面试后要不要主动问结果
面试后不要主动问结果。
①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡。
②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问。
③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。
面试结束的时候，如果招聘单位把面试结果通知的时间和形式告诉面试者，比如X天之后会以电话或者短信的形式告诉本人，请注意查看手机。
既然HR已经明确这么说明了，那么X天后如果你还没有收到任何信息，不管是录取的好消息还是未录取的坏消息，招聘单位都没通知，那么此时一定要主动询问结果，注意语气一定要委婉，且不要催促HR，耐心等待对方的回复。
要。如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。
面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。如果不主动询问结果，你可能会在等通知的这段时间里：不确定自己表现是否OK，心存期待和幻想，有可能会延误你安排接下来的简历投递、准备其它面试等事项，不利于你求职进度的推进。
面试结束后，候选人询问面试结果，刚好可以体现其对这份工作的重视性，相反，如果对这次面试情况感觉不好或不看重这次机会的候选人，多半是不会前来询问结果的，而是“走出贵公司大门，就转投寻找别的东家了”。
主动询问HR的好处
1、解除了你焦虑的心情。
本来你就是在找工作，你肯定是想尽快的找到工作，刚面试完，你也是比较想知道面试的结果的，到底有没有通过呢，假如通过了，而且比较合适的话，自己不就可以早点入职了，也不用准备其他的面试了。
2、增加面试官选你的机率。
面试官面试，他也是想找到一个肯跟着自己做事的人，他本身也在犹豫中到底谁更适合，而你打电话过去，一般通过HR的转达，就给人多了一份支持的感觉。
更主要的是看到你的主动性，一般大家都是喜欢主动的，尤其是主动做事的。另外，给面试官的错觉就是，是你自己要来的，吃苦可是你自愿的，面试官也轻松不少。
3、提高效率
不管对方给的结果是怎样的，你都提高了效率。对方说，不好意思，感谢您对公司的认可，希望有机会再合作。那咱们就赶紧准备下家，赶紧做好继续面试的准备。
如果对方说，恭喜您，刚给面试官反馈了，面试官太忙了，没来得及回复您，面试官对您的印象还是很好的，这就给您发offer。这样一来，你就可以放心地做好入职准备了。
面试的过程中，也不用太焦虑，就是多面试，多寻找机会，即便收到offer了，也可以多面试几家，公司在筛选，你也在筛选，平常的心态，你会表现得更好。
要。如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。
面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。如果不主动询问结果，你可能会在等通知的这段时间里：不确定自己表现是否OK，心存期待和幻想，有可能会延误你安排接下来的简历投递、准备其它面试等事项，不利于你求职进度的推进。
面试结束后，候选人询问面试结果，刚好可以体现其对这份工作的重视性，相反，如果对这次面试情况感觉不好或不看重这次机会的候选人，多半是不会前来询问结果的，而是“走出贵公司大门，就转投寻找别的东家了”。
主动询问HR的好处
1、解除了你焦虑的心情。
本来你就是在找工作，你肯定是想尽快的找到工作，刚面试完，你也是比较想知道面试的结果的，到底有没有通过呢，假如通过了，而且比较合适的话，自己不就可以早点入职了，也不用准备其他的面试了。
2、增加面试官选你的机率。
面试官面试，他也是想找到一个肯跟着自己做事的人，他本身也在犹豫中到底谁更适合，而你打电话过去，一般通过HR的转达，就给人多了一份支持的感觉。
更主要的是看到你的主动性，一般大家都是喜欢主动的，尤其是主动做事的。另外，给面试官的错觉就是，是你自己要来的，吃苦可是你自愿的，面试官也轻松不少。
3、提高效率
不管对方给的结果是怎样的，你都提高了效率。对方说，不好意思，感谢您对公司的认可，希望有机会再合作。那咱们就赶紧准备下家，赶紧做好继续面试的准备。
如果对方说，恭喜您，刚给面试官反馈了，面试官太忙了，没来得及回复您，面试官对您的印象还是很好的，这就给您发offer。这样一来，你就可以放心地做好入职准备了。
面试的过程中，也不用太焦虑，就是多面试，多寻找机会，即便收到offer了，也可以多面试几家，公司在筛选，你也在筛选，平常的心态，你会表现得更好。
面试后可以主动联系hr询问结果吗
答：简单复述自己在面试中的表现，唤起面试官对你的印象。2、表明自己的态度，表明自己能做好这份工作的决心。3、最好电话沟通，沟通中的基本礼貌用语不能少。4、提前主动询问，不要非要等过了面试官所说的那个时间再问。5、面试结束后，求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
面试之后要不要打电话问结果?HR 要通知所有人面试结果吗?
答：有些公司可能只会通知被录用的候选人，而不会通知其他未被录用的候选人。因此，如果你没有收到面试结果通知，你可以主动联系人事部门或面试官询问面试结果。但是，在打电话或发送邮件之前，最好等待一段时间，以便给公司足够的时间来做出决定。同时，也要注意自己的表现和态度，不要给公司或面试官留下不...
面试结束后,要不要主动问结果?还是默默等待?
答：面试结束后，要不要主动问结果？还是默默等待？可以主动问结果，无论别人是不是录取，这至少表明你是有诚心的。有时，很有可能确实HR太忙而忘记了，大公司流程多，时间落后也是常规的。就算另一方不录取你了，那么你有一个清晰确立的回应。不然你立即面试另一家企业，拿了offer的情况下，上一家有通知...
面试后要不要主动打电话问结果?
答：一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么...
面试结束时应不应该询问hr面试结果?
答：他不主动告诉你过了，可能是他的一种战术，不想让你觉得工作来的太容易。也可能是公司有规定，面试结果必须多久以后才能给。另外，如果公司没什么特殊规定，他用人又急，不等你问他就会告诉你。没过：要是没过，你问了面试官也基本不会告诉你。一来打击你的情绪，当面拒绝不够给你留情面。二来你...
面试后能不能主动问通过没
答：可以。求职者当然可以问结果，但也应体谅面试官，因为在很多时候，不是面试官而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，面试官也只是一个“传声筒”。
面试结束之后,可以向面试官问面试结果吗?
答：面试结束之后，可以向面试官询问面试的结果，不过要注意礼貌。现在一般都是经过笔试面试层层筛选之后才能得到一份工作，而自己走到面试这一步肯定是想知道自己是否能够得到这个工作，毕竟这是自己下一步打算的起点。很多人认为不能问面试考官结果，其实可以问的，因为你的成绩在你面试结束的时候已经有了定论...
面试结束后要不要打电话询问面试结果?
答：一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么...
在面试结束之后,要不要主动打电话问面试官结果呢?
答：我认为在面试结束之后是没有必要主动打电话给面试官问结果的，一般如果你面试成功的话，面试官是会主动通知到你的，如果没有主动通知你，说明你面试失败了。
