单位没交社保八千的月工资要交多少个人所？
法律分析：如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-5000。如果小于0则不用纳税，大于0为应纳税的部分，而应纳税额=应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。
法律依据：《个人所得税法》 第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。 个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
社保个人是月工资*10.5%
单位没交社保，8000的月工资要交多少个人所得税。这个如果是单位没交社保，那么是基本上没有要扣除的金额项目。所以如果计算个人所得税，应该是只要扣除一个基本的费用就可以，这个基本的费用是每个月5000。
因此你的月工资是8000的话，8000-5000那么剩余3000。对于3000这部分应该是要交税的。对应于3000的这个个说比率是10%，再减去一个速算扣除数105就等于应该缴纳的个人所得税，这个个税金额是195元。个税的计算是每个月是预扣预缴的。所以平时如果是交纳的金额是错误的，那么到了第二年个税汇算清缴的时候，可以做调整多退少补。
其实计算个人所得税是很方便的。可以在网上搜索个税计算器然后下载之后，按照上面相应的要求填写金额，最后点击计算就能计算出应交的个人所得税。
以上内容仅供参考谢谢！
社保个人缴纳部分为月工资的10.5%，如刚入公司，即8000*10.5%=840元，如已工作一年以上，那缴费基数是前一年的12个月的平均工资
重要的是单位必须缴纳社保，这关系到工龄与退休，没有社保就不享受退休，税是小事。
月薪八千交多少税五险一金扣多少
答：五险一金缴纳比例，养老保险个人交纳8%，医疗保险个人交纳2%，外加10块钱的大病统筹，失业保险个人交纳1%，工伤保险、生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳，住房公积金个人交纳8%。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老...
平均工资工资八千一月公司按五千基数缴纳社保合法吗
答：法律分析:一是通过这样的方式规避社保，按照《社会保险法》规定:公司应当按照工资水平为员工缴纳社保;一般而言，社保单位参考的工资水平就是《劳动合同》上的签订的工资，工资越低，企业缴纳的社保就越低;反之工资越高，企业需要缴纳的社保金额就越高，所以为了规避社保缴纳，减轻自身负担，很少私企在与员工...
工资8000按最低标准交社保
答：法律主观：单位给员工交社保最低标准：一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。法律客观：《社会保险费申报缴纳管理规定》第...
没有五险一金和节假日,加班免费,工资8千的工作,你会做吗?
答：没办法啊，每个月说的是二十号发工资，发工资就到了二十七八号了，就是怕员工跑，你跑了就百干了，一个月压一个月，就干到现在了。真的不想干，想想给他白干一个月，真心累。你一个月八千比我们好多了，不知道你是什么工作吧，我是卖苦力的。网友二：说实话，拿身体和时间换的辛苦工资真不...
月薪八千扣过五险和个人所得税之后剩多少
答：月薪四千五不交社保扣个人所得税多少 月薪四千五不交社保，需要缴纳个人所得税30元。 计算过程：（4500-3500）*3%=30 北京工资5500扣去五险和个人所得税最后剩多少 五险扣缴按工资5500计算，实际单位是按入职第一个月工资或上年在本单位的平均工资做基数 税后工资：4892.92元 应缴个税：43.08元...
工资八千社保每个月交多少
答：自己缴纳缴费基数的1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的自己不缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的自己不缴; 缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年你的月平均工资缴纳。 如果按8000计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要...
月薪八千社保要交多少
答：失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...
月薪八千缴纳社保和月薪一万不缴纳社保的公司怎么选择?
答：当然是选择缴纳社保的了，月薪一万扣除你的个税以后，和缴纳社保的差别不大.而且你自己实际负担社保以后，收益是明显低于8000加社保的。
员工不交社保还要交个税吗
答：(三)不能因为单位没交社保，就以此为由不交个人所得税。 单位不交社保，可以向当地社保局举报，也可以找政府解决(12345)，还可以去单位所。 (四)在地的法院起诉。但员工不依法申报并交纳个人所得税，也会受到惩罚的。依法纳税是每个公民的义务，如果不缴纳个税肯定是要承担责任的。 以上内...
在深圳工资8000元一个月,公司交社保按最低标准2200元交社保,违法吗?是 ...
答：首先跟大家明确：一刀切按最低基数缴纳社保是不合法的。根据政策以及社保部门规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资性收入核定，用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。此外，本市社保缴费基数有上、下限，职工上...
