网上招聘靠谱吗，你们都是怎么和HR聊的？
首先现在靠谱的招聘渠道很多比如：
1、智联招聘，比较老的网站，也有app，用的人比较多一些，可以主动投递，也可以与面试官进行沟通
2、猎聘，对求职者要求比较高，但是要是成功，年薪都很高的
3、前程无忧，还不错，同样可以双向沟通选择
4、要是一般可以上58和赶集，薪资比较低
5、boss直聘，最近几年用的企业还是挺多的，主要采用和面试官的沟通方式，获取简历
其次hr回复的快慢要分几种情况
1、岗位实际的需求度，如果岗位急需，那么hr会积极和你沟通
2、hr是否在线，不在线那么也无法回复
3、一般情况下，hr看了你的简历之后，如果合适都会主动回复的
祝你成功！
我也是一家制造公司HR。首先我要说明的是，并不是所有的公司招聘信息都有水分，但像一些保险公司、培训咨询公司等是会出现大量招聘应届生的情况，其实，他们大多数并不是真的要用人，也清楚他们所招聘的人会经常流动，他们这样只是变相的做广告宣传，扩大公司名声，且不说扩大的是好的还是坏的名声。因此，我建议应届生找工作时，心里一定要有定位和目标，不要因为专业不对口，随便找个工作，做不了两个月就觉得不合适。其实，除去前面提到的保险或培训、咨询行业等稍有欺骗性的行业来说，大多数用人单位是真心要招人的，但，前提是应届生也要有一颗安份的心。不要把第一份工作当跳板，不然，会有很多公司不敢招应届生，因为不想做应届生的培训基地，为他人做嫁衣裳。
网上招聘有真有假，有的是单位真的需要招聘，有的只是为了宣传公司或者说公司不靠谱，下面我就讲讲怎么识别真招聘和假招聘，怎么判断出单位靠谱不靠谱，方法分别是什么。
真招聘和假招聘现在招聘网站非常多，主流的招聘网站有“猎聘网、智联招聘、前程无忧、中华英才网、当地人才招聘网、58招聘、BOSS招聘、微信公众号招聘”等等。单位如果要在这些招聘网站上登记招聘要求，需要企业营业执照上传给这些招聘平台，也就是说只要你有企业的营业执照，再交纳一些招聘平台的会员费，你就可以在这些招聘平台上面登记招聘信息了，除此之外，招聘平台对单位没有其它任何的信息审核，像这几年有很多单位以高薪资为幌子把程序员骗到东南亚当“杀猪仔”，招聘平台就不负这个责任。
互联网发展至今，其实出现过不少的假招聘，网上有许多新闻谈到实习生、刚毕业的大学生受骗，就是因为遇到了不靠谱的用人单位。作为一名求职者，其实你可以从以下几方面去判断一个单位靠谱不靠谱：
一、专业网站求证
如果你在网上看到一则招聘信息很心动想投简历，那么我建议你在投简历前先把这家单位的全称复制下来，然后粘贴到“国家企业信用信息公示系统”。
看一下这家单位的信息，这里面的信息比较全，有企业的注册时间和资本、股东情况、经营状态等，这个是权威网站，如果你想投简历的企业不在这个名录里，建议就不要投了。
另外，还有企查查、找准APP等都可以看到一些单位的前同事的评价，如果评价不行，建议也不要投了，大部分评价都是真实的，恶意评价的人毕竟少。
二、从招聘信息上判断
如果这家单位的企业简介少之又少，甚至只是一句话，建议也不要投了；如果岗位职责和岗位要求都没有，只是假大空的几句话，也不要投了，相信我没错了，理由在这就不说了。
三、"僵尸"职位
有很多单位其实在市场上没有什么知识度，也招不到什么优秀的人才，就会在招聘网店上面打广告，你会发现这个职位一直几年了一直在招聘，在我们HR眼里就叫做僵尸职位，要么是薪资和付出不匹配，入职人员一来就走，要么是薪资太低招不到人，要么就是保险公司等等，建议这样的职位也不要投。
我在头条上之前写过一个问答，讲的就是如何应聘不受骗，那个问题里面讲得比较详细，在这就不多说了，有兴趣的可以翻出来看看。
下面讲怎么和HR聊。
要知道怎么和HR聊，其实首先你在去面试前要做些功课，比如了解公司的信息，了解这个岗位的工作职责和岗位要求，知道自己哪方面可以匹配上这个岗位，要有说服力，这些都是在面试前需要知道的信息。
因为HR无论怎么和你聊，无非就是判断你能不能做好这份工作，是不是单位要找的那个人。面试官无论怎么问你，都是基于这样的目的，当然不排除有些HR比较38，喜欢问一些私人的问题，毕竟每个HR的素养都不一样，但如果HR素养不行，建议这家公司你也不要去了，HR好不代表企业好，但HR不好这家企业肯定也不怎么样，毕竟HR是企业的一个形象窗口。
58同城网上的招聘信息可靠吗?选择和辨别技巧
答：是的，58同城网上的招聘信息可以是可靠的，、选择和辨别技巧：1. 看信息来源：如果是知名企业或政府机构发布的招聘信息，其可靠性通常较高。2. 核实信息：遇到感兴趣的职位，可以通过搜索引擎或社交媒体进一步了解该公司或职位...
