大学生就业难，究竟瓶颈在哪里？该如何度过瓶颈期呢？
现在社会真的是高速发展的社会，我们刚毕业参加工作时用的技术早已被淘汰了。我们大学时的专业，在现在社会已经找不到工作了。曾经在网络上流传有劝退专业，就是因为毕业后完全找不到工作，所以成了消失的专业。在这样快速发展的社会中，有些高校的节奏显得慵懒散漫，与社会脱节。有些高校甚至只管招生，不管毕业！目的也仅仅是赚钱！
在高校中讲解的内容都已经是淘汰了很多年的技术，而这些知识和技术，在毕业后却无法成为应届毕业生的加分项！另外也有一部分大学生读大学时，不好好学习，忙着打游戏，或处对象，只要不挂科，就欧了。明明专业很好，但是很多大学都有这个专业，而且大学层次和知名度也不同。只要你出类拔萃，还愁找不到工作？还有的学生是因为当初选专业选错了，后来发现就门路特别窄，所以毕业就等于失业。以前说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，现在选错专业，可就惨了。或者当初选专业时，还挺热们，几年之后，又淘汰了。
人口成本逐年增长造成企业成本增加，造成部分劳动密集型企业外迁，从而造成管理性人才、技术性减少需求减少。在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。即将就业，就必须了解就业大环境，根据择业难易情况，及时调整自己的就业期限，而不能一条道走到黑，非某一个工作不可。我们要相信，实现目标的路径是很多条的，只要我们有心，换条路未尝不可。万事都要靠自己。靠自己钻研业务，提高本领，靠自己创新突破，求得业绩。只要你业务精、肯实干、有业绩，你就会开辟一条人生的康庄大道。
瓶颈主要是没有工作经验，专业熟练度也不够。这个时候，应该静下心来好好学习，遇到不懂的，多网上查找，多问。
一是政策性壁垒太多;二是东西部经济发展差距太大;三是城乡二元体制长期存在。不管是在读或者已毕业的大学生均可通过寻求家长、老师或者优秀的职业规划师的帮助，根据自身所学专业、个人喜好等因素，先制订一个合格的职业规划（明确的发展目标，清晰的职业发展路径，详细的能力提升计划，有效的职业目标分解。
可能大学生对于薪资的要求有些高，但是公司或者企业所给予应届毕业生的薪资较低。大学生需要先让自己活下去再去追求更好的工作。
现在大学生就业难，主要是因为现在的大学生不想去一些企业单位做一线的员工，都想坐办公室。
大学生就业难,究竟瓶颈在哪里?该如何度过瓶颈期呢?
答：在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。即将就业，就必须了解就业大环境，根据择业难易情况，及时调整自己的就业期限，而不能一条道走到黑，非某一个工作不可。我们要相信，实现目标的路径是很多条的，只要...
大学生就业难,难在何处?
答：大学生就业难，大学生就业难，主要体现在以下几个方面：1. 就业市场竞争激烈：现在很多行业都面临着激烈的竞争，特别是在经济下行的情况下，很多企业不再扩大规模，反而在缩小规模。2. 学历门槛较高：很多企业对招聘的要求越来越高，很多职位都需要有一定的工作经验和更高的学历水平，这使得一些刚走出校门...
1你认为大学生应该具备哪些就业方面的能力?在哪些方面存在不足?如何...
答：大学生找工作曾经是“皇帝的女儿不愁嫁”,可是如今这种优越感消失了,许多大学生感慨:怎一个“难”字了得,到底大学生就业难的症结在哪里? 一、 市场配置,手段粗放 目前,我国大中城市人才市场运营分析证明,大学生进市场的总量每年都在递增,而人才市场的服务手段、服务方式以及社会各中介服务部门为大学生就业的服务还...
大学生就业难在何处?
答：4. 薪资待遇低：当前的薪资标准可能无法满足毕业生的期望，这也会导致求职过程中的瓶颈。5. 求职技巧不足：一些毕业生缺乏求职技巧和面试经验，这使他们在求职过程中出现问题或甚至错过好的机会。例如制作简历、写求职信、面试技巧等。综上所述，大学生就业难的原因是多方面的。解决这个问题需要从改善...
当前大学生就业难的自身原因体现在哪些方面
答：原因五 学生缺乏就业培训机会 原因六 学生仍然期望过高 大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。 。由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生...
为什么大学生“就业难”和企业“招人难”会同时存在?
答：大学生“就业难”和企业“招人难”同时存在的原因其实有很多。简单从以下几个方面分析下：1. 结构性失配：大学生毕业后所学专业与市场需求不匹配。某些专业的毕业生过剩，而一些新兴行业却缺乏人才。这导致了大学生在就业市场上面临竞争激烈的局面，同时企业在招聘过程中也难以找到与自身需求相符的人才。2...
大学生就业难的原因和解决方法?
答：2.就业市场问题：中国就业市场供需结构不合理，一方面国有企业占据了大部分的就业资源，另一方面私营企业的发展受到各种限制，尤其是在融资难、人才难、税负重等方面。高校毕业生大量涌入劳动力市场，但就业机会却相对较少。3.就业观念问题：许多大学生对就业难度和竞争性的认识不足，缺少切实可行的就业计划...
什么原因导致大学生就业难
答：6、学生缺乏求职技巧。用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。7、市场对白领需求不足。由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现白领需求不足的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。
3,当代大学生就业难表现在哪些方面?面对就业难的现实,我们应该以什么心 ...
答：当代大学生就业难的表现主要体现在以下几个方面：1. 就业门槛高： 随着就业市场的竞争越来越激烈，许多职位招聘要求逐步提高，对求职者的素质和能力要求越来越高。2. 就业机会少： 在经济下行趋势下，市场上的工作岗位相对减少，使得毕业生竞争就业的难度加大。3. 学校和专业不匹配： 有的大学专业不与...
大学毕业生就业为何越来越难了呢?
答：刚毕业的大学生，想必都对外面的这个世界充满着幻想，而在找工作时，有些大学生却面临着困难，城里的孩子在工作上都是家长有所安排，不用自己挨个企业应聘，而农村出来的大学生却屡屡遭遇瓶颈，不仅面对着就业难，还有城市和生活所带来的压力。1.就业难，企业会因家庭觉得农村大学生认为眼界低 有些企业...
