去哪里申请
答：一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂，可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表》，填好之后，连同相应资料（以社保局的书面“提交资料清单”为主）交至社保局即可，社保局...
"工伤认定书去哪个部门申请"?
答：工伤认定是社会保险行政部门在认定，一般是在工伤事故发生后，由单位向社保局提出认定申请，若是单位不提出申请的，则劳动者本人及其亲属可以自行提出申请。工伤认定是社会保险行政部门在认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3...
工伤认定书在社保局领还是单位领?
答：一、 工伤认定书 在 社保 局领还是单位领? 工伤认定 是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。 社会保险 行政部门应当自受理工伤认定...
