发生工伤，上报公司有时间限制吗
单位1个月，员工从30天开始1年内可申请工伤认定。
工伤保险待遇申报时间有限制吗
法律没有说上报公司的时间限制，但是申请工伤认定的时间是1年，从受伤之日起计算，所以理论上你至少要在受伤后一年内上报，当然实际生活中，最好尽快报，否则时间过去了，证据也就没有了，而且单位申报工伤也是需要时间的，不要因为自己的原因错过了申报时间。
发生工伤之后应该第一时间上报给单位，不然之后会存在核实事实的困难。同时如果有意外险的话，需要在24小时内报案，否则不予报销。单位申请工伤认定的时间为一个月。虽然没有时间要求报告给单位，但是单位越早得知消息就越能更好的处理。
肯定有啊，越早越好，时间长了就不是工伤了，是你在胡说
上报公司是发生工伤立即上报！
在1995年发生的工伤事故，只是去医院的急诊室照x片，医生诊断为疑似骨折，后来没有上报工伤，只是在单位的队长、该班的班长在工伤登记表里签字了，没有备案到管理工伤的部门，现在给予报工伤合要求吗？
工伤报案时间要求
答：一、工伤申报时间要求是什么1、工伤申报时间要求为，从劳动者受伤之日起一年以内进行申报。在发生工伤后，应该第一时间上报给有关单位，如果有意外险的话，就需要在24小时之内进行报案，否则之后是不予报销的，单位申请工伤认定的时间为一个月。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
工伤应在多少小时上报公司
答：发生事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局，包括：职工姓名、伤害部位、事故简介（事故时间、地点、经过）治疗医院、住院科室及住院床位号。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
工伤报保险公司有时间规定吗
答：工伤报保险公司有时间规定，公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业...
关于用人单位申报员工工伤,过了30天是否不能认定了?
答：如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。法律分析工伤认定是有时间规定的，工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到...
工伤发生后多长时间上报有效
答：用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3...
员工发生工伤后多少小时内要上报
答：法律分析：认定工伤的主要前提，是工作时间，工作地点，工作原因发生的意外伤害事故。认定工伤的情形，详见工伤保险条例。一般要求企业1个月内向工伤部门申报（部分地区要求事故发生1-3天内，向工伤部门快报资料）；员工申报的法定有效期限是事故发生1年内。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生...
工伤要多久内上报
答：发生工伤多长时间上报需根据案件实际情况分析，具体情况如下:1、发生工伤事故后，用人单位要在30天内申请工伤认定。2、如果用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定。3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤认定期限延长的情形如下:由于不属于职工或者其近亲属...
员工发生工伤后多少小时内要上报
答：应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。 根据《工伤保险条例》 第十七条规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...
工伤上报有效时间?
答：律师说法 工伤申报有效的时间期限是：1、用人单位应当自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据...