网上找工作靠谱吗
答：网上找工作可以靠谱，但具体靠谱程度取决于多个因素。拓展知识：首先，网上找工作的平台很重要。一些知名的招聘网站会有严格的审核机制，确保招聘信息的真实性和有效性。这些平台还会有各种工具和资源，帮助求职者评估职位和公司的...
网上的普工招聘信息可靠吗?
答：我要说的是，网上的普工招聘信息并不一定都是可靠的。这是因为网络上存在着大量的虚假信息和欺诈行为，一些不良中介或者黑中介可能会利用普工招聘信息来骗取应聘者的个人信息或者钱财。如何辨别网上的普工招聘信息是否可靠呢？我...
网上的普工招聘信息可靠吗?
答：总之，【五八同城】招聘是一个相对来说更可靠的招聘网站，一直以来致力于提供优良的用户体验和谦和的机会平台，推出的各种服务和保障机制都非常成熟和可靠，这也为零散或困难的求职者提供了新的机会和希望。寻找真实高效的招聘...
网上招聘信息是否真实可靠?
答：有一定风险，网上找工作应该要注意以下几点：1、巧立名目收取各报名费、培训费用。 政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名...
58同城上的招聘可靠吗?
答：总之，【五八同城】招聘是一个相对来说更可靠的招聘网站，一直以来致力于提供优良的用户体验和谦和的机会平台，推出的各种服务和保障机制都非常成熟和可靠。作为中国最大的本地分类信息平台之一，其招聘功能是非常靠谱可言的。...
在网上找工作靠谱吗
答：首先不知道你对于网上的界定是线下的招聘会和网上的像boss这样的招聘网站，这些的话是比较靠谱的，当然你在应聘的时候需要多看看企业资料多和HR沟通一下不一定一下就到公司去面试。如果你说的网上是通过其他渠道的话，那很大...
网上的工作可靠吗?
答：网上的工作是否可靠，需要根据以下几个方面来判断 ：• 工作来源：网上的工作来源有很多，比如招聘网站、社交媒体、专业平台等，一般来说，越正规、越知名、越专业的来源越可靠，越小众、越模糊、越杂乱的来源越不可...
你知道哪些常见的兼职诈骗手法?如何判断兼职是否靠谱?
答：您好，详细的回答如下：常见的兼职诈骗手法有以下几种：1. 先付费：诈骗者通过发布“免费招聘”的广告吸引求职者，然后要求他们先支付一定的费用才能获得工作机会，一旦付费后，诈骗者便会消失。2. 虚假工资：诈骗者承诺高薪...
网上招聘靠谱吗,你们都是怎么和HR聊的?
答：互联网发展至今，其实出现过不少的假招聘，网上有许多新闻谈到实习生、刚毕业的大学生受骗，就是因为遇到了不靠谱的用人单位。作为一名求职者，其实你可以从以下几方面去判断一个单位靠谱不靠谱：一、专业网站求证 如果你在...
