离职员工社保补差
法律分析：根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：
1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
单位是需要携带好员工的劳动合同的复印件，不交申请书，而且要由该员工的工资凭条的复印件和加盖公司财务章的这些证明材料，直接到大连当地的社保中心去给员工补交社保就行了，细节性的操作到了社保中心工作人员自然就会提醒的。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
社保补差员工已离职怎么办
答：社保补差员工已离职怎么办 如果员工已经离职，原公司不能再为其缴纳社保，但员工仍然有责任自行缴纳社保。如果员工未自行缴纳社保，可能会影响其未来的社保待遇和权益。如果员工已经离职，原公司不能再为其缴纳社保，但员工仍然有责任自行缴纳社保。如果员工未自行缴纳社保，可能会影响其未来的社保待遇和权益。
离职人员社保补差额谁来补
答：这种情况个人来补。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
离职后社保差额谁承担
答：公司承担。根据查询华律网官网得知，离职后社保差额的承担主体因地区和政策而有所不同，员工离职时社保基数不够，出现社保账户赤字，公司就需要补差费用，以负责员工的补充计费。
离职员工社保补差
答：3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。单位是需要携带好员工的劳动合同的复印件，不交申请书，而且要由该员工的工资凭条的复印件和加盖公司财务章的这些证明材料，直接到大连当地的社保中心去给员工补交社保就行了，细节性的操作到了...
离职后社保调整基数差额谁承担
答：社保缴费基数是根据职工上年度月平均工资确定的，如果员工离职后没有及时找到新工作，则个人需要承担社保缴费基数差额。如果员工下个月找到新工作，则由新单位承担社保缴费基数差额。如果员工上年度月平均工资低于当地社保缴费基数下限，则社保缴费不会变多，也就不存在“补差”一说。但如果员工按照社保基数...
原员工离职后 社保补缴问题
答：社保应由用人单位和劳动者按照各自不同比例分别缴纳。补缴社保同样应由用人单位和劳动者分别缴纳各自部分，怎么可能将现金支付给个人呢？！
离职员工社保补差怎么补
答：法律主观：员工离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地转移社保的，参保人员需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证，有入职岗位的，再将上述材料交由新单位办理社保手续。
社保补差员工已离职怎么办
答：已离职的人员需要社保补差。社保差额是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过其需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮个人...
员工离职6个月社保补缴怎么算
答：5、补缴金额累计计算。社保补缴计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。综上所述，补缴金额...
公司如何给离职员工补缴社保
答：单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该...
