工伤鉴定结果必须本人领取吗?
法律分析：工伤认定决定书是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人代为领取之后转交给员工本人。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律分析：申请工伤认定结果（工伤认定书）可以委托他人领取，但需要提供自己的身份证、委托书，对方的身份证等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。
如果在上班的时候出现了意外，进行申请工伤申请后，工伤认定决定书应该怎么样领取了?而领取时怎么样保证内容不被任何利益一方进行篡改了?下面就由小编来为您解答工伤认定决定书谁领取?希望能够为您带来一定的相关帮助。
一、有谁领取
工伤认定决定书是由社会保险行政部门作出，因此想要获取认定书，应当向社会保险行政部门提出申请。
《工伤保险条例》
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
二、怎么提出相关申请
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份)，经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)
伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。
伤残鉴定需要带以下资料:
工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照(副本)，授权委托书(如果需要委托别人办理的话)，授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表(里面有鉴定时间、地点、单位等信息)，鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。
最后以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金，(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同，则暂时得不到。
工伤认定决定书谁领取了?法律规定，工伤认定决定书必须由伤者家属或者是本人进行领取，并且需要通知其所在的相关单位，而且在社会部门工作与当事人有着利害关系的工作人员需要避免参与此案件，才能保证认定书的专业及其公正性。
工伤认定书可以代领吗
答：法律分析：申请工伤认定结果（工伤认定书）可以委托他人领取，但需要提供自己的身份证、委托书，对方的身份证等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，...
拿工伤鉴定结果需要本人去拿吗?
答：不一定，也可以由用人单位代取并送达。
工伤认定书必须本人去拿吗
答：法律主观：工伤认定不是必要要由本人亲自去。所在单位、工会、近亲属均可以为伤者申请工伤认定。需要提交的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证据材料、病例、诊断证明等医疗诊治记录等。法律客观：《工伤保险条例》...
工伤鉴定结果必须本人领取吗?
答：工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。如果...
工伤鉴定结果公司没给怎么办
答：一、工伤鉴定结果公司没给怎么办? 伤残鉴定 之后，应该由员工本人领取。如果员工本人不方便领取，也可以委托单位代为领取。委托书需要员工本人签字并按手印。 1、根据《 工伤保险条例 》第二十五条之规定， 劳动能力鉴定 委员...
工伤鉴定结果,是寄到公司还是自己去拿?
答：工伤鉴定结论书，需要履行送达及签收程序。按照一般工作惯例，如果是经用人单位申请的工伤鉴定，则送达给用人单位（用人单位领取），然后再代为送达给工伤职工个人或亲属；如果是工伤职工自己申请的工伤鉴定，则送到工伤职工本人（...
伤残鉴定以后,是单位去拿结果?还是个人去拿?
答：伤残鉴定之后，应该由员工本人领取。如果员工本人不方便领取，也可以委托单位代为领取。委托书需要员工本人签字并按手印。具体要求：根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60...
工伤认定书有几份,由谁领取
答：工伤认定书下来是一式两份的,一份给所在属单位,一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到...
请问我本来的工伤鉴定结果选择了邮寄但现在可以自己取吗?
答：员工工伤鉴定的结果是可以选择邮寄也是可以选择自取的，如果已经选择邮寄，那么员工需要在邮寄之前到劳动能力鉴定委员会，是可以自取的。如果已经邮寄，那么只能等待收件。依据《劳动能力鉴定管理办法》第九条 〔提交材料〕申请劳动...
工伤认定已办结之后要去拿吗
答：工伤认定书是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果是员工本人办理的工伤认定,那么则会通知其本人领取。工伤认定书工伤职工本人和用人单位都可以去领取,员工也可以向单位索要。(一)工伤认定书的申请流程 1. 用...
