工伤后公司不给报工伤怎么办？
发生工伤后，单位不给申请工伤认定怎么办？其实很简单
按照工伤处理。
对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式是一次性赔偿金。
以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。
且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同,要求材料不同比较复杂。
个人提出的工伤申请最长时间为一年,不要超过申请期限。
建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。
住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。
赔偿数额的确定基于几个方面,
一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；
二是受害者伤残等级；
三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；
四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂。
而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。
针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
扩展资料：
关于工伤分类的相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
参考资料来源：百度百科-工伤
发生工伤后，单位不给申请工伤认定怎么办？其实很简单
你好，出现这种情况的话，先与公司进行协商，如果不能协商解决的话，可以直接去到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。
出现工伤，公司不报工伤鉴定，员工本人以及家属在有效期内可以到工伤鉴定部门申请工伤鉴定，确定工伤以后，公司不想负责任也不行，可以要求劳动仲裁，或者直接去法院提起民事诉讼，维护自己的权益。
建议找劳动仲裁委员会维权，或者找专业律师维权
因工受伤单位不报工伤怎么办
答：用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（4）所需材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明...
工伤劳务公司不给赔付怎么办
答：工伤劳务公司不给赔付的处理方法如下：1、保留证据：如果发生工伤事故，应当及时保留相关证据，例如医院诊断书、工伤鉴定书、事故现场照片等证据材料。2、与劳务公司协商：如果工伤劳务公司不给赔付，可以与公司协商，了解具体情况，争取协商解决，达成赔偿协议。3、寻求劳动监察部门帮助：劳动监察部门可以协助...
明显是工伤,公司却没有上报工伤,说是没有交工伤保险,我该怎么办?
答：因而，必须全额承担工伤赔偿责任，职工在工作期间受伤，情况紧急下由职工自己先垫付的费用，在确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿，可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。法律依据《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤...
工地受伤了,老板不上报工伤怎么办?
答：【法律分析】：工地受伤了老板却不上报员工工伤的话，员工是可以在受伤当天的一年时间内申请进行工伤认定的，如果认定结果是属于工伤范围的，是可以要求用人单位进行工伤赔偿，如果双方协商不成的是可以通过法律途径来进行解决。 【法律依据】：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
公司不给报工伤,我该怎么办。
答：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在...
受伤公司不给报工伤鉴定怎么办
答：法律分析：受伤后公司不给做工伤鉴定，可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿金。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起为员工申请工伤鉴定。法律依据：《工伤认定办法...
我工伤5个月了,厂里一直不处理怎么办
答：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。公司拒绝支付工伤赔偿金可以申请劳动仲裁。在工伤事故当中，并不是只有公司才有权利申请工伤认定，公司一直拖着不处理的，员工不能消极对待，...
公司不愿意报工伤怎么办
答：公司不愿意报工伤的办法如下：1、在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料：（1）经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话；（2）职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决；2、如果劳动者属于在工作时间：（1）因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定...
工伤了如果老板不给出工伤认定证明怎么办?
答：如果员工在工作中发生了工伤，老板应该及时给予工伤认定证明。如果老板不给出工伤认定证明，员工可以采取以下措施：1.与老板协商：首先可以与老板协商，要求其提供工伤认定证明。如果老板不愿意提供，可以威胁报警或者向劳动监察部门投诉。2.向劳动监察部门投诉：如果老板仍然不愿意提供工伤认定证明，员工可以向...
公司不给认定工伤怎么办
答：工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报...
