为什么有的职位长期挂在招聘网站上却不招人？此举的原因是什么？
我们在找工作的时候，可能看到过有这样的情况，有的职位长期的挂在招聘网站上，但是却招不到人，这样的原因是什么呢？我认为一方面是因为这样的岗位流动性比较大，所以总是在招人，另外一方面有可能是这样的岗位条件比较苛刻，一般人达不到，接下来跟大家具体说明。1.有可能流动性比较大，所以一直缺人。
有些岗位比较特殊，公司处在一直缺人的状态，就像一些大的工厂里面，因为工厂里的员工非常多，而且工厂里的工作也不好做，所以工厂里每天都在流失人才，因此工厂就需要每天招人才，所以就出现了职位长期的挂在招聘网站上的情况，除此之外，像保险公司里面的员工，也属于一年四季都在招聘的情况。2.有的岗位比较难，所以不好招人了。
除此之外，还有可能是这个岗位的条件比较苛刻，一般人胜任不了，就像有的公司他们招聘的是总经理，而这家公司之所以会招聘总经理，就是想把这家公司交给一个有才能的人运营，这样一来老板就可以去做其他的事情了，但是这样的人是非常难招的，一方面，即使有很多之前的总经理来应聘，也不一定能够成功，因为这家老板想从这么多人中选择一个最好的，并且还会有业绩要求，业绩要求达不到也不会任用，所以这样的工作不好招人。总而言之，之所以有些职位长期的挂在招聘网站上，一方面有可能是这样的职位流动性比较大，所以需要不断的招人。另外一方面可能是这个职位一般人做不了，条件比较苛刻，所以非常难招人，因此需要经常的挂在网站上。无论是哪种情况，都是正常的现象。
一方面是职位的要求较高，工资水平较低，没有专业人员想要应聘；另一方面目前很多公司并不会及时下架招聘信息，很多长时间显示的招聘信息，可能早已经过时。
为什么很多公司的职位一直挂在招聘网站几个月
答：1.人员到岗后在试用期还是不稳定的，需要储备一些简历，以防万一。2.有些岗位hr发现有不稳定，先把广告放出去，免得措手不及。3.有些岗位会用多个不同的名称发布，可以扩大范围。4.常年招聘的岗位 5.懒得删…… 来自职Q用户：翡翠 某些企业擅长 套路 不只是几个月 招聘网站上 3年以上的都很多 ...
为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘!而且很多职位!是真的缺人吗?
答：1、有岗位需求 有些岗位因为人员的流动性极大，所以必须长期招聘才能维持正常的秩序，因此我们常常在网站上会看到有的公司常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才，他们对高端人才的要求极高，很多人并不足以满足他们的需求，所以，会一直将招聘信息挂在网站上。2、 为企业做宣传 很多公司之所以这...
为什么有的职位长期挂在招聘网站上却不招人?此举的原因是什么?_百度...
答：1.有可能流动性比较大，所以一直缺人。有些岗位比较特殊，公司处在一直缺人的状态，就像一些大的工厂里面，因为工厂里的员工非常多，而且工厂里的工作也不好做，所以工厂里每天都在流失人才，因此工厂就需要每天招人才，所以就出现了职位长期的挂在招聘网站上的情况，除此之外，像保险公司里面的员工，也...
总在招聘同一个职位,甚至一挂半年。有什么隐情?
答：挂一个职位有两个因素一个是技术工作范围一个是工资，要么工资给不到找不到合适的，要么难度系数大常人难以胜任，而我那个工作兼而有之所以难找。我遇到一个工作十年的主管被一个海龟弄走了，然后接任的都做不好，要求英文培训，erp系统熟练，国内国外沟通，会议主持，项目领导，要有财务背景，有化工类...
如何看待有的公司没有招聘需求,求职网站却全年 365 天挂着招聘岗位?
答：一、hr的绩效目标 常挂着岗位不增加费用，常更新岗位增加费用。作为hr，公司是几大招聘网站的会员，年度缴费，职位有效期可以勾选很多个月的。职位下线再发布，发布职位数+1，年度缴费的套餐规定了发布职位数。常挂着岗位有人，常更新岗位没人。企业发布职位，候选投递简历，不招时储备，业务扩大或人员...
招聘网站上的有些岗位为什么会挂很久
答：有这样几种情况：1、一直在招聘该岗位；2、企业没有更新招聘信息，也就是说暂时不需要招聘人员；3、招聘过期（与招聘企业签订的合同到期没有续约的）。看该岗位是否是真实有效招聘，主要是看企业更新情况。
为什么有些公司一直在招人 一直在招人的企业到底可不可以去
答：一般有这些原因：1、企业内部管理混乱，老板承诺的薪资不兑现， 招来的人进了公司了解清楚就离职。这种就是典型的骗子， 骗到一个是一个，所以长期会招聘！2、公司福利待遇差， 领导奇葩， 离职率高， 需要不断补充人才。3、公司出于节约成本， 公司业绩好的时候就招人， 业绩稍微差的老板就裁员。4、...
现在很多公司已经没有招聘需求了,为什么却全年挂着招聘岗位?
答：三、如何看待网络招聘？网络高速发展时代，网络招聘也是很多公司的招人方式，而这之中往往存在着骗局，一些真心招人的公司在看到你的简历后，一定会主动联系你，希望你能参加他们公司的面试，而不是写着高薪高福利却常年挂着一些可有可无的岗位吸引求职者。总结对于无所谓式招人的企业公司最好不要加入，...
...公司没有招聘需求,求职网站却全年365天挂着招聘岗位,这是为什么?
答：之所以有些公司全年365天都在招聘网站挂着招聘岗位，可能因为他们和招聘网站签订了长期合同，在没有招聘需求的时候网站也会帮公司更新信息；另外，个别公司之所以常年挂着招聘岗位可能因为人才需求量确实很大，人员流动性更大。应聘者如何辨别一家公司是否有招聘需求？如果应聘者在一家网站上刷到一个自己感...
怎么看待有的公司没有招聘需求,求职网站却全年365天挂着招聘岗位?
答：很多求职网站竞争十分激烈，为了防止求职者去其他网站，增加求职者在网站的活跃度，网站对于不少公司尤其是知名度高的公司的招聘信息，经常放在显眼的位置，吸引求职者关注网站。在求职网站上某些公司常年挂着招聘岗位，基本上属于这类，就是起到广告作用，实际上没有招聘需求。二、招聘公司常年招聘是为了储备...
