劳务分包的工资怎么付
一、劳务外包工资怎么计算
1、依据劳动合同法的规定，劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定，但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。
2、法律依据:《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
二、劳务派遣转劳务外包合法吗
1、不合法。可以要求赔偿。
2、《劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳务公司怎么给工人发工资?
答：1、确定付款时间：劳务公司应根据企业的财务状况，安排月度、季度或年度的计划，按时发放工资。2、确定工资标准：劳务公司应确定每个工人的工资标准，根据工作表现和实际情况给予适当的加薪或奖励。3、收集和登记工资信息：劳务公司应定期收集和登记所有员工的工资信息，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等，以...
劳务分包的工资怎么付
答：依据劳动合同法的规定，劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定，但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。关于劳务外包工资怎么计算的问题，下面由为您详细解答。一、劳务外包工资怎么计算 1、依据劳动合同法的规定，劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定，但应该遵循同工同...
劳务分包农民工工资由谁支付
答：法律分析：在建筑业劳务分包中，农民工的工资应由分包公司负责发放。劳动关系属于分包公司，分包公司应与农民工签订劳动合同并缴纳各项社会保险。法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 第十条 工程总包方应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。发包方或总包方未按合同约定与...
劳务分包工人工资应由谁发放
答：法律分析：1、劳务派遣的工资由谁发 劳务派遣合同是由劳务公司和个人签订的合同，工资一般是由劳务派遣公司发放，但也有合同约定由用人单位发放的。2、建筑工程劳务分包合同无效，工人工资由谁支付？？对于发生在本次工程上的工人工资与合同有效无效无关。应该是谁受益（使用）谁付费。3、自然人和公司签定...
劳务合同怎么发工资
答：法律主观：劳务合同适用民法典，但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求：工资应当以法定货币支付；应将工资支付给职工本人；在劳务合同约定的日期支付；提供一份其个人的工资清单；不得克扣或者拖欠；其他。法律客观：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故...
劳务外包工工资谁给发
答：法律分析：劳务外包的工作人员，工资是由劳务公司发放。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成...
劳务分包付款方式
答：一、劳务分包付款方式 (一)项目无工程预付款。工程款按形象进度支付已完成工程量的80%进度款，工程竣工验收合格办理完结算并经审价确认后，付至结算价的95%，余款待保修期满(2年)，无质量争议一次付清。 (二)项目无工程预付款。工程款按2层完毕后开始支付已完成工程量的80%进度款，以后按月支付...
劳务分包一般怎么付款
答：律师解析 1,可以分期付款,按工程进度分期付款,即完成一定工作任务支付一定比例的工程款。 2,可以按预付款,即签订工程承包合同时预付一部分款项,待工程完工验收后一次性支付全部工程款。现实中根据实际情况可以灵活应用,还可以用实物、劳务代替折价工程款。 法律依据: 《劳务分包工程验工计价管理...
签订劳务合同怎么发工资
答：一、劳务合同工资怎么发放 工资发放应当以货币形式发放,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资必须按约定日期支付,不得拖欠与克扣。二、签订劳务外包合同需要注意哪些问题 1、主体资格,签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。 2、服务内容,注明外包...
劳务公司怎么给工人发工资
答：法律分析：劳务派遣单位支付被派遣员工的工资。企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资...
